仕事の世界が深刻かつ広範に変化しているにつれ、将来の労働市場の実効性は、労働者の移行をどのように容易に促進し、生じうるリスクをどのように緩和するかに依存しています。そのために、社会的保護などの包括的な一連の政策枠組み及び、労働者が生涯学習や育児休暇や介護休暇などの時間を確保できることの重要性について論じています。