OIT y organizaciones sindicales en Guatemala presentan Guía de Derechos y Obligaciones Laborales
La guía presenta un enfoque en migración laboral, trabajo decente y contratación equitativa
La Organización Internacional Internacional del Trabajo (OIT), el Movimiento Sindical y Popular Autónomo Guatemalteco y los Sindicatos Globales de Guatemala presentaron la Guía de Derechos y Obligaciones Laborales con un enfoque en migración laboral, trabajo decente y contratación equitativa, en un acto que tuvo lugar el 5 de noviembre de 2020.
Según se indicó, la guía se elaboró con el propósito de que se convierta en una herramienta que facilite la defensa y promoción de los derechos laborales. El documento también incluye aquellas obligaciones que se contraen en una relación laboral, esperando sirva de orientación a las y los trabajadores nacionales y trabajadores migrantes sobre los derechos y obligaciones laborales durante el proceso de contratación en Guatemala.
La presentación se hizo junto a la apertura de un ciclo de conversatorios promovidos en conjuntos por organizaciones de trabajadores. En este primer conversatorio denominado “Sindicatos, diálogo social y defensa de los derechos laborales” participaron la Directora de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, Carmen Moreno y el Especialista de ACTRAV- OIT. Oscar Valverde. Por parte de las organizaciones de trabajadores participaron: Carlos Mancilla y Julio Coj de los Sindicatos Autónomos; así como Francisco Mendoza y Mirna Nij de los Sindicatos Globales.
Los 5 ejes desarrollados en la guía son: a) Las 5 preguntas de toda relación laboral; b) Aprender a calcular las prestaciones laborales en Guatemala; c) Derechos laborales no pecuniarios; d) Todo derecho viene acompañado de una obligación; e) Rol de los sindicatos en la contratación equitativa, f) Trabajar en el extranjero (fuera de Guatemala).
En el acto de presentación, la Directora Moreno indicó que es necesario legitimar y defender los derechos laborales, hoy más que nunca a través del diálogo social y superar la crisis del empleo en el contexto pandemia COVID-19..
La Guía fue desarrollada desde la visión de los Principios Generales y Directrices para la Contratación Equitativa de la OIT, las cuales constituyen orientaciones dirigidas a empleadores y gobiernos en los procesos de reclutamiento encaminadas a promover y garantizar la equidad en la contratación abarcando a trabajadores nacionales y trabajadores migrantes.
El documento se elaboró en el marco del Proyecto REFRAME Acción global para mejorar el marco de la contratación de trabajadores migrantes financiado por la Unión Europea.