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Manual para empleadores y empresas – Folleto 4 Lista de control y orientación para evaluar el cumplimiento

Diseñada para uso de auditores sociales y otros profesionales en la evaluación de empresas, esta herramienta incluye un serie de preguntas así como orientación práctica y asesoramiento técnico sobre la manera de llevar a cabo esa evaluación.

Qué Material de enseñanza
Fecha de la publicación octubre 2009
Regiones y países cubiertos Global
Unidad responsable Programa sobre la Promoción de la Declaración
Contacto Mr Philip Hunter, hunterp@ilo.org
Tema trabajo forzoso, organizaciones de empleadores, papel de los empleadores, formación
Telecargar Español - pdf 506 KB
Otros idiomas 中文 - [pdf 1379 KB] • العربية - [pdf 227 KB] • English - [pdf 334 KB]
Esta lista es un modelo destinado a auditores sociales y al personal encargado del cumplimiento de la RSE que opera en empresas o terceras organizaciones que ofrecen servicios a las empresas.
El propósito de esta lista es ayudar a los auditores a hacer mejores evaluaciones. Ya que éstas son un enlace fundamental en la aplicación de los códigos de conducta empresariales y permite a los auditores detectar el trabajo forzoso tanto en empresas como en cadenas de suministro globales. En términos generales, una efectiva auditoría social puede suponer un aporte importante para detectar, prevenir y erradicar el trabajo forzoso.
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