Oficina de la OIT para América Central, Haiti, Panamá y República Dominicana

Noticias

  1. OIT presenta el Panorama Laboral de América Latina y el Caribe

    23 de enero de 2020

    Informe anual de OIT contiene datos y análisis sobre comportamiento de mercado de trabajo en la región en 2019, y lo que podría suceder en 2020. Este año, incluye una sección especial sobre el empleo de los jóvenes. El Panorama Laboral será presentado el martes 28 de enero en la sede de la Oficina Regional de la OIT en Lima.

  2. Definirán estrategia para superar la informalidad en el norte de Centro América

    20 de enero de 2020

    Foro “Comprendiendo la informalidad en los países del norte de Centroamérica” se desarrolla en Costa Rica del 20 a 22 de enero de 2020.

  3. OIT y OIM impulsan proyecto en favor de los trabajadores migrantes

    15 de enero de 2020

    El proyecto derechos de trabajadores migrantes y hacer más efectiva la implementación de acuerdos sobre migración laboral.

  4. © ILO 2020

    La OIT publicará un nuevo informe sobre las perspectivas sociales y del empleo en el mundo

    13 de enero de 2020

  5. Analizan aprendizajes y desafíos de implementación de Convenio 169 sobre pueblos indígenas

    12 de diciembre de 2019

Publicaciones

  1. Gestión de la diversidad y promoción de la igualdad en la empresa: Guía de buenas prácticas

    17 de diciembre de 2019

    Esta guía es de utilidad para que las empresas puedan revisar sus procesos para poder alcanzar la igualdad en la diversidad al interior de los centros de trabajo.

  2. Gestión de la diversidad y promoción de la igualdad en la empresa: Manual para participantes

    17 de diciembre de 2019

    Esta guía es parte de una serie de documentos destinados a fortalecer capacidades para lograr que las empresas puedan alcanzar la igualdad en la diversidad al interior de los centros de trabajo.

  3. Gestión de la diversidad y promoción de la igualdad en la empresa: Manual para personas facilitadoras

    17 de diciembre de 2019

    La guía está destinada a las gerencias de Recursos Humanos y alta gerencia como apoyo en sus procesos de desarrollo de reglamentos de trabajo, políticas y procedimientos internos para fomentar la igualdad y no discriminación en centros de trabajo.

  1. "Es muy importante que desde las Américas mandemos al mundo un mensaje común, tripartito, que no hay desarrollo que merezca el calificativo de humano sin trabajo decente y la democracia sólo se fortalece si hay mejores empleos para todos".
    Director General de la OIT, Guy Ryder

Otras noticias

  1. © andresr / iStock.com 2020

    En América Central se registra un marcado aumento de empresas propiedad de mujeres

    16 de diciembre de 2019

    Estudios de caso en Costa Rica, El Salvador, México (Chihuahua) y Panamá muestran que el grado de éxito de las mujeres como propietarias de empresas y como empleadoras puede ser determinado por el tamaño de la empresa, los sectores económicos en los que operan, su nivel de educación y su experiencia profesional.

  2. © J. Barande/Ecole polytechnique 2020

    OIT/OIE: Los modelos empresariales mundiales ante un cambio radical

    25 de marzo de 2019

    Un nuevo estudio apunta a la necesidad de innovación y flexibilidad frente a los cambios que afectan el modo de funcionar de las empresas.

  3. Cooperación Sur-Sur: La agenda de la OIT en BAPA+40: futuro del trabajo, el empleo de los jóvenes y el trabajo infantil

    11 de marzo de 2019

    Del 20 al 22 de marzo, en el marco de la conferencia de alto nivel sobre cooperación Sur-Sur (BAPA + 40), la OIT participará con dos eventos paralelos en la Facultad de Derecho de la ciudad de Buenos Aires.