Normas internacionales del trabajo en América Central, Haití, Panamá y República Dominicana

Las normas internacionales del trabajo son instrumentos jurídicos preparados por los mandantes de la OIT (gobiernos, empleadores y trabajadores) que establecen unos principios y unos derechos básicos en el trabajo. Las normas se dividen en convenios, que son tratados internacionales legalmente vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados Miembros, o recomendaciones, que actúan como directrices no vinculantes. En muchos casos, un convenio establece los principios básicos que deben aplicar los países que lo ratifican, mientras que una recomendación relacionada complementa al convenio, proporcionando directrices más detalladas sobre su aplicación. Las recomendaciones también pueden ser autónomas, es decir, no vinculadas con ningún convenio.

Actualidad

  1. 108.a Conferencia Internacional del Trabajo

    Adoptada una nueva normativa internacional para enfrentar la violencia y el acoso en el trabajo

    21 de junio de 2019

  2. Comunicado de prensa

    Foro regional sobre aplicación del Convenio 169 convocado por OIT

    22 de noviembre de 2017

  3. Convenio sobre el trabajo a tiempo parcial

    Guatemala ratifica el Convenio sobre el trabajo a tiempo parcial, 1994 (núm. 175)

    1 de marzo de 2017