HIV/AIDS

In poco tempo, il problema dell’HIV/AIDS nel mondo del lavoro ha assunto sempre più rilevanza: circa 40 milioni di persone in età lavorativa sono sieropositive e da quando l’epidemia è scoppiata 20 anni fa, si stima che la forza lavoro mondiale abbia perso 28 milioni di lavoratori a causa dell’AIDS.
 

Oltre agli effetti devastanti su un gran numero di donne, uomini e le loro famiglie, l’epidemia incide profondamente e per diversi aspetti sull’intero mondo del lavoro. Ad esempio la discriminazione nei confronti delle persone affette da AIDS rappresenta una minaccia per i diritti fondamentali sul lavoro e limita la possibilità di ottenere un lavoro dignitoso.
 

A seguito di consultazioni fra governi, imprenditori e sindacati l’ILO ha adottato nel 2001 il Codice di condotta sull’HIV/AIDS e il mondo del lavoro. Il codice ha come obiettivo quello di contenere la diffusione della malattia limitandone l’impatto sul mondo del lavoro; tra i principi di fondo del Codice figurano la non discriminazione, l’uguaglianza tra i sessi, un ambiente di lavoro salubre, il divieto di imporre un test per l’HIV nelle procedure di assunzione, la confidenzialità delle informazioni e la continuazione del rapporto di lavoro. Il codice è diventato un punto di riferimento per tutti quegli imprenditori e sindacati che si occupano di negoziare accordi sul tema dell’AIDS e il lavoro.