La giustizia sociale è il fondamento della pace duratura e della coesistenza nella prosperità.

In occasione della Giornata mondiale per la giustizia sociale, rivolgiamo la nostra attenzione ai 150 milioni di lavoratori migranti in tutto il mondo, di cui molti sono confrontati allo sfruttamento, la discriminazione e la violenza e non godono delle più elementari protezioni. Ciò è particolarmente vero per le donne, che costituiscono il 44 per cento dei lavoratori migranti.

La maggior parte delle migrazioni oggi è collegata, direttamente o indirettamente, alla ricerca di opportunità di lavoro dignitoso. Numerosi lavoratori migranti si trovano intrappolati in lavori poco retribuiti con condizioni lavorative insicure e insalubri, spesso nell’economia informale, a discapito dei diritti sul lavoro e degli altri diritti umani. Le spese di reclutamento che spesso devono sostenere i migranti per trovare un lavoro superano in media l’equivalente di un anno di stipendio. Esiste anche un alto rischio di lavoro forzato e di lavoro minorile.

Come tutti i lavoratori, i migranti hanno diritto a un trattamento equo, il che è anche fondamentale per preservare il tessuto sociale e lo sviluppo sostenibile.

Gestire le migrazioni per lavoro in modo adeguato, equo e efficace può portare benefici e opportunità ai lavoratori migranti, alle loro famiglie e alle comunità ospitanti. Permette anche di riequilibrare la domanda e l’offerta di lavoro, di favorire lo sviluppo e il trasferimento di competenze a tutti i livelli, di contribuire ai sistemi di protezione sociale, di rafforzare l’innovazione e di arricchire le comunità dal punto di vista culturale e sociale.

La buona gestione rafforza la cooperazione tra i corridoi migratori e le regioni. Questo processo dovrebbe seguire le norme internazionali del lavoro, in particolare i principi e i diritti fondamentali nel lavoro e le convenzioni rilevanti dell’ILO e delle Nazioni Unite. Il Quadro multilaterale dell’ILO sulle migrazioni per lavoro e i Principi generali e linee guida operative per il reclutamento equo forniscono ulteriori orientamenti.

L’ILO incoraggia l’adozione di quadri equi di gestione per le migrazioni per lavoro a tutti i livelli — globale, regionale e nazionale. Questi quadri prevedono un approccio globale integrato e trasversale, in cui i ministeri del lavoro si impegnano insieme alle imprese e alle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori — gli attori di primo piano dei mercati del lavoro.

Nel 2016, l’Assemblea generale delle Nazioni Unite ha deciso di sviluppare un Patto globale sulle migrazioni sicure, ordinate e regolari per migliorare la gestione delle migrazioni e affrontare le sfide dello sviluppo sostenibile attraverso il rafforzamento del contributo dei lavoratori migranti.

Possiamo decidere di fare delle migrazioni per lavoro una situazione vantaggiosa sia per i migranti e che per le comunità ospitanti. Il modo in cui noi, in quanto comunità internazionale, svilupperemo questo Patto e aiuteremo gli Stati membri ad aderirvi sarà decisivo per il futuro delle migrazioni per lavoro.