A son origine en 2003, cette publication représentait la contribution de l’OIT aux débats qui se tenaient alors en préalable à la rédaction de la Convention des Nations Unies sur les droits des personnes handicapées (CDPH). Examinant l’évolution au fil du temps de la notion de «droit au travail»1 des personnes en situation de handicap, la façon dont le sujet avait été traité jusqu’alors dans les instruments internationaux et les législations nationales ainsi que l’expérience acquise dans la mise en pratique de l’égalité des chances dans les domaines du travail et de l’emploi, le document de travail avait permis aux personnes chargées de préparer la future CDPH d’appuyer leur travail sur les acquis antérieurs.

Le 13 décembre 2006, l’Assemblée générale des Nations Unies a adopté la CDPH qui est entrée en vigueur moins de deux ans plus tard en mai 2008. Depuis, elle a été ratifiée par plus des deux tiers des États membres des Nations Unies et le Secrétaire général de l’ONU a lancé un appel pour sa ratification universelle. Devant l’intérêt considérable suscité par le document de travail et son applicabilité aux États l’ayant adopté et qui commençaient à mettre en oeuvre les dispositions de la CDPH, l’OIT a publié une mise à jour en 2007 maintenant suivie de la présente édition, afin de tenir compte non seulement de la Convention mais aussi d’autres développements majeurs intervenus depuis 2003 dans ce domaine partout dans le monde.