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العربية: Handbook for employers and business – Booklet 3 Guiding Principles to Combat Forced Labour (Arabic), pdf 0.3 MB
English: Handbook for employers and business – Booklet 3 Guiding Principles to Combat Forced Labour, pdf 0.1 MB
Español: Manual para empleadores y empresas – Folleto 3 Principios rectores para combatir el trabajo forzoso, pdf 0.3 MB
Français: Combattre le travail forcé: Manuel pour les employeurs et le secteur privé – Brochure 3 «Principes directeurs pour combattre le travail forcé», pdf 0.1 MB
Հայերեն: Handbook for employers and business – Booklet 3 Guiding Principles to Combat Forced Labour (Armenian version), pdf 2.8 MB
ქართული: Handbook for employers and business – Booklet 3 Guiding Principles to Combat Forced Labour (Georgian version), pdf 6.6 MB
N/A: Handbook for employers and business – Booklet 3 Guiding Principles to Combat Forced Labour (Azeri version), pdf 0.2 MB
中文: Handbook for employers and business – Booklet 3 Guiding Principles to Combat Forced Labour (Chinese version), pdf 1.0 MB
English: Handbook for employers and business – Booklet 3 Guiding Principles to Combat Forced Labour, pdf 0.1 MB
Español: Manual para empleadores y empresas – Folleto 3 Principios rectores para combatir el trabajo forzoso, pdf 0.3 MB
Français: Combattre le travail forcé: Manuel pour les employeurs et le secteur privé – Brochure 3 «Principes directeurs pour combattre le travail forcé», pdf 0.1 MB
Հայերեն: Handbook for employers and business – Booklet 3 Guiding Principles to Combat Forced Labour (Armenian version), pdf 2.8 MB
ქართული: Handbook for employers and business – Booklet 3 Guiding Principles to Combat Forced Labour (Georgian version), pdf 6.6 MB
N/A: Handbook for employers and business – Booklet 3 Guiding Principles to Combat Forced Labour (Azeri version), pdf 0.2 MB
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Estos principios rectores se basan en Convenios y Recomendaciones de la OIT, comentarios de la Comisión de Expertos1 de la OIT, instrumentos como la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, y el Protocolo para prevenir, suprimir y castigar el tráfico de personas, especialmente de mujeres y niños que complementa la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional2. Destinados a los actores empresariales, estos principios tienen por objetivo dar una interpretación clara y práctica de las normas internacionales del trabajo.
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