© ILO 2023

COVID-19: Solidarité entre travailleurs et employeurs

Selon l’OIT, la solidarité entre travailleurs et employeurs est primordiale en période de crise

9 avril 2020

Face à la pandémie de COVID-19, employeurs et travailleurs doivent tirer les enseignements de précédentes crises et s’employer ensemble à en limiter les effets: c’est ce qu’estime un récent rapport publié conjointement par le groupe des employeurs et le groupe des travailleurs de l’OIT.

© andresr / iStock.com 2023

Femmes d’affaires et femmes cadres

Forte hausse des entreprises dirigées par des femmes en Amérique centrale

16 décembre 2019

Des études de cas réalisées au Costa Rica, à El Salvador, au Mexique (Chihuahua) et au Panama montrent que la réussite des femmes comme cheffes d’entreprise et employeuses peut varier selon la taille de leur entreprise, les secteurs économiques dans lesquels elles opèrent, leur éducation et leur expérience professionnelle.

© S. Olsson/AltoPress/PhotoAlto 2023

Femmes d’affaires et femmes cadres

Les femmes occupant des postes à responsabilité contribuent à améliorer les résultats des entreprises

22 mai 2019

Un nouveau rapport montre comment la diversité de genre améliore les résultats des entreprises et permet plus facilement d’attirer des personnes de talent. Il examine aussi les raisons pour lesquelles il continue d’y avoir des déficits en matière de diversité de genre, et formule des recommandations pour mettre un terme à cette situation.

Note aux journalistes

Les femmes, le leadership et les résultats des entreprises – lancement d’un rapport

14 mai 2019

© J. Barande/Ecole polytechnique 2023

L'avenir des entreprises

OIT-OIE: Les modèles d’entreprises confrontés à des changements radicaux

25 mars 2019

Une nouvelle étude indique qu’innovation et flexibilité sont nécessaires pour faire face aux importants changements qui influencent le mode de fonctionnement des entreprises dans le monde entier.

Réseau mondial des entreprises pour les socles de protection sociale

Les grandes entreprises mettent en lumière l’importance de la protection sociale

24 octobre 2017

Les représentants de plus d’une dizaine d’entreprises multinationales se sont réunis à Genève pour rappeler combien il était important pour la croissance d’investir dans les socles de protection sociale des pays émergents.

© Shen zhicheng / Imaginechina 2023

Pays de l’ASEAN

La transformation technologique des industries: une clé pour la croissance et l’emploi

7 juillet 2016

Une récente étude menée par le Bureau des activités pour les employeurs de l’OIT montre que l’ère de la robotique est déjà une réalité dans les pays de l’ASEAN. Plus de 60 pour cent des entreprises jugent ces nouvelles technologies utiles pour accroître les ventes, la productivité du travail et l’emploi des travailleurs les plus qualifiés.

Panorama du Travail 2015

Selon l’OIT, 1,7 million de personnes sont venues grossir les rangs des chômeurs en Amérique latine et dans les Caraïbes en 2015

10 décembre 2015

Le Panorama du travail 2015 de l’OIT indique que le ralentissement économique a provoqué une hausse du chômage, en particulier parmi les femmes et les jeunes, et observe les signes d’une informalité accrue. La situation est préoccupante et constitue un enjeu politique pour les pays de la région. Le chômage pourrait à nouveau s’aggraver en 2016.

Communiqué de presse

Note aux journalistes : Les organisations d’employeurs et de travailleurs se réunissent à la Grenade

1 novembre 2015

Les représentants des organisations d’employeurs et de travailleurs des Caraïbes évoqueront également les problèmes économiques et sociaux devant faire l’objet de discussions au niveau régional.

© Zubin Shroff / Image Source 2023

Egalité hommes-femmes

Une dynamique mondiale pour que plus de femmes accèdent à la direction des entreprises

12 janvier 2015

Une nouvelle étude montre la relation positive entre la présence de femmes aux postes de direction et la performance des entreprises et plaide pour dépasser les 5 pour cent actuels de femmes occupant des postes de premier plan.