Notas Técnicas Empleos Verdes en Uruguay (2017)
Durante el mes de mayo del 2017 se realizó en Montevideo un taller de capacitación sobre empleos verdes en el marco del proyecto: “Transición justa hacia una economía verde”, con apoyo de la Agencia Sueca de Cooperación para el Desarrollo (Asdi). En las distintas sesiones los participantes expusieron sus ideas a partir de experiencias que tuvieron en sus distintos ámbitos de acción: instituciones públicas, empresas privadas, sindicatos, en localidades del interior del país, en diferentes sectores de actividad productiva, etc. Al cierre de la jornada, se les solicitó a los participantes que hicieran llegar sus propuestas sobre casos que pudieran ser de interés para otros interesados en la puesta en práctica del concepto de empleos verdes. No se trataba de identificar casos perfectos, sino más bien aquellos que mostraran mejoras concretas en el cuidado del medio ambiente y en el desarrollo de trabajos decentes.
Como resultado de esa iniciativa, se elaboró una serie de notas técnicas sobre empleos verdes. Cada una de ellas sintetiza largos procesos de mejora en casos particulares, o bien, presentan propuestas de mejoras para la consideración de los actores involucrados. Una parte de la serie fue elaborada por el consultor Pablo Montes en colaboración estrecha con el equipo de empleos verdes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Laura Outerelo, Mariela Pardo, Tair Kasztan, Federico Araya).
Para algunas notas específicas se contó con los valiosos aportes de colegas del Ministerio de Industria, Energía y Minería (Raquel Piaggio, Carolina Mena y Antonella Tambasco), del Ministerio de Turismo (Lorena Ford, Karina Larruina, Gustavo Olveyra, Adriana Manisse), así como también de la Intendencia de Rivera (José Almada, Iliana Blanco).
Los temas desarrollados por este grupo fueron: Gestión de neumáticos fuera de uso; Programa de mejora de la competitividad industrial y del desempeño ambiental en las industrias priorizadas de la Cuenca del Río Santa Lucía; Certificación de competencias laborales y su potencial para el enverdecimiento del empleo; Empresas de servicios energéticos (ESCOS) y empleos verdes; Sello verde turístico; y Empleos verdes en la gestión de residuos en la ciudad de Rivera.
También se contó con el aporte de la Cámara de Industrias del Uruguay, que preparó la nota: Plan de gestión de envases de la Cámara de Industrias del Uruguay, la que está basada en su experiencia en la implementación de la ley de envases. El trabajo fue preparado por Julio Sosa.
Por el lado de las organizaciones de trabajadores, el PIT-CNT elaboró una síntesis de su propuesta de plan integral de residuos sólidos. La misma estuvo a cargo de la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT, y tiene como título: Generación de empleos verdes en el manejo de residuos sólidos.
Como resultado de esa iniciativa, se elaboró una serie de notas técnicas sobre empleos verdes. Cada una de ellas sintetiza largos procesos de mejora en casos particulares, o bien, presentan propuestas de mejoras para la consideración de los actores involucrados. Una parte de la serie fue elaborada por el consultor Pablo Montes en colaboración estrecha con el equipo de empleos verdes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Laura Outerelo, Mariela Pardo, Tair Kasztan, Federico Araya).
Para algunas notas específicas se contó con los valiosos aportes de colegas del Ministerio de Industria, Energía y Minería (Raquel Piaggio, Carolina Mena y Antonella Tambasco), del Ministerio de Turismo (Lorena Ford, Karina Larruina, Gustavo Olveyra, Adriana Manisse), así como también de la Intendencia de Rivera (José Almada, Iliana Blanco).
Los temas desarrollados por este grupo fueron: Gestión de neumáticos fuera de uso; Programa de mejora de la competitividad industrial y del desempeño ambiental en las industrias priorizadas de la Cuenca del Río Santa Lucía; Certificación de competencias laborales y su potencial para el enverdecimiento del empleo; Empresas de servicios energéticos (ESCOS) y empleos verdes; Sello verde turístico; y Empleos verdes en la gestión de residuos en la ciudad de Rivera.
También se contó con el aporte de la Cámara de Industrias del Uruguay, que preparó la nota: Plan de gestión de envases de la Cámara de Industrias del Uruguay, la que está basada en su experiencia en la implementación de la ley de envases. El trabajo fue preparado por Julio Sosa.
Por el lado de las organizaciones de trabajadores, el PIT-CNT elaboró una síntesis de su propuesta de plan integral de residuos sólidos. La misma estuvo a cargo de la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT, y tiene como título: Generación de empleos verdes en el manejo de residuos sólidos.