Conferencia Internacional del Trabajo
86.a reunión
Ginebra, junio de 1998
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Conferencia Internacional del Trabajo |
86.a reunión |
Memoria I
Memoria del Director General:
Actividades de la OIT, 1996-97
Medidas tomadas para dar efecto a las resoluciones adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo en sus 80.a a 85.a reuniones (1993-1997)
En cumplimiento de la decisión tomada por el Consejo de Administración en su 152.ª reunión (1962), la Memoria del Director General a la Conferencia incluye cada año una reseña acerca del cumplimiento de las resoluciones adoptadas por la Conferencia en los cinco años precedentes. En el presente apéndice se exponen las medidas que se tomaron en 1996 y 1997 para dar curso a las resoluciones adoptadas por la Conferencia en sus 80.ª a 85.ª reuniones. No obstante, por lo general se evita repetir cualquier información publicada en memorias anteriores, y tampoco se describen con detalle las medidas tomadas para aplicar algunas resoluciones cuando la información pertinente figura ya en el cuerpo de la Memoria.
80.a REUNION, 1993
La seguridad en relación con la exposición a agentes biológicos y con la utilización de los mismos en el trabajo
Durante el bienio la Oficina empezó a elaborar orientaciones sobre este tema para su utilización por los organismos gubernamentales, las organizaciones de empleadores y de trabajadores y otros grupos interesados. En noviembre de 1997 se presentaron al Consejo de Administración propuestas sobre posibles actividades normativas en esta esfera como parte del proyecto de repertorio de propuestas para el orden del día de la 88.ª reunión de la Conferencia que se celebrará en el año 2000 (véase el documento GB.270/2 del Consejo de Administración).
La protección social y la atenuación del desempleo y de la pobreza, y la dimensión social del ajuste estructural y de la transición a la economía de mercado
Como medida de seguimiento de esta resolución se ha destacado específicamente la promoción de las consultas tripartitas sobre cuestiones de ajuste estructural (véase el capítulo 2). Se publicó un libro titulado Lessons from privatization, que contiene más de 20 estudios por casos sobre cuestiones laborales en relación con la privatización, que ahora se está utilizando en los países en desarrollo y en los países en transición hacia la economía de mercado como información para varios seminarios tripartitos, con el fin de ilustrar las medidas que podrían adoptarse para tomar en consideración las preocupaciones de los trabajadores en los procesos de reforma económica y de ajuste estructural.
La función de la OIT en la cooperación técnica
Se tomaron medidas concertadas para aplicar la estrategia de la OIT en relación con la cooperación técnica, adoptada en noviembre de 1994 en la 261.ª reunión del Consejo de Administración. El proceso de formulación de objetivos por país, y su revisión y actualización periódicas, hicieron posible la interacción y el fortalecimiento del enfoque multidisciplinario. La política de asociación activa siguió sirviendo de marco para la adopción de un enfoque impulsado por la demanda, y la provisión de importantes puestos vacantes en los equipos multidisciplinarios (EMD) proporcionó a la estructura exterior de la sede una mayor capacidad técnica en las esferas básicas del mandato de la OIT. Se registró un notable aumento en la participación de toda la Oficina en las iniciativas de movilización de recursos, así como cuando procediera en la definición de enfoques subregionales con respecto a esa movilización. En una serie de seminarios nacionales sobre las normas internacionales del trabajo celebrados en las regiones se pusieron de relieve los vínculos concretos existentes entre esas normas y los proyectos de cooperación técnica. También se organizaron seminarios tripartitos de ámbito nacional financiados con los recursos CTPO sobre convenios que no han sido ratificados para ayudar a los países a superar los obstáculos que impiden la ratificación (véanse los capítulos 1 y 5). El aumento del diálogo entre la sede y las oficinas exteriores permitió enfocar de manera más racional y eficaz la descentralización progresiva de proyectos y programas desde la sede hacia las oficinas exteriores. Había indicios de que la designación de consejeros sobre las actividades de los trabajadores y de los empleadores para cada EMD había contribuido a aumentar la toma de conciencia por los mandantes de la estructura tripartita específica de la OIT.
81.a REUNION, 1994
Sudáfrica después del «apartheid»
Las actividades desplegadas por la OIT en Sudáfrica durante el bienio siguieron teniendo como fin favorecer la promoción del tripartismo, los servicios de empleo, la inspección del trabajo y los derechos sindicales de los trabajadores rurales (véase el capítulo 1); el fomento del empleo y la introducción de los programas Inicie y Mejore su Negocio (véase el capítulo 2); la legislación sobre equidad en el empleo y los programas sobre toxicomanía y alcoholismo en las empresas (véase el capítulo 3), y la negociación colectiva, la solución de conflictos, el fomento de las pequeñas empresas y los trabajadores migrantes (véase el capítulo 5).
