Accord entre l'Union européenne et l'OIT
L'OIT et la Direction générale de l'emploi et des affaires sociales de l'Union européenne (UE) ont signé un accord sur deux nouveaux projets. Un projet pilote qui concerne l'industrie textile de la Turquie vise à démontrer que la productivité et la qualité de la production sont liées aux relations de travail et au dialogue social. Le second projet porte sur les conditions d'emploi et de travail dans les dix pays qui adhéreront à l'UE en mai 2004 et trois pays candidats (Bulgarie, Roumanie, Turquie). A l'heure actuelle, il existe des différences considérables entre les Etats membres de l'UE et les pays en voie d'adhésion, surtout en ce qui concerne la durée du travail et les conditions de travail.
Pour tout renseignement, s'adresser au Bureau de l'OIT à Bruxelles: tél. +322/736-5942; fax +322/735-4825; e-mail: brussels@ilo.org
Lutte contre le VIH/sida dans le monde du travail
Plus de 40 millions de personnes sont victimes du VIH/sida. Neuf sur dix sont des adultes dans la force de l'âge. La pandémie met en péril les moyens d'existence, nuit à la production et affaiblit les économies nationales. L'OIT a adopté un recueil de directives pratiques sur le VIH/sida et le monde du travail et elle l'utilise maintenant pour promouvoir une action efficace. La Réunion interrégionale tripartite sur les politiques et programmes de lutte contre le VIH/sida dans le monde du travail, qu'elle a organisée du 15 au 17 décembre 2003, a offert aux participants l'occasion de mettre en commun leur expérience, de faire le bilan des succès et des échecs et d'en tirer les leçons. Ils ont adopté une déclaration qui contient des directives sur la manière de reconnaître, d'adapter et de reproduire les bonnes pratiques sur les lieux de travail. Dans ce contexte, ils ont insisté sur les avantages du tripartisme et du dialogue social, les considérant comme les meilleurs moyens de protéger les droits des travailleurs et de créer un climat de confiance qui favorise à la fois la prévention et la prise en charge. L'OIT élaborera un document de référence et d'orientation sur la lutte contre le VIH/sida en milieu professionnel, qui s'inspirera des travaux et conclusions de cette réunion. La déclaration est disponible à l'adresse: /aids
Pour tout renseignement, s'adresser au Programme de l'OIT sur le VIH/sida et le monde du travail: tél. +4122/799-6486; fax +4122/799 6349; e-mail: iloaids@ilo.org
Santé et sécurité au travail en Serbie
Un projet de 500000 dollars, financé par les Etats-Unis et exécuté par le BIT, vise à améliorer la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles en Serbie grâce à la mise en place d'un service d'inspection du travail efficace. L'idée de ce projet est née lorsque, inquiet de la fréquence des accidents et décès d'origine professionnelle, le Premier ministre serbe aujourd'hui décédé, Zoran Djinjic, a demandé que l'Inspection du travail serbe soit complètement réorganisée de façon à répondre aux exigences du XXIe siècle. Cette réorganisation a débuté en octobre 2003 et durera deux ans. Le projet s'inspire d'un projet de coordination des services de l'inspection du travail, que le BIT a récemment mis en œuvre en Bulgarie et qui fournira notamment des matériels de formation pour les inspecteurs du travail.
Pour tout renseignement, s'adresser à la directrice du projet, Annie Rice, au Bureau sous-régional de l'OIT à Budapest: tél. +361/ 301-4918; fax +361/353-3683; e-mail: rice@ilo.org
Sûreté, sécurité et santé dans les ports
Trente-six experts, représentant des gouvernements et des organisations d'employeurs et de travailleurs, se sont réunis du 8 au 17 décembre 2003 à Genève pour adopter deux projets de recueils de directives pratiques sur la sûreté, la sécurité et la santé dans les ports. Ces directives s'adressent aux mandants de l'OIT et à tous ceux qui sont responsables de l'administration de l'exploitation, de l'entretien et du développement de ports.
