Publications

2020

  1. Note de recherche : L’apprentissage tout au long de la vie dans l’économie informelle

    21 mai 2020

    Cette note de recherche résume les résultats d'une étude bibliographique de l'OIT sur l'apprentissage tout au long de la vie dans l'économie informelle. La pandémie de COVID-19 frappe particulièrement les personnes travaillant dans l'économie informelle. Elles sont déjà désavantagées en termes d'accès aux compétences et à l'apprentissage tout au long de la vie. Il est nécessaire d'investir davantage dans le développement et la reconnaissance des compétences des travailleurs de l'économie informelle, dans le cadre de la réponse à court terme à la COVID-19 et des plans de relance.

  2. Note de recherche : L’apprentissage tout au long de la vie dans l’économie informelle

    21 mai 2020

    Cette note de recherche résume les résultats d'une étude bibliographique de l'OIT sur l'apprentissage tout au long de la vie dans l'économie informelle. La pandémie de COVID-19 frappe particulièrement les personnes travaillant dans l'économie informelle. Elles sont déjà désavantagées en termes d'accès aux compétences et à l'apprentissage tout au long de la vie. Il est nécessaire d'investir davantage dans le développement et la reconnaissance des compétences des travailleurs de l'économie informelle, dans le cadre de la réponse à court terme à la COVID-19 et des plans de relance.

  3. Cameroun FR

    22 avril 2020

  4. Mali FR

    22 avril 2020

  5. RDC FR

    22 avril 2020

  6. Niger FR

    22 avril 2020

  7. Senegal FR

    22 avril 2020

  8. Tunisia FR

    22 avril 2020

  9. Gabon FR

    22 avril 2020

  10. Les personnes handicapées dans la réponse au COVID-19

    8 avril 2020

    La crise du COVID-19 est nouvelle. Elle exige que nous agissions, interagissions et nous communiquions différemment de ce que nous connaissons. Cependant, les inégalités exacerbées par l’impact de COVID-19 sur les personnes handicapées ne sont pas nouvelles. Le risque, en répondant à la crise actuelle, est que les personnes handicapées soient à nouveau laissées pour compte. La bonne nouvelle est que nous savons déjà ce qui fonctionne. Principalement, nous avons besoin de justice sociale, inclusion effective, égalité des chances et travail décent.

2019

  1. Des compétences pour un avenir plus respectueux de l’environnement: Difficultés émergentes et facteurs propices à une transition juste

    6 décembre 2019

  2. Comment mesurer les coûts et les avantages de la formation en apprentissage

    12 août 2019

  3. L'apprentissage tout au long de la vie et l'avenir du travail: Défis et opportunités

    17 juin 2019

    Ce dépliant vise à sensibiliser sur le concept de la formation continue. Il fournit également des indications sur les personnes concernées par l'apprentissage tout au long de la vie, ainsi que sur le rôle que les gouvernements, les employeurs et les travailleurs jouent pour soutenir les objectifs de la formation continue.

  4. Compétences pour les emplois verts au Burkina Faso

    30 mai 2019

  5. Des compétences pour un avenir plus respectueux de l'environnement: Principales conclusions

    30 mai 2019

  6. Compétences pour les emplois verts au Mali

    30 mai 2019

  7. Skills for Green Jobs in Senegal

    30 mai 2019

  8. Des outils pour des apprentissages de qualité: Guide destiné aux entreprises

    9 avril 2019

2018

  1. Les compétences au service de la migration et de l'emploi

    27 novembre 2018

  2. Guide pour les entreprises sur les droits des personnes handicapées

    28 octobre 2018

    Mis au point conjointement par le Pacte mondial des Nations Unies et l'OIT, le "Guide pour les entreprises sur les droits des personnes handicapées : Comment les entreprises peuvent respecter et défendre les droits des personnes handicapées tout en tirant parti de leur intégration" indique des actions et des mesures concrètes que les entreprises peuvent mettre en place pour instaurer des bonnes pratiques favorables à l’inclusion des personnes handicapées sur le lieu de travail, le marché et dans la collectivité.