Бишкек, Киргизская Республика, 28 февраля 2019 года - Министерство труда и социального развития Киргизской Республики провело первое заседание технической рабочей группы (ТРГ), которая была создана для тестирования на пилотной основе методики анализа краткосрочного спроса на квалифицированную рабочую силу. Рабочее заседание было организовано при поддержке проекта МОТ "Применение стратегии профессиональной подготовки кадров Группы двадцати: Партнерство МОТ и Российской Федерации" (2-я фаза).

Методика позволяет определить и провести аппроксимацию данных с целью определения краткосрочного спроса на квалифицированную рабочую силу. Полученные данные будут использованы экспертами в области анализа рынка труда, руководителями УЗ ПТО в стране и позволят соответствующим образом планировать курсы обучения, методы сбора и интерпретации данных для расчета краткосрочного спроса на квалифицированную рабочую силу (включая выпускников учебных заведений системы профтехобразования (УЗ ПТО) с учетом потребностей национального рынка труда.

Дополнительную значимость заседанию придало участие представителей Министерства труда и социального развития, Министерства образования и науки, Агентства начального профессионального образования, Национального статистического комитета, организаций трудящихся и работодателей, служб занятости Чуйской области, районные отделы государственной статистики Чуйской области, лицеи, колледжи и эксперты по данному направлению.

В ходе заседания были представлены результаты опроса 54 предприятий Чуйской области, проведенного в рамках проекта. Результаты опроса показали, что на региональном рынке труда между спросом и предложением рабочей силы имеется дисбаланс. В свете этого группа отметила важность проведения анализа и выразила готовность использовать результаты пилотного проекта для планирования приема учащихся в УЗ ПТО, программы обучения в которых должны соответствовать потребностям рынка труда.

Также члены группы рассмотрели и сформулировали ключевые этапы пилотного проекта, в том числе:

• Анализ имеющейся базы данных хозяйствующих субъектов (юридических и физических лиц) и определение выборки для опроса предприятий Чуйской области (юридических, физических лиц, самозанятых);
• Опрос предприятий Чуйской области на предмет определения профессиональной структуры рабочей силы (10% от общего числа зарегистрированных юридических и физических лиц);
• Анализ структуры безработных в Чуйской области и применяемых методов сбора данных (источники: база данных районных отделов по содействию занятости населения, газеты, веб-сайты);
• Интерпретация результатов проведенного анализа и опроса для расчета спроса по расширению в разрезе профессий, чистого спроса по замещению за 2018 год, анализ профессиональных несоответствий в занятой рабочей силе;
• Расчет ожидаемого спроса на квалифицированную рабочую силу в разрезе профессий и квалификаций на 2019 год и прогнозы на 2022 год;
• Расчет общего выпуска квалифицированных кадров на 2022 год в разрезе профессий;
• Анализ ожидаемой нехватки и избытка квалифицированной рабочей силы и подготовка рекомендаций по планированию приема в учебные заведения профессионально-технического образования.