Cierre del año 2012: motivación y trabajo en equipo en la OIT

Como actividad de cierre del año 2012, la Oficina de la OIT en San José llevó a cabo, el 14 de diciembre, un taller de Motivación y Trabajo en Equipo en el que tomó parte el personal de la Oficina y Proyectos.

“El trabajo en equipo es vital para alcanzar los logros de la oficina, ya que cada persona contribuye desde su especialidad con sus habilidades particulares; cada esfuerzo articulado en grupo tiene un valor multiplicador pues el trabajo en equipo es más que la suma de las partes” indicó Leonardo Ferreira, Director Adjunto de la Oficina, quien transmitió los saludos del Director y la importancia que el mismo atribuye al trabajo en equipo, el cual solo se puede lograr si existe respeto por quienes son lo esencial en todo el grupo: las personas.

Leonardo Ferreira destacó que los funcionarios forman parte de una organización con vocación para el servicio y que esta vocación debe ser siempre la perspectiva del trabajo: ofrecemos servicios externos a nuestros constituyentes en cada país y para que eso sea posible se brindan diferentes servicios internamente en programación y apoyo a la cooperación técnica, finanzas, administración, recursos humanos y sistemas de información y comunicación.

El Director Adjunto indicó que si la Oficina puede reportar al final de un año de dura labor resultados importantes en los diferentes países que atiende - tales como firmas de programas nacionales de trabajo decente, programas de empleo juvenil, de desarrollo de la competitividad en el ámbito local, de promoción de las normas internacionales del trabajo, de mejora en la justicia laboral y en la administración del trabajo, en el combate al trabajo infantil, valorización del salario mínimo, igualdad de género, VIH-Sida en el lugar de trabajo, entre otros - es porque todos y cada uno de sus funcionarios y funcionarias hicieron su aporte a estos resultados y deben estar orgullosos de contribuir a poder cambiar vidas humanas y las sociedades.

Como ejemplo de trabajo en equipo, Leonardo Ferreira hizo una referencia al Circo. Cuando un Circo llega a un destino no es nada más que recursos, de cierta forma caóticos, que necesitan ser organizados, pero es el trabajo de cada uno con un sentido de equipo, que hace que el circo se levante firme, bien armado, con adecuadas instalaciones para recibir su público y brindarles el show. Asimismo, las estrellas del circo, los que proporcionan el espectáculo – malabaristas, equilibristas, acróbatas, ilusionistas, payasos, entre otros artistas circenses – solo pueden brillar y proporcionar un gran espectáculo si otros colaboradores ayudan a que todo esto funcione bien y a tiempo.

En el taller se llevaron a cabo diferentes dinámicas grupales, centradas en la importancia de la comunicación para un mejor ambiente de trabajo y el bienestar de la gente. El taller concluyó con un video sobre trabajo en equipo, que destacó la importancia de que la gente valore lo que hace, que la gerencia defina bien el terreno de juego, prepare el equipo, pero que sea la gente el protagonista, y que hayan estímulos permanentes para cada uno y de unos a los otros en el equipo.