29.L’ergonomie
    • Présentation générale
    • OBJECTIFS, PRINCIPES ET MÉTHODES
      • La nature et les objectifs de l’ergonomie
      • Analyses d’activités, de tâches et de systèmes de travail
      • L’ergonomie et la normalisation
      • Les grilles de recueil de données
    • LES ASPECTS PHYSIQUES ET PHYSIOLOGIQUES
      • L’anthropométrie
      • Le travail musculaire
      • Les postures de travail
      • La biomécanique
      • La fatigue générale
      • La fatigue et la récupération
    • LES ASPECTS PSYCHOLOGIQUES
      • La charge de travail mentale
      • La vigilance
      • La fatigue mentale
    • LES ASPECTS ORGANISATIONNELS DU TRAVAIL
      • L’organisation du travail
      • La privation de sommeil
    • LA CONCEPTION DES SYSTÈMES DE TRAVAIL
      • Les postes de travail
      • Les outils
      • Les commandes, les indicateurs et les panneaux
      • La conception et le traitement de l’information
    • LA CONCEPTION POUR TOUS
      • La conception visant des groupes particuliers
      • Les différences culturelles
      • Les travailleurs âgés
      • Les travailleurs ayant des besoins particuliers
    • LA DIVERSITÉ ET L’IMPORTANCE DE L’ERGONOMIE — DEUX EXEMPLES
      • Conception d’un système de façonnage des diamants
      • Tchernobyl, ou la méconnaissance des principes de conception ergonomique
      • Références bibliographiques