El 75.o aniversario de la OIT y su orientación futura
Véase el capítulo 1 para obtener información detallada sobre el proceso emprendido por el Consejo de Administración respecto de la política normativa y la revisión de las normas, así como sobre la campaña del Director General acerca de la ratificación de los convenios fundamentales.
La Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social
En la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, que se celebró en Copenhague del 6 al 12 de marzo de 1995, se indicó claramente el papel que dentro del sistema de las Naciones Unidas incumbe a la OIT con respecto a la erradicación de la pobreza y la promoción del empleo. Para obtener informaciones detalladas de las actividades de seguimiento emprendidas por la Oficina y presentadas a la Comisión de Empleo y Política Social, del Consejo de Administración, en noviembre de 1996, marzo de 1997 y noviembre de 1997, véanse los documentos del Consejo de Administración GB.267/ESP/1, GB.268/ESP/2, GB.270/ESP/1/1 y GB.270/ESP/1/2. En el capítulo 2 de este Informe también se describen esas actividades.
El papel de las agencias de empleo privadas en el funcionamiento del mercado de trabajo
En su 85.ª reunión celebrada en 1997, la Conferencia adoptó el Convenio (núm. 181) y la Recomendación (núm. 188) sobre las agencias de empleo privadas. El Convenio núm. 181 es una revisión del Convenio sobre las agencias retribuidas de colocación (revisado), 1949 (núm. 96). Véase el capítulo 1 para obtener detalles de esos nuevos instrumentos.
82.a REUNION, 1995
Como resultado de las medidas adoptadas para reformar el funcionamiento de la Conferencia Internacional del Trabajo, durante la 82.ª reunión de la Conferencia no se constituyó una Comisión de Resoluciones.
83.a REUNION, 1996
La erradicación del trabajo infantil
Para obtener información detallada sobre las actividades emprendidas en la esfera de la erradicación del trabajo infantil, véase el capítulo 3.
Consulta tripartita a nivel nacional sobre la política económica y social
El capítulo 1 de este Informe contiene información detallada sobre las actividades emprendidas por la OIT para reforzar las consultas tripartitas durante el bienio, en particular en lo que se refiere a la promoción de las normas, la legislación laboral y el fortalecimiento de la capacidad de las organizaciones de trabajadores y de empleadores de participar en la celebración de esas consultas. En el capítulo 2 también se facilita información sobre los contactos con las instituciones de Bretton Woods para que éstas tomen conciencia de la necesidad de celebrar consultas con los interlocutores sociales sobre propuestas de programas de ajuste estructural.
Resolución sobre políticas de empleo en una economía mundializada
El Programa y Presupuesto para 1998-1999 prevé, en respuesta a esta resolución, actividades sobre normas del trabajo, ajuste estructural e indicadores del mercado del trabajo. En el capítulo 2 de este Informe se discuten las medidas adoptadas por la OIT para ayudar a los gobiernos a establecer unas pautas para una política de empleo. En las discusiones con el FMI y el Banco Mundial, así como en los foros de la OCDE y de la UE, la OIT ha seguido destacando las ventajas de los programas de reforma económica que se basan en el consenso entre el gobierno y los interlocutores sociales. Esto también se ha puesto de relieve en el informe titulado El empleo en el mundo 1996/97. De manera más específica, como se pidió en la resolución, se elaboró un número mayor de indicadores sobre el rendimiento del mercado de trabajo y se está reuniendo la necesaria información estadística para permitir una difusión más amplia.
84.a REUNION (marítima), 1996
Aplicación del Convenio sobre las horas de trabajo a bordo y la dotación de los buques, 1996
Como se pidió en la resolución, se han preparado proyectos de directrices y un formato normalizado sobre las horas de trabajo y de descanso. De concierto con la OMI, se reunirá en 1998 un Grupo de Trabajo conjunto OMI/OIT para examinar un proyecto en el que se incluye a todos los grupos de gente de mar cubiertos por el Convenio núm. 180 de la OIT y el Convenio internacional de la OMI sobre normas de formación, titulación y guardia para la gente de mar (STCW).
