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(en inglés)


El folleto de la Biblioteca de la OIT
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Las actividades de la OIT en el Mundo después de 1945 (Parte 2: 1960-1988)
1965

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  1. Documentos claves

Descentralización de las Actividades y de la Estructura de la OIT

La creación del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la admisión de un número cada vez mayor de Estados Miembros que recurren a la cooperación técnica así como las recomendaciones de las reuniones organizadas por la OIT a nivel regional instan al Director General de la OIT, David A. Morse, a llevar a cabo un proceso de descentralización administrativa.

Buscando darle mayor eficiencia a la acción de la OIT, el Director General de la Organización adopta las primeras medidas de descentralización a partir de 1965. Esta amplia reforma de las estructuras administrativas de la Organización tenía los siguientes objetivos:

  • Acercar la Organización a los Estados Miembros así como a las organizaciones de empleadores y de trabajadores de los diferentes países para mejorar el conocimiento y la comprensión de los objetivos, necesidades y planes ;
  • Asegurarse de que los estudios y publicaciones de la OIT se basen en un conocimiento mucho más directo de las condiciones y necesidades de los Estados Miembros ;
  • Alentar una mayor adhesión a las normas de la OIT ;
  • Mejorar la cooperación con las organizaciones regionales ;
  • Proporcionar asistencia rápida a los Estados Miembros, así como servicios de asesoramiento sobre cuestiones de trabajo y asuntos sociales, utilizando equipos de personal técnico familiarizado con las condiciones locales ;
  • Aumentar la eficacia de las actividades exteriores de la OIT encomendando al personal sobre el terreno la tarea de resolver los problemas técnicos y administrativos que pueden ser tratados más favorablemente sobre el terreno que por la sede central.
La consecución de estos objetivos supuso cuatro fases principales:

  • Creación de una red de oficinas regionales y exteriores y de representantes nacionales en las diferentes regiones ;
  • Creación de un cuerpo de consejeros regionales y de otro personal técnico que actúe en las regiones ;
  • Establecimiento de procedimientos administrativos adecuados en las regiones ;
  • Establecimiento de pautas eficaces en lo que atañe a la comunicación y la distribución de responsabilidades entre la sede y los servicios del exterior.

  • (Fuente: Programa y Presupuesto para el bienio 1970-71, 52° ejercicio, OIT, Ginebra 1969, pg. 16-18).

Apertura del Centro Internacional de Formación de la OIT (Turín)

El Centro, que fue diseñado para apoyar el desarrollo económico y social de los Estados Miembros y reforzar el papel de los mandantes, organiza cursos para gerentes de empresas privadas o públicas, directores de sistemas de formación profesional o establecimientos de enseñanza profesional, dirigentes de organizaciones sindicales o de empleadores, funcionarios y otros responsables nacionales encargados de la formulación y aplicación de la política social, la promoción económica de las mujeres y la gestión de recursos humanos.

Cerca de 70,000 personas de 172 países y territorios han recibido una formación desde la apertura del Centro.
  1. 1960-1988:
    Las actividades de la OIT en el Mundo después de 1945 (Parte 2: 1960-1988)
    1. 1960
    2. 1964
    3. 1965
    4. 1968
    5. 1969
    6. 1970
    7. 1973
    8. 1974
    9. 1977
    10. 1982
    11. 1986
  2. 1919-1939
  3. 1940-1945
  4. 1946-1959
  5. 1989-1998
  6. 1999-


El Proyecto del Centenario de la OIT


ILO Century Project Timeline

(en inglés)

La

Video: La OIT y la búsqueda de la Justicia Social

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Última actualización: 15.11.2012 ^ top