Manual para empleadores y empresas – Folleto 4 Lista de control y orientación para evaluar el cumplimiento
La OIT es una agencia especializada de las Naciones Unidas
Programa Especial de Acción para Combatir el Trabajo Forzoso > Recursos de información > Publicaciones OIT > Manual para empleadores y empresas – Folleto 4 Lista de ...

Manual para empleadores y empresas – Folleto 4 Lista de control y orientación para evaluar el cumplimiento

Diseñada para uso de auditores sociales y otros profesionales en la evaluación de empresas, esta herramienta incluye un serie de preguntas así como orientación práctica y asesoramiento técnico sobre la manera de llevar a cabo esa evaluación.

Material de enseñanza | 14 de octubre de 2009
Esta lista es un modelo destinado a auditores sociales y al personal encargado del cumplimiento de la RSE que opera en empresas o terceras organizaciones que ofrecen servicios a las empresas.
El propósito de esta lista es ayudar a los auditores a hacer mejores evaluaciones. Ya que éstas son un enlace fundamental en la aplicación de los códigos de conducta empresariales y permite a los auditores detectar el trabajo forzoso tanto en empresas como en cadenas de suministro globales. En términos generales, una efectiva auditoría social puede suponer un aporte importante para detectar, prevenir y erradicar el trabajo forzoso.

Etiquetas: trabajo forzoso, organizaciones de empleadores, formación

Regiones y países cubiertos: Global

Unidad responsable: Programa sobre la Promoción de la Declaración

Este contenido se encuentra disponible en
لعربية  English  Français  Հայերեն  ქართული  N/A  中文 
A A+ A++ Imprimir Enviar
Cerrar

Correo electrónico

Manual para empleadores y empresas – Folleto 4 Lista de control y orientación para evaluar el cumplimiento

Para

E-mail dirección:
Separe las direcciones con una coma (,)

Sus datos:

Su nombre:
Su E-mail:
Enviar
Comparta este contenido
© 1996-2012 Organización Internacional del Trabajo (OIT) | Derechos de autor y autorizaciones | Política de Privacidad | Descargo de responsabilidad