El Convenio OMI/STCW de 1978, en su forma enmendada, y la aplicación del Convenio sobre las horas de trabajo a bordo y la dotación de los buques, 1996
El texto de la resolución se ha comunicado al Secretario General de la OMI, así como a los Estados Miembros de la OIT.
Aplicación del Convenio núm. 9 revisado al sector pesquero
El Director General ha comunicado la resolución a los gobiernos de los Estados Miembros y, por conducto de éstos, a las organizaciones de empleadores y de trabajadores señalando a su atención la promoción de la aplicación a los pescadores del Convenio sobre la contratación y la colocación de la gente de mar, 1996 (núm.179), por el que se revisa el Convenio sobre la colocación de la gente de mar, 1920 (núm. 9), después de celebrar consultas entre las organizaciones representativas de los pescadores y de los propietarios de buques pesqueros y la autoridad competente. El Director General ha incluido en el programa de trabajo para 1998-1999 del Departamento de Actividades Sectoriales un estudio sobre las cuestiones planteadas en la resolución. El Consejo de Administración también ha decidido celebrar durante el mismo bienio una reunión sectorial sobre seguridad y salud en el sector pesquero. En una parte del informe para la reunión se discutirán los aspectos normativos.
La contratación y la colocación de la gente de mar
El texto de la resolución se comunicó a la 85.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo. Se excluyó a la gente de mar del campo de aplicación del Convenio sobre las agencias de empleo privadas (núm.181), adoptado en dicha reunión de la Conferencia.
Inspección de las condiciones de vida y de trabajo de la gente de mar
En el Programa y Presupuesto para 1998-1999 se han asignado recursos para la preparación del repertorio de recomendaciones prácticas revisado sobre la inspección de las condiciones de trabajo a bordo de buques. En una fase ulterior, se propondrá la celebración de una reunión de expertos para discutir el repertorio revisado.
Ingresos y gastos por programas principales, 1996-1997
El cuadro siguiente, que muestra los niveles aprobados de gasto y los gastos reales por programas principales, se extrae del
Informe financiero y estados financieros comprobados del sexagésimo quinto ejercicio eco-nómico (1996-1997).
Situación de las consignaciones del presupuesto ordinario para el ejercicio económico 1996-1997 |
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Título |
Consignaciones1 |
Reducciones de gastos2 |
Gastos |
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PARTE I - PRESUPUESTO DE GASTOS CORRIENTES |
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10 |
Conferencia Internacional del Trabajo |
15 815 671 |
16 224 271 |
11 340 614 |
20 |
Consejo de Administración |
2 766 718 |
2 766 718 |
2 202 522 |
30 |
Reuniones regionales principales |
3 253 264 |
444 000 |
241 039 |
40 |
Dirección general |
9 488 450 |
9 488 450 |
8 474 275 |
50 |
Normas internacionales del trabajo y derechos humanos |
23 808 796 |
23 478 356 |
21 138 093 |
60 |
Empleo y formación |
28 190 425 |
27 475 321 |
25 552 928 |
65 |
Desarrollo de empresas y cooperativas |
12 137 226 |
11 917 610 |
11 394 869 |
75 |
Centro de Turín |
5 130 000 |
5 130 000 |
5 130 000 |
80 |
Relaciones laborales y administración del trabajo |
12 803 716 |
12 596 612 |
11 386 367 |
85 |
Empresas multinacionales |
1 302 629 |
1 302 629 |
1 045 664 |
90 |
Condiciones y medio ambiente de trabajo |
20 384 037 |
19 958 076 |
19 032 115 |
100 |
Actividades sectoriales |
17 672 696 |
14 182 696 |
11 129 302 |
110 |
Seguridad social |
8 269 579 |
8 154 102 |
7 463 068 |
115 |
Asociación Internacional de la Seguridad Social |
724 600 |
0 |
|
120 |
Estadísticas |
9 035 080 |
8 795 256 |
7 590 587 |
125 |
Políticas de desarrollo |
7 936 235 |
7 793 053 |
6 947 967 |
130 |
Instituto Internacional de Estudios Laborales |
6 021 750 |
5 921 750 |
5 441 616 |
140 |
Igualdad para la mujer |
871 013 |
871 013 |
683 653 |
145 |
Actividades interdepartamentales |
1 240 350 |
0 |
|
160 |
Personal |
18 751 715 |
18 825 165 |
17 917 020 |
170 |
Servicios financieros |
15 406 385 |
15 306 385 |
14 759 259 |
175 |
Administración interna |
46 608 340 |
43 536 323 |
41 810 199 |
180 |
Publicaciones |
9 238 340 |
7 807 523 |
7 640 253 |
185 |
Informática y comunicaciones |
15 552 272 |
15 552 272 |
