〔企業、労働組合の登壇者決定〕シンポジウム開催（8月4日）職場におけるダイバーシティ＆インクルージョンの新潮流
セミナー報告記事： 「Work & Life」2015・5号（日本ILO協議会発行）を紹介しています。
職場におけるダイバシティー＆インクルージョンの新潮流
～女性、障害者、グローバル人材など多様な人材の活用に向けて～
ILO駐日事務所は、本部ジェンダー・平等・ダイバーシティ部のショウナ・オルネイ部長の来日の機に、次のシンポジウムを開催いたします。（日本ILO協議会と共催）
皆様の御参加をお待ちしております。
日時: 2015年8月4日（火）14:00～16:30
場所: 国連大学本部ビル5階 エリザベス・ローズ・ホール 地図はこちら
趣旨: 経済のグローバル化が進展する中、日本においては少子高齢化による労働人口の減少や、国際競争力をもった人材の育成確保に対する取り組みが必要となっています。これらを背景として、職場では、女性、障害者、グローバル人材など人材の多様性の重要性が高まっており、さまざまな価値観や考え方を認め合い、労働者がその有する個性を活かし、持てる能力を十分に発揮できるような環境の醸成への取り組みが求められています。
このシンポジウムは、職場におけるダイバーシティ＆インクルージョンの世界の最新動向と、日本における企業と労働組合の取り組みについての報告をもとに、今後の企業・職場における多様な人材の活用について討論し、課題の共有と理解を深めることを目的としています。
プログラム（同時通訳付き）
基調講演：ショウナ・オルネイ（ＩＬＯジェンダー・平等・ダイバシティー部 部長）
パネル・ディスカッション（敬称略）
モデレーター 末廣啓子 宇都宮大学 キャリア教育・就職支援センター 教授
パネリスト（５０音順）
金子久子 アクサ生命保険株式会社 企業文化変革＆ダイバーシティ推進室 部長
藤中麻里子 損害保険ジャパン日本興亜株式会社 人事部ダイバーシティ推進グループ リーダー
本間美賀子 日本ユニシス株式会社 人事部ダイバーシティ推進室 室長
安永貴夫 日本労働組合総連合会 副事務局長
申し込み：メール tokyo@ilo.org 宛てに、件名を「8月4日シンポジウム参加申し込み」 とご明記の上、お名前とご所属を8月3日(月)までにお知らせ下さい。
ショウナ・オルネイ 国際労働機関 ジェンダー・平等・ダイバーシティ部長
 | ブリティッシュ・コロンビア大学で法学士を取得後、英国オックスフォード大学大学院で労使関係・人権を学ぶ。1991年にILO入局。平等、労使関係、国際労働基準、労働法、結社の自由などの仕事に携わる。1991年以前は、カナダで労使関係、雇用法、人権問題の弁護士として活動。最高裁判所にも勤務した。 ジェンダー、平等、差別禁止に関する著書多数。ILOの著書に「同一賃金：手引き」、「ジェンダー平等：団体交渉への手引き」などがある。 |