- Le Recueil de directives pratiques sur la sûreté dans les ports a pour but de permettre aux gouvernements, aux employeurs et aux travailleurs ainsi qu'aux autres intéressés de prévenir les dangers qui découleraient d'actes illégaux. Depuis les attentats perpétrés le 11 septembre 2001 aux Etats-Unis, l'attention s'est déplacée des risques relativement mineurs de vols de cargaison, détournements de navires de transport, etc., vers le risque autrement plus grave d'une utilisation des mécanismes de fonctionnement des ports aux fins d'une agression.
- Le Recueil de directives pratiques sur la santé et la sécurité dans les ports a pour but d'actualiser les mesures de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles ainsi que d'inciter les pays qui ne l'ont pas encore fait à ratifier la convention n°152 sur la sécurité et l'hygiène dans les manutentions portuaires, que l'OIT a adoptée en 1979. Ces deux projets de recueils seront soumis à l'approbation du Conseil d'administration du BIT en mars 2004.
Pour tout renseignement, s'adresser au Département des activités sectorielles: tél. +4122/799 7897; fax +4122/799 7046; e-mail: marit@ilo.org
L'Iran se joint au Réseau pour l'emploi des jeunes
En décembre 2003, l'Iran a décidé de devenir l'un des pays leaders du Réseau pour l'emploi des jeunes. L'initiative de cette démarche avait été prise par la jeunesse du pays. L'Iran est le neuvième pays à se joindre au Réseau après le Sénégal, la Namibie, l'Egypte, le Sri Lanka, l'Indonésie, la Hongrie, l'Azerbaïdjan et le Brésil. Il a récemment formulé un plan d'action national qui accorde une place de choix à l'instruction des jeunes et à leur formation aux technologies de l'information et de la communication. Ce plan est actuellement mis en œuvre dans tout le pays et l'Iran utilisera sa position au sein du réseau pour partager son expérience avec d'autres pays de la région.
Démarrage d'un grand projet pour l'emploi des jeunes en Amérique latine
Le BIT lancera prochainement un projet d'une durée de quatre ans, consistant à promouvoir l'emploi des jeunes en Amérique latine et plus particulièrement en Argentine, au Brésil, au Chili, en Colombie, au Honduras, au Mexique, au Pérou et dans la République dominicaine. Ce projet, réalisé dans le cadre du Réseau pour l'emploi des jeunes, avec l'appui du gouvernement espagnol et de la Confédération espagnole des organisations d'employeurs, mettra l'accent sur la création d'emplois décents et productifs pour les jeunes. Un réseau composé de gouvernements et d'organisations d'employeurs, de travailleurs et de jeunes concevra des activités et des stratégies relatives au développement de l'entreprenariat, à la création de petites et moyennes entreprises et à l'employabilité des jeunes, du secteur informel en particulier.
Le projet "Quilombos" du BIT est en bonne voie
Le BIT élabore un programme qui permettra d'améliorer l'employabilité de jeunes femmes et hommes noirs appartenant à cinq quilombos (communautés formées de descendants d'esclaves qui avaient fui pour se cacher dans des zones reculées à l'époque coloniale). Ces cinq quilombos ont été sélectionnés en consultation avec la Commission nationale des quilombos et le Secrétariat spécial pour l'intégration raciale (SEPRIR). Le projet a été bien accueilli lors d'une récente réunion nationale des communautés rurales noires.