14 218 694 |
190 |
Biblioteca y documentación |
9 571 250 |
9 571 250 |
8 664 240 |
200 |
Programación y gestión |
6 356 931 |
6 085 155 |
5 669 291 |
210 |
Servicios jurídicos |
3 224 768 |
3 224 768 |
2 681 558 |
220 |
Relaciones, reuniones y documentos |
67 433 413 |
62 470 581 |
53 196 359 |
225 |
Actividades para los empleadores |
5 805 717 |
5 549 652 |
4 944 073 |
230 |
Actividades para los trabajadores |
16 254 763 |
15 925 255 |
15 028 708 |
235 |
Información pública |
6 243 077 |
6 196 077 |
5 010 384 |
240 |
Relaciones internacionales |
4 417 068 |
4 417 068 |
3 649 253 |
245 |
Asociación activa y cooperación técnica |
4 390 636 |
3 822 508 |
3 607 304 |
250 |
Programas de actividades prácticas en Africa |
42 395 999 |
42 395 999 |
39 797 793 |
260 |
Programas de actividades prácticas en las Américas |
37 403 162 |
37 403 162 |
34 231 475 |
265 |
Programas de actividades prácticas en los Estados árabes |
8 498 506 |
8 498 506 |
6 953 302 |
270 |
Programas de actividades prácticas en Asia y el Pacífico |
39 911 608 |
39 911 608 |
36 124 571 |
280 |
Programas de actividades prácticas en Europa y Asia central |
13 023 916 |
13 023 916 |
12 445 652 |
290 |
Otros créditos presupuestarios |
25 959 010 |
25 571 075 |
21 400 714 |
Ajuste por movimiento del personal |
(4 674 111) |
(4 674 111) |
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TOTAL PARTE I |
578 625 000 |
556 920 050 |
505 944 781 |
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PARTE II - GASTOS IMPREVISTOS |
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Gastos imprevistos |
875 000 |
875 000 |
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PARTE III - FONDO DE OPERACIONES |
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Fondo de Operaciones |
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TOTAL (PARTES I-III) |
579 500 000 |
557 795 050 |
505 944 781 |
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TOTAL 1994-95 |
466 510 000 |
466 510 000 |
425 071 658 |
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1 Para facilitar la comparación de los gastos de 1996-1997, las consignaciones se han ajustado entre las distintas partidas, para reflejar la reorganización que se presenta en el presupuesto para 1998-1999 y que ya se había decidido en el bienio de 1996-1997. Los principales cambios han consistido en fusionar los antiguos Departamentos de Empleo (60) y Formación (70) en un solo departamento con el título de Empleo y Formación (60); la transferencia del programa de mecanografía e imprenta y del subprograma de distribución desde los servicios de edición y documentación (180) al Departamento de Relaciones, Reuniones y Documentación (220); y por último, la fusión de la promoción de la cooperación técnica (125.3) y la asociación activa (245) en su solo programa, que se ocupa de la asociación activa y de la cooperación técnica (245). 2 Teniendo en cuenta los ajustes netos efectuados en el Programa y Presupuesto, por 21.704.950 dólares de Estados Unidos, que decidió el Consejo de Administración en su 264.ª reunión (noviembre de 1995). |
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El documento Cuenta del presupuesto ordinario y Fondo de Operaciones al 31 de diciembre de 1997 (GB.271/PFA/1), que se sometió a la Comisión de Programa, Presupuesto y Administración en marzo de 1998, contenía las siguientes declaraciones sobre los niveles de gasto por programas principales:
«6. El hecho de que los gastos sean inferiores a lo presupuestado en 50,9 millones de dólares se debe sobre todo a tres factores:
7. En relación con los costos de personal, en el presupuesto se han hecho asignaciones que suponen un incremento de los costos de un 2,0 por ciento en 1995 y de un 2,5 por ciento en 1996 y en 1997 para el personal de la categoría de servicios orgánicos con destino en Ginebra y para el personal de la categoría de servicios generales. Estas asignaciones fueron inferiores al 3,0 por ciento de inflación anual que se acordó tomar como hipótesis, conjuntamente con las demás organizaciones del sistema de las Naciones Unidas que tienen su sede o una oficina importante en Ginebra. Durante este período, el único incremento del coeficiente de ajuste por lugar de destino fue de un 0,96 por ciento en julio de 1995. En el caso del personal de servicios generales, el Consejo de Administración, en su 264.