Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina
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Trabajo Decente: Un mundo mejor comienza aquí

Inclusión laboral personas con discapacidad

Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina

El Equipo de Trabajo Decente y Oficina de Países de la OIT para el Cono Sur de América Latina apoya los Gobiernos, organizaciones de empleadores y trabajadores de Chile, Paraguay y Uruguay en sus esfuerzos de promover el trabajo decente y provee asistencia técnica a las oficinas de la OIT en Argentina y Brasil.

Noticias

  1. Nueva encuesta revela que 219 mil niños trabajan en Chile

    28 de junio de 2013

    Resultados forman parte de la Encuesta de Actividades de Niños, Niñas y Adolescentes, EANNA 2012, la que además señala que 94 mil de ellos trabajan siendo menores de 15 años, y que 125 mil lo hacen en actividades consideradas como peligrosas.

  2. Red Incluye reafirma compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad

    19 de junio de 2013

    Más de 60 instituciones que integran la red se reunieron en la sede de la OIT para firmar un compromiso para la mejora de las condiciones y oportunidades laborales de personas con discapacidad.

  3. © S.Sekhri / The Times Of India 2013
    Día Mundial contra el Trabajo Infantil: En América Latina y el Caribe aún hay 14 millones de trabajadores infantiles

    12 de junio de 2013

    El Día Mundial de este año está dedicado al tema de los niños y niñas en el trabajo doméstico infantil. Un informe global de la OIT ha estimado que en el mundo hay 10,5 millones de niños afectados.

  4. OIT destaca el reto de “formalizar la informalidad” en América Latina y el Caribe

    11 de junio de 2013

    La Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe publicó un documento sobre “Avances y Perspectivas 2013” en el cual revisa las principales acciones realizadas en los últimos dos años, y los principales desafíos para el próximo bienio.

  5. OIT y SOFOFA presentan estrategia empresarial para la inclusión laboral de personas con discapacidad

    6 de junio de 2013

    Ambas instituciones elaboraron un conjunto de herramientas técnicas que detallan de manera ilustrativa los pasos necesarios para llegar a ser una empresa inclusiva.

Contacto

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