Pour tout renseignement, s'adresser à Justin Sykes, responsable de la communication et de l'information publique du réseau pour l'emploi des jeunes: tél. +4122/799-7454; fax +4122/799-7978; e-mail: sykes@ilo.org
L'apprentissage tout au long de la vie en Asie et dans le Pacifique
Les représentants des gouvernements et des organisations d'employeurs et de travailleurs de 15 pays de l'Asie et du Pacifique se sont réunis du 8 au 10 décembre 2003 à Bangkok pour réfléchir à des initiatives qui favorisent l'apprentissage tout au long de la vie et le perfectionnement professionnel, compte tenu de la rapide obsolescence des qualifications et de l'augmentation constante de la demande de travailleurs très qualifiés. Ils ont attiré l'attention sur la nécessité d'élaborer à cette fin des stratégies et programmes imaginatifs et ont adopté une position commune sur la formation tout au long de la vie et la manière de la pratiquer.
Pour tout renseignement, s'adresser à Steve Thompson, Bureau régional de l'OIT pour l'Asie et le Pacifique: tél. +662/288-2482; fax +662/288-1076; e-mail: thompson@ilo.org.
Le rapport préparé en vue de la réunion peut être téléchargé à l'adresse: /public/english/employment/skills/download/event/lll_meeting_bangkok_report.pdf
Septième Réunion régionale européenne
Prenant acte de l'intégration croissante de l'Europe et de la candidature de la Hongrie à l'Union européenne (UE), le Conseil d'administration du BIT a décidé de tenir la Septième Réunion régionale européenne à Budapest, en février 2005. Les participants seront saisis de deux rapports. Le premier récapitulera les activités entreprises par l'OIT au cours de la période 2001-2004 et le second traitera des différentes transitions qui attendent les Européens dans les années à venir: transition de l'école à la vie professionnelle (emploi des jeunes), de la vie active à la retraite (flexibilité/sécurité) et d'un pays à un autre (migrations). La gestion de ces transitions suppose une bonne gouvernance et notamment le renforcement du dialogue social. Les deux rapports seront prêts à la fin de l'automne 2004. Le gouvernement du Luxembourg, qui présidera l'UE durant le premier semestre de 2005, a fait savoir qu'il intégrerait cette réunion dans le programme de sa présidence.
Pour tout renseignement, s'adresser au Bureau régional de l'OIT pour l'Europe et l'Asie centrale: tél. +4122/799-6666; fax +4122/799-6061; e-mail: europe@ilo.org
Conditions de travail dans le secteur de la démolition des navires
Le BIT sera responsable de l'exécution, au Bangladesh, d'un projet destiné à réduire la pollution de l'environnement et à améliorer les conditions de travail des ouvriers qui démolissent et recyclent les carcasses de navires. Ce projet de 1,3 million de dollars est financé par le Programme des Nations Unies pour le développement. Lors d'une réunion de l'OIT, tenue en octobre 2003 à Bangkok, des experts de la démolition des navires ont adopté des directives sur la santé et la sécurité dans ce secteur. Les principaux pays concernés par cette activité sont le Bangladesh, la Chine, l'Inde, le Pakistan et la Turquie.
Pour tout renseignement, s'adresser au Département des activités sectorielles: tél. +4122/799-7513; fax +4122/799-7296; e-mail: sector@ilo.org
Droits au travail en Amérique centrale
Un rapport récemment publié par le BIT passe en revue la législation du travail de cinq pays d'Amérique centrale et examine sa conformité avec les huit conventions fondamentales de l'OIT. Cette étude, intitulée Fundamental Principles and Rights at Work: A labor Law Study, a été réalisée à la demande des gouvernements du Costa Rica, du Guatemala, du Nicaragua, d'El Salvador et du Honduras, pendant la négociation de l'Accord de libre-échange Etats-Unis/ Amérique centrale (CAFTA). Le Guatemala, le Nicaragua, El Salvador et le Honduras ont déjà signé l'accord avec les Etats-Unis le 17 décembre 2003. Lorsque celui-ci entrera en vigueur, plus de 80 pour cent des biens de consommation et des produits industriels en provenance des Etats-Unis devraient entrer dans ces quatre pays en franchise de douane. Ce pourcentage devrait passer à 85 pour cent dans les cinq ans qui suivront pour atteindre 100 pour cent au bout de dix ans. Les vêtements produits en Amérique centrale seront exportés sans droits aux Etats-Unis s'ils sont confectionnés avec des fils et tissus fabriqués aux Etats-Unis ou dans l'un des pays partenaires centraméricains.
