« L’HIV/AIDS non è solo una crisi umanitaria ma costituisce una minaccia allo sviluppo sostenibile globale, sociale ed economico », Juan Somavia, Direttore Generale dell’ILO
Il posto di lavoro rappresenta un canale essenziale per combattere lo stigma della discriminazione, per promuovere la prevenzione e per riuscire a garantire assistenza e sostegno. Per questo motivo l’ILO dal 2002 ha deciso di intervenire con il progetto “HIV/AIDS e il mondo del lavoro” in una delle zone della terra più colpite da questa piaga, l’Africa sub-sahariana. Nel mondo, il 65% delle persone colpite da HIV e il 75% dei decessi per AIDS si trovano in questa regione (2007).
Progetto Combattere l’HIV/AIDS in Africa - © ILO Nella sua prima fase il progetto, finanziato dalla Cooperazione italiana allo sviluppo del Ministero degli Affari Esteri, si è concretizzato in iniziative di sensibilizzazione e consultazione con i governi e le parti sociali. Sono stati realizzati diversi seminari nazionali a cui hanno fatto seguito importanti attività di ricerca volte ad esaminare le politiche e legislazioni nazionali e l’impatto socio-economico dell’HIV/AIDS sul mercato del lavoro, sulla produttività e sulle famiglie dei lavoratori in ciascuno dei paesi coinvolti (Botswana, Burkina Faso, Etiopia, Lesotho, Malawi, Senegal, Swaziland, Togo, Uganda e Zambia).
A partire dal 2004 è iniziata la seconda fase del progetto che ha concentrato le sue attività in Etiopia, Uganda e Zambia. L’obiettivo è stato, da un lato, sostenere i costituenti dell’ILO nell’attuazione delle politiche nazionali sulla prevenzione dell’HIV/AIDS nel luogo di lavoro e, dall’altro, promuovere interventi all’interno delle singole aziende.
In tutti e tre i paesi il progetto si è inserito all’interno dei Programmi nazionali per il lavoro dignitoso dell’ILO e ha risposto alle linee guida del Programma quadro di assistenza allo sviluppo delle Nazioni Unite (UNDAF).
Durante la realizzazione del progetto il L’HIV/AIDS e il mondo del lavoro. Codice di condotta dell’ILO è stato un importante punto di riferimento e si è dimostrato uno strumento molto utile per la realizzazione di politiche e programmi sul posto di lavoro.
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