Publicaciones

El Departamento de Políticas Sectoriales es la fuente de conocimientos de la OIT en lo que respecta a las cuestiones laborales y sociales específicas para cada sector. Las investigaciones y los estudios que se realizan están en consonancia con las políticas de investigación de la OIT y tratan sobre las cuestiones emergentes y prioritarias que suscitan un gran interés entre los mandantes sectoriales de la OIT.

Los documentos de trabajo, que representan un medio para divulgar información sobre una gran variedad de temas relacionados con el mundo del trabajo y sobre la evolución de las políticas y las prácticas sociales y laborales para un sector determinado, se publican de forma periódica y cuentan con una amplia distribución. Los informes de referencia y los documentos sobre cuestiones específicas proporcionan un análisis más profundo sobre cuestiones específicas y, asimismo, se publican para ser debatidos en las reuniones tripartitas internacionales y en los foros de diálogo mundial.

2019

  1. Trabajo decente en la gestión de los desechos eléctricos y electrónicos

    28 de febrero de 2019

    Documento temático para el Foro de diálogo mundial sobre el trabajo decente en la gestión de los desechos eléctricos y electrónicos (Ginebra, 9-11 de abril de 2019)

2018

  1. WASH@Work: Manual de autoformación

    28 de septiembre de 2018

    Los Departamentos de Políticas Sectoriales y de Gobernanza y Tripartismo de la OIT presentan cuatro módulos de auto capacitación, que adaptan las herramientas existentes de capacitación de la OIT en seguridad y salud en el trabajo para proporcionar a los gobiernos, trabajadores y empleadores las habilidades necesarias para implementar los principios generales contenidos en los instrumentos pertinentes de la OIT. Esta publicación es también la principal contribución de la OIT a la iniciativa WASH4Work, lanzada en la sede de la ONU en el Día Mundial del Agua 2016 en colaboración con varios miembros y socios de ONU-Agua. Esta iniciativa busca crear conciencia entre los gobiernos, los empleadores y los trabajadores sobre estos temas.

  2. Las condiciones de empleo del personal de la enseñanza superior

    14 de agosto de 2018

    Documento temático para el debate en el Foro de diálogo mundial sobre las condiciones de empleo del personal de la enseñanza superior (Ginebra, 18-20 de septiembre de 2018)

  3. El diálogo social en el servicio público en países seleccionados de América Latina

    25 de mayo de 2018

    Este informe, redactado por el profesor Miguel Canessa Montejo de la Pontificia Universidad Católica del Perú, presenta un análisis comparativo de las prácticas del diálogo social en el servicio público en América Latina. El mismo demuestra cómo los principios del Convenio núm. 151 se han implementado a través de la legislación y la negociación colectiva.

  4. La Declaración de la OIT sobre las Empresas Multinacionales: ¿En qué beneficia a los trabajadores?

    1 de mayo de 2018

    La Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, o Declaración sobre las Empresas Multinacionales (EMN), de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), fue negociada y adoptada por los gobiernos, los empleadores y los trabajadores en 1977. Es el único instrumento de la OIT que proporciona orientación directa sobre el modo en que las empresas pueden contribuir a la realización del trabajo decente para todos, y pone de relieve la función primordial que desempeñan la libertad sindical y la negociación colectiva, así como las relaciones de trabajo y el diálogo social.

  5. Departamento de Políticas Sectoriales - Hechos sobresalientes 2016-17

    9 de marzo de 2018

    El Departamento de Políticas Sectoriales (SECTOR) es responsable de prestar apoyo a los mandantes de la OIT para tratar las cuestiones de empleo y trabajo en sectores económicos y sociales específicos a nivel mundial, regional y nacional.

  6. Las cláusulas de flexibilidad del Convenio sobre el trabajo en la pesca, 2007 (núm. 188)

    26 de febrero de 2018

    En el presente documento de trabajo se examinan los distintos tipos de cláusulas de flexibilidad que se encuentran en el Convenio sobre el trabajo en la pesca, 2007 (núm. 188), con vistas a acompañar a quienes prevean usarlas a la hora de ratificar e implementar el Convenio. Los documentos de trabajo son documentos preliminares destinados a estimular el debate y a obtener comentarios.

2017

  1. Trabajo decente para los pescadores migrantes

    15 de agosto de 2017

    Informe para el debate de la Reunión tripartita sobre cuestiones relacionadas con los pescadores migrantes (Ginebra, 18-22 de septiembre de 2017)

  2. Directrices sectoriales

    29 de marzo de 2017

    Las directrices sectoriales de la OIT son instrumentos de referencia que establecen principios para guiar la concepción y la aplicación de políticas, estrategias, programas, legislación, medidas administrativas y mecanismos de diálogo social, en un sector o en un grupo de sectores o subsectores económicos o sociales determinados. Estas directrices son adoptadas por una reunión de expertos integrada por representantes de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores, y pueden aplicarse progresivamente de manera que se tengan en cuenta los distintos contextos nacionales, culturales, sociales, económicos y políticos.

  3. Mejora del empleo y las condiciones de trabajo en el ámbito de los servicios de salud

    21 de marzo de 2017

    El presente informe ha sido preparado por la Oficina Internacional del Trabajo con objeto de que sirva de base para las deliberaciones en la Reunión tripartita sobre la mejora del empleo y las condiciones de trabajo en el ámbito de los servicios de salud, que tendrá lugar en Ginebra del 24 al 28 de abril de 2017. En él se proporciona una visión general de los cambios recientes operados en el sector de la salud, y se examinan las dificultades y oportunidades para mejorar el trabajo decente en el ámbito de los servicios de salud.