Representantes de organizaciones sindicales de América Latina participan en curso OIT sobre normas internacionales del trabajo
El curso tuvo como objetivo apoyar a las organizaciones sindicales a fortalecer su capacidad en el área de las normas internacionales del trabajo con especial atención a la libertad sindical y la negociación colectiva.
Santiago de Chile.- Organizado por el Programa de Actividades para los Trabajadores del Centro Internacional de Formación de la OIT(ACTRAV/Turín), con el apoyo de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, entre el 21 de agosto y el 1º de septiembre se realizó en Santiago el curso: “Formación sindical sobre Normas Internacionales del Trabajo de la OIT”, en el que participaron representantes de organizaciones sindicales de once países de América Latina y el Caribe.
El curso tuvo como objetivo apoyar a las organizaciones sindicales a fortalecer su capacidad en el área de las normas internacionales del trabajo, con especial atención a la libertad sindical y la negociación colectiva y en particular, para promover y apoyar “el fortalecimiento/creación de las estructuras sindicales encargadas del seguimiento del sistema de las Normas Internacionales del Trabajo de la OIT y de la Declaración de la OIT sobre principios y derechos fundamentales en el lugar de trabajo.
Mediante este taller se buscó además el fortalecimiento de la capacidad de la organización sindical para la formulación de políticas en el área de las Normas Internacionales del Trabajo, y en el accionar ante su incumplimiento; y para su participación efectiva en procesos de toma de decisiones tripartitos/bipartitos y en la negociación colectiva a nivel regional/internacional/nacional y sectorial.
En el encuentro participaron dirigentes de la: CGT Argentina, COB Bolivia, UGT Brasil, CUT Brasil, CUT Chile, UNT Chile, CUT Colombia, CTC Colombia, CUT Colombia, ANEP Colombia, CEDOCUT Ecuador, CGTG, Guatemala, UNT México, CUT-A Paraguay, CASC República Dominicana y ASI Venezuela.
Dentro de los principales temas abordados durante la formación, se realizó un análisis del contexto regional, un debate sobre los temas prioritarios de la Agenda de la Conferencia Internacional del Trabajo, la OIT y su función normativa y la negociación colectiva y los derechos fundamentales de los trabajadores.
El curso contempló además que los participantes elaboraran un plan de trabajo para socializar y compartir en sus respectivas organizaciones los conocimientos adquiridos durante la formación.
El curso tuvo como objetivo apoyar a las organizaciones sindicales a fortalecer su capacidad en el área de las normas internacionales del trabajo, con especial atención a la libertad sindical y la negociación colectiva y en particular, para promover y apoyar “el fortalecimiento/creación de las estructuras sindicales encargadas del seguimiento del sistema de las Normas Internacionales del Trabajo de la OIT y de la Declaración de la OIT sobre principios y derechos fundamentales en el lugar de trabajo.
Mediante este taller se buscó además el fortalecimiento de la capacidad de la organización sindical para la formulación de políticas en el área de las Normas Internacionales del Trabajo, y en el accionar ante su incumplimiento; y para su participación efectiva en procesos de toma de decisiones tripartitos/bipartitos y en la negociación colectiva a nivel regional/internacional/nacional y sectorial.
En el encuentro participaron dirigentes de la: CGT Argentina, COB Bolivia, UGT Brasil, CUT Brasil, CUT Chile, UNT Chile, CUT Colombia, CTC Colombia, CUT Colombia, ANEP Colombia, CEDOCUT Ecuador, CGTG, Guatemala, UNT México, CUT-A Paraguay, CASC República Dominicana y ASI Venezuela.
Dentro de los principales temas abordados durante la formación, se realizó un análisis del contexto regional, un debate sobre los temas prioritarios de la Agenda de la Conferencia Internacional del Trabajo, la OIT y su función normativa y la negociación colectiva y los derechos fundamentales de los trabajadores.
El curso contempló además que los participantes elaboraran un plan de trabajo para socializar y compartir en sus respectivas organizaciones los conocimientos adquiridos durante la formación.