Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina
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Informe CEPAL - OIT: bajo crecimiento económico de la región afectó el dinamismo de los mercados laborales durante 2023
Según una nueva publicación conjunta de ambos organismos de las Naciones Unidas, se observa que el aumento de la tasa de ocupación regional, registrado en 2022, se atenuó de manera importante en los primeros seis meses del 2023, y que la tasa de participación se redujo.
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30 años Panorama Laboral
Simposio Regional "Tres Décadas de Desempeño en el Mundo del Trabajo en América Latina y el Caribe: Avances y Perspectivas"
Este evento, que se realizará en la sede de la OIT en Santiago los días 15 y 16 de noviembre de 2023, se propone explorar los principales desafíos que presenta el futuro del trabajo en la región y las adaptaciones que serán necesarias en las instituciones y políticas laborales para enfrentar transformaciones como la digitalización, la automatización, la economía de plataformas y la transición justa.
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La OIT y el Museo de la Memoria presentan Base de Datos sobre Libertad Sindical en el periodo 1973-1990
En el marco de la conmemoración de los 50 años del Golpe de Estado en Chile, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en conjunto con el Museo de la Memoria, presentaron una base de datos online que contiene informes y documentos relevantes en materia de violación de derechos humanos y laborales ocurridos en el periodo de la Dictadura en Chile.
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OIT: La negociación colectiva es clave en la mejora de las condiciones de trabajo y la productividad
Así lo sostiene un nuevo informe publicado por la OIT que recopila el análisis de 16 expertos y expertas en materia laboral y revisa la experiencia de países de Europa y América Latina en esta materia, destacando las principales innovaciones y tendencias recientes implementadas.
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Ginebra, 5-16 de junio de 2023
111ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo
Delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores de los 187 Estados Miembros de la OIT abordan muchos temas, entre ellos: una transición justa hacia economías sostenibles e inclusivas, aprendizajes de calidad y protección laboral. Los días 14 y 15 de junio se celebrará una Cumbre de alto nivel sobre el Mundo del Trabajo, bajo el tema "Justicia social para todos".
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Los trabajadores podrían verse obligados a aceptar empleos de menor calidad como consecuencia de la desaceleración económica
Según el informe de la OIT “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2023”, el insuficiente aumento del empleo a escala mundial y la dificultad para fomentar el empleo decente pueden poner en riesgo la justicia social.
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OIT analizará los principales desafíos que enfrenta Chile en materia de mercado de trabajo, formalización y transición justa
Con la participación de más de 15 expositores, entre académicos, técnicos y representantes de gobierno, empleadores y trabajadores, el próximo lunes 5 y miércoles 7 de diciembre en la sede de la OIT para el Cono Sur de América Latina, se realizarán las primeras jornadas dedicadas a analizar los desafíos que enfrenta Chile en materia de mercado de trabajo, formalización y transición justa hacia la sostenibilidad medioambiental.
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2012 - 2022
El Director General de la OIT, Guy Ryder, concluye su mandato
El décimo Director General de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder, concluyó su mandato de 10 años y entregó las llaves del cargo a su sucesor, Gilbert F. Houngbo.
"En un mundo que parece cada vez más inclinado a actuar de forma manifiestamente injusta, corresponde a la OIT restablecer lo que es justo", dijo Ryder durante la ceremonia de entrega. "Con un auténtico sentimiento de orgullo, de amistad, de solidaridad y de confianza en el futuro de la OIT bajo su dirección, pongo fin a mi mandato pasando el testigo a sus manos". -
Presidente de la República de Chile, Gabriel Boric encabezó lanzamiento de diálogos sociales para la reforma previsional
Iniciativa tripartita impulsada por el Gobierno de Chile contará con la participación de la Confederación de la Producción y el Comercio, CPC, y la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, y con el apoyo y cooperación técnica de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina.
