Le programme d’action a pour objectif de développer dans le secteur du bâtiment des plateformes permanentes de dialogue social impliquant de multiples partenaires. Le plan d’action plan est élaboré par des comités directeurs nationaux tripartites et doit servir de guide à chacune des activités des pays en fonction des priorités nationales dans le secteur. Ses objectifs généraux sont les suivants : (i) créer un environnement favorable au développement durable de l’industrie locale du bâtiment; (ii) améliorer les conditions de travail de cette industrie ; et (iii) accroître les opportunités d’un emploi productif.

Le programme permet de tester le rôle que joue le dialogue social dans le cadre des améliorations apportées au secteur. La sélection des activités à exécuter, qui se fait à l’échelle nationale, implique le gouvernement et les représentants des travailleurs et des employeurs. Chaque pays a sa façon de procéder. Les activités à mettre en œuvre dans la pratique sont elles aussi propres à chacun des pays – tout en s’inscrivant dans un programme d’ensemble. Le programme d’action a été mis en œuvre dans cinq pays pilotes (2004-2007): le Brésil, l’Egypte, l’Inde, le Ghana et la Tanzanie. Il a permis d’obtenir des résultats concrets dans les différents pays, notamment :

• Véritable dialogue social;
• Elaboration de directives sur la formation en matière de sécurité dans les normes de construction, qui s’adressent aux consultants, aux entrepreneurs et aux travailleurs du secteur du bâtiment;
• Activités de formation en matière de sécurité et de santé au travail;
• Campagne de sensibilisation sur la sécurité et la santé au travail;
• Développement des compétences ;
• Programmes de formation à l’attention des entrepreneurs sur les normes du travail dans le secteur de la construction;
• Mise en place de programmes de travail municipaux sur le travail décent axés sur la construction;
• Recherche dans le domaine de la formation et de l’homologation dans l’industrie de la construction;
• Atelier sur l’homologation des entreprises de construction;
• Financement des activités de suivi;
• Questions relatives au travail dans le bâtiment inscrites dans les politiques gouvernementales et dans les programmes par pays de l’OIT de promotion du travail décent;
• Activités indirectes, telles que la promotion d’emplois respectueux de l’environnement dans le secteur de la construction.