L’intégration des personnes handicapées

Une personne sur six dans le monde – soit environ 1 milliard de personnes – ont un handicap. Entre 785 et 975 million sont en âge de travailler. Beaucoup ont réussi à trouver un emploi et sont totalement intégrées dans la société, mais en tant que groupe, les personnes handicapées sont souvent confrontées à des niveaux disproportionnés de pauvreté et de chômage.

Le travail décent pour tous est l’objectif primordial de l’OIT, y compris pour les personnes handicapées. L’OIT œuvre depuis plus de 50 ans à la promotion du perfectionnement des compétences et des possibilités d’emploi pour les personnes handicapées sur la base des principes de l’égalité des chances et de traitement, et de l’intégration de ces principes dans les programmes de réadaptation professionnelle, des services de l’emploi et de participation des communautés. Le principe de non-discrimination est de plus en plus affirmé depuis que les questions de handicap sont considérées comme relevant des droits de l’homme. Pour atteindre cet objectif, l’OIT promeut les normes du travail, la sensibilisation, le renforcement des connaissances sur la formation et l’emploi des personnes handicapées, les services de coopération technique et les partenariats, à la fois au sein de l’OIT et à l’extérieur. Une stratégie sur la prise en compte des personnes handicapées dans les politiques de formation et de promotion de l’emploi, ainsi que dans les programmes de l’OIT et de ses mandants, est en préparation.