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La formalización como impulso de crecimiento y vía de protección de los derechos laborales
La OIT, con la adhesión de representantes del Gobierno, organizaciones de empleadores y de trabajadores de Paraguay, desarrolló una campaña de sensibilización que, a través de acciones concretas, busca fomentar la transición de la informalidad a la formalidad de la economía y del empleo, para impulsar el desarrollo económico y social.
- Revisa aquí el sitio oficial de la campaña: Formalizate para crecer y estar protegido
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Se reanuda la 109ª Conferencia Internacional del Trabajo
La segunda parte de la sesión de 2021 de la Conferencia comienza el 25 de noviembre, hasta el 11 de diciembre. En ella se debatirán los temas de las desigualdades en el mundo del trabajo, así como las competencias y el aprendizaje permanente. La primera parte de la Conferencia, que se clausuró el 19 de junio, dio lugar a la adopción del Llamado Mundial a la Acción para una recuperación centrada en las personas.
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La COVID-19 y el mundo del trabajo
El mundo del trabajo se ha visto profundamente afectado por la pandemia mundial. Además de ser una amenaza para la salud pública, las perturbaciones a nivel económico y social ponen en peligro los medios de vida a largo plazo y el bienestar de millones de personas. La OIT y sus mandantes –gobiernos, trabajadores y empleadores– tienen un papel decisivo, pues han de velar por la seguridad de las personas y la sostenibilidad de las empresas y los puestos de trabajo.
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Reflexiones sobre el Trabajo
La Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, pone a disposición una serie de notas que abordan temáticas clave del trabajo en los países de América Latina, con el propósito de invitar a la reflexión sobre lo avanzado, como también para plantear nuevas discusiones sobre el trabajo, sus alcances y perspectivas.
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El Centenario de la OIT en el Cono Sur de América Latina
El año del centenario de la OIT estuvo marcado por diversas iniciativas, encuentros con nuestros constituyentes, con el mundo académico, actividades culturales y artísticas, entre otras, que pusieron de relieve la labor de la Organización en su primer siglo de existencia y sus principales desafíos a futuro.
Noticias
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Presentan en OIT primer libro en Chile sobre la aplicación de la Ley Karin y del Convenio 190 sobre violencia y acoso
12 de abril de 2024
Con la participación de representantes del mundo empresarial, sindical, autoridades de gobierno y la academia, este jueves se presentó la primera obra académica que analiza la ley 21.634, promulgada en enero de este año y que recoge los lineamientos del Convenio 190 de la OIT, ratificado por Chile.
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Chile: OIT Cono Sur participó en sesión del Senado que discutió propuesta de reforma previsional
10 de abril de 2024
En la ocasión, se solicitó al Director de OIT Cono Sur informar a la Comisión respecto a la visión de la OIT sobre la seguridad social en el mundo, experiencias recabadas en procesos similares de reforma en otros países y sus consideraciones respecto al actual proyecto de ley que se discute.
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Chile: Analizan diseño e implementación de políticas públicas en el marco del Convenio 169 de la OIT sobre pueblos indígenas
22 de marzo de 2024
En la ocasión, los especialistas destacaron que el Convenio 169, ratificado por Chile, ofrece un marco único para promover los derechos de los pueblos indígenas y tribales y el diálogo social como parte integral del desarrollo sostenible, al ser el único tratado internacional en esta materia.
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Chile: Equipo de OIT Cono Sur se reúne con la Ministra del Trabajo, Jeannette Jara
21 de marzo de 2024
En el encuentro, en el que participaron los equipos del Ministerio y de la OIT, se expusieron las áreas prioritarias de colaboración técnica entre ambas instituciones para este 2024, además de proyectar otros temas que se trabajarán en conjunto este año.
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V Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile revela que mientras más aumenta el nivel de responsabilidad, disminuye la presencia de mujeres
15 de marzo de 2024
Entre otros aspectos, los resultados muestran que a medida que aumenta el nivel de responsabilidad en las organizaciones, disminuye la participación de mujeres. A nivel general, las mujeres representan el 38,8% del total de personas trabajadoras, cifra que disminuye a 23% en cargos de gerencia y a 15,9% en los directorios.