Salario mínimo en Uruguay y la creación de la base de prestaciones y contribuciones en 2004
El Salario Mínimo Nacional (SMN) fue introducido en Uruguay a través del Decreto 1534/969 del 28 de noviembre de 1969, que lo definía como el “piso por debajo del cual no puede estar ninguna remuneración”. El alcance de esa norma se extendía a todo el territorio nacional y su cobertura abarcaba a los trabajadores asalariados privados mayores de dieciocho años, excluyendo a los trabajadores rurales y los domésticos, no amparados por dicha normativa.