• Accéder au contenu principal

ILO

Faire avancer la justice sociale, promouvoir le travail décent

L'OIT est une institution specialisée des Nations Unies

  • Pays
    • Données et résultats de l'OIT par pays
    • Afrique
    • Amérique latine et les Caraïbes
    • Etats Arabes
    • Asie et Pacifique
    • Europe et Asie Centrale
  • Thèmes
    • Administration et inspection du travail
    • Avenir du travail
    • Chaînes d’approvisionnement
    • Coopératives
    • Compétences, savoirs et employabilité
    • Conditions de travail
    • Convention du travail maritime
    • Développement économique et social
    • Dialogue social et tripartisme
    • Droit du travail
    • Economie sociale et solidaire
    • Egalité et discrimination
    • Emploi des jeunes
    • Emplois verts
    • Entreprises durables
    • Entreprises multinationales
    • Economie informelle
    • Egalité des genres
    • Formes atypiques d’emploi
    • Handicap et travail
    • Investissements à haute intensité de main-d'œuvre (HIMO)
    • Liberté d'association
    • Migration
    • Millennium Development Goals
    • Mondialisation
    • Pauvreté
    • Petites entreprises
    • Peuples indigènes et tribaux
    • Plateformes numériques de travail
    • Programme de développement pour 2030
    • Promotion de l'emploi
    • Protection de la maternité
    • Protection sociale
    • Recrutement équitable
    • Salaires
    • Sécurité et santé au travail
    • Sécurité de l'emploi
    • Secteurs et industries
    • Temps de travail
    • Travail domestique
    • Travail des enfants
    • Travail décent
    • Travail forcé, traite des êtres humains et esclavage
    • Travail, paix et resilience
    • VIH et SIDA
  • Secteurs
    • Agriculture; plantations; autres secteurs ruraux
    • Commerce
    • Construction
    • Education
    • Entreprises mécaniques et électroniques
    • Fonction publique
    • Foresterie; bois; pâte et papier
    • Hôtels; tourisme; restauration
    • Industries chimiques
    • Industrie du matériel de transport
    • Industrie minière (charbon; autres minéraux)
    • Médias; culture; images
    • Production de métal de base
    • Production de pétrole et de gaz; raffinerie de pétrole
    • Produits alimentaires; boissons; tabac
    • Services de santé
    • Services financiers; services professionnels
    • Services postaux; services de télécommunications
    • Services publics de distribution (eau; gaz; électricité)
    • Textile; vêtement; cuir; chaussure
    • Transport maritime; activités portuaires; pêche; transports intérieurs par voies d'eau
    • Transport (également l'aviation civile; trains; transport routier)
Menu
  • Accueil
  • A propos de l'OIT
  • OIT info
  • Evénements et réunions
  • Publications
  • Recherche
  • Normes du travail
  • Statistiques et données
  • Nous contacter

SKILLS

  1. Domaines de travail
    1. Politiques et systèmes de renforcement des compétences
    2. Programmes de formation en entreprise, apprentissages de qualité et validation des acquis de l’expérience
    3. Stratégies d’acquisition de compétences pour les futurs marchés du travail
    4. Compétences pour l'inclusion sociale
  2. Programmes et projets
    1. Programme SKILL-UP: Amélioration des compétences pour un monde du travail en mutation
    2. Mécanisme d'innovation pour les compétences
  3. Événements et reunions
  4. Publications
  5. Liens utiles
  1. Accueil OIT
  2. A propos de l'OIT
  3. Le fonctionnement de l'OIT
  4. Organigramme
  5. Département des politiques de l'emploi
  6. Unités et programmes
  7. Service des compétences et de l'employabilité (SKILLS)
  8. Programmes et projets
  9. Programme SKILL-UP: Amélioration des compétences pour un monde du travail en mutation
  10. Skills partnership brochure ...

Skills partnership brochure

Télécharger:
  • Skills partnership brochurepdf - 0.4 MB

Outils

  • A
  • A+
  • A++
Imprimer
Partager ce contenu
in
© 1996-2023  Organisation internationale du Travail (OIT) | Droits et autorisations | Déclaration de protection de la vie privée | Courriers frauduleux | Déni de responsabilité
Retournez en haut de la page