Guía de recursos sobre igualdad de género en el mundo del trabajo

El objetivo fundamental de la OIT es promover las oportunidades para que tanto los hombres como las mujeres puedan acceder a un trabajo digno y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Así pues, la OIT considera que dentro del concepto de trabajo decente para todas las personas la igualdad entre los sexos es un elemento clave para que los cambios sociales e institucionales generen igualdad y crecimiento. El enfoque principal o áreas temáticas de la OIT en cuanto a la igualdad de género coincide con los cuatro objetivos estratégicos de la organización, es decir, promover los principios y derechos fundamentales en el trabajo; crear más empleo y oportunidades de ingresos para los hombres y las mujeres; mejorar la cobertura y la eficacia de la protección social y fortalecer el diálogo social y el tripartismo. [Traducción INFORM]

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Por tema

Por región

Normas internacionales de trabajo

Convenios

• C100 Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951
• C102 Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952
• C111 Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958
• C118 Convenio sobre la igualdad de trato (seguridad social), 1962
• C156 Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981
• C161 Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985
• C183 Convenio sobre la protección de la maternidad, 2000

Recomendaciones

• R4 Recomendación sobre el saturnismo (mujeres y niños), 1919
• R13 Recomendación sobre el trabajo nocturno de las mujeres (agricultura), 1921
• P89 Protocolo de 1990 relativo al convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1948
• R90 Recomendación sobre igualdad de remuneración, 1951
• R102 Recomendación sobre los servicios sociales, 1956
• R111 Recomendación sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958
• R116 Recomendación sobre la reducción de la duración del trabajo, 1962
• R165 Recomendación sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981
• R191 Recomendación sobre la protección de la maternidad, 2000

Las normas internacionales del trabajo pueden consultarse en la base de datos ILOLEX.

Estadísticas

• OIT (TRAVAIL): Conditions of work and employment laws (including maternity protection) (en inglés)
• OIT (EMP/ELM): Key Indicators of the Labour Market (KILM) (en inglés)
• OIT: LABORSTA, la base de datos de la OIT sobre estadísticas del trabajo
• OIT: Tendencias mundiales del empleo de las mujeres: marzo de 2009 (pdf 747 KB)


• NU Indicadores de los objetivos de Desarrollo del Milenio: Datos a nivel país
• UN Statistics Division: Demographic and social statistics (en inglés)
• UN Statistics Division: Population and housing censuses (en inglés)
• PNUD: Indicadores Internationales sobre Desarrollo Humano
• UNECE: Gender statistics (en inglés)
• World Bank: eAtlas of gender (en inglés)
• World Bank: The Little Data Book on Gender 2011 (en inglés)
• World Bank: GenderStats (en inglés)


• European Commission: Eurostat
• Inter-Parliamentary Union: Women in National Parliaments (en inglés)
• OECD: Gender, Institutions and Development Database (GID-DB) (en inglés)

En los media

Noticias

• ONU Mujeres y la OIT unen fuerzas para promover el empoderamiento de las mujeres en el trabajo, 13 de junio de 2011
• Michelle Bachelet en la Conferencia de la OIT: la eliminación de la discriminación de género es una buena inversión económica, 10 de junio de 2011
• Luchar contra la discriminación salarial: el ejemplo de Jordania, 18 de mayo de 2011

Trabajo, la revista de la OIT

• Los avances de las emprendedoras indígenas de Papúa, 1 de mayo de 2011
• Igualdad de género en el corazón del trabajo decente (pdf 7.59 MB) (Trabajo n° 65, abril de 2009)

Fuentes de información sobre género por región

Africa

• African Development Bank Group (AfDB): gender (en inglés)
• African Women's Development and Communication Network (FEMNET) (en inglés)
• UN Women: Africa (en inglés)
• United Nations Economic Commission for Africa (UN ECA): gender and social development (en inglés)

Americas

• ILO CINTERFOR: Género, formación y trabajo
• ILO Subregional Office for Central America, Haiti, Panama and Dominican Republic
• OIT: Programa Regional de Género y Trabajo Decente
• UN Women: Americas and the Caribbean (en inglés)
• Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Naciones Unidas): división de asuntos de género

Países árabes

• ILO Regional Office for the Arab States: equality and non-discrimination (en inglés)
• UN Women: Arab states (en inglés)
• UN Women Field Offices in Arab States (en inglés)
• United Nations Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA): Centre for Women (en inglés)

Asia y Pacífico

• Asian Development Bank: gender and development (en inglés)
• ILO Regional Office for Asia and the Pacific: equality and discrimination (en inglés)
• International Women's Rights Action Watch (IWRAW) Asia Pacific (en inglés)
• UN Women: Asia and the Pacific (en inglés)
• United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific (UN ESCAP): gender equality and empowerment section (en inglés)

Europa

• ILO DWT and Country Office for Eastern Europe and Central Asia: gender (en inglés)
• ILO Subregional Office Budapest: gender equality at work (en inglés)
• Mediterranean Institute of Gender Studies (en inglés)
• UN Women: Europe and Central Asia (en inglés)
• United Nations Economic Commission for Europe (UNECE): gender (en inglés)

Otros enlaces sobre género