Pour tout renseignement, s'adresser au Bureau de l'OIT à Washington: tél. +1202/653-7652; fax +1202/653-7687; e-mail: washington@ilo.org
Aide aux anciens enfants soldats
Lors de son voyage de six jours en Afrique, la ministre du Travail des Etats-Unis s'est rendue en République démocratique du Congo (RDC), au Bénin et au Ghana. Lorsqu'elle était en RDC, Elaine Chao a participé au lancement d'un projet de l'OIT destiné à aider d'anciens enfants soldats à se réinsérer dans la vie civile. Ce projet fait partie d'une opération concernant la prise en charge, l'instruction et la réinsertion de ces enfants, décidée au mois de mai 2003 par le département du Travail des Etats-Unis. Sur les 13 millions de dollars consacrés à cette opération, le département en a alloué sept au Programme international du BIT pour l'abolition du travail des enfants (IPEC) afin que celui élabore des stratégies globales d'assistance aux anciens soldats de la RDC et aussi de la République du Congo, du Rwanda, de l'Ouganda, des Philippines, de Sri Lanka et de la Colombie.
Pour tout renseignement, s'adresser au Programme international pour l'abolition du travail des enfants: tél. +4122/799-8181; fax +4122/799-8771; e-mail: ipec@ilo.org
Lutte contre le travail des enfants au Pakistan
Le 19 novembre 2003, l'ambassadeur des Etats-Unis au Pakistan a annoncé que le département du Travail de son pays avait décidé d'octroyer 4 millions de dollars à l'IPEC pour financer un programme d'assistance technique dans ce pays. Le but est de soustraire environ 12 000 enfants aux travaux dangereux auxquels ils sont astreints et de les scolariser. " Pour que les choses changent, il faut à la fois des ressources et une volonté politique ", a déclaré l'ambassadeur. Les activités ciblées sont celles dans lesquelles les enfants sont exposés aux dangers les plus graves: pêche sous-marine, fabrication de bracelets de verre, tanneries, houillères, fabrication d'instruments chirurgicaux et ramassage de chiffons.
Pour tout renseignement, s'adresser au Programme international pour l'abolition du travail des enfants: tél. +4122/799-8181; fax +4122/799-8771; e-mail: ipec@ilo.org
Accord entre H&M et Union Network International
Hennes and Mauritz AB, entreprise multinationale de la distribution 950 magasins dans 18 pays et 40 000 salariés - et la Fédération syndicale mondiale, Union Network International (UNI) - composée de 900 syndicats de 140 pays, soit 15 millions de membres - ont signé un accord de coopération en vue de promouvoir et garantir les droits fondamentaux des travailleurs dans toutes les filiales de H&M. Ces droits sont énoncés dans les conventions fondamentales de l'OIT sur la liberté syndicale et le droit à la négociation collective, l'interdiction du travail des enfants et du travail forcé ainsi que l'élimination de toutes formes de discrimination. A la fin du mois de janvier 2004, une trentaine d'accords-cadres internationaux avaient été conclus entre des fédérations syndicales mondiales (FIOM, UITA, FITBB, ICEM et UNI) et des entreprises transnationales telles que VW, Daimler Chrysler, Danone, Chiquita, IKEA, Faber-Castel ou Anglo-American.
Pour tout renseignement sur les accords-cadres et la Déclaration de principes tripartite de l'OIT sur les entreprises multinationales et la politique sociale, consulter le site: /multi ou s'adresser au Programme des entreprises multinationales: tél. +4122/799-6481; fax +4122/799-6354; e-mail: multi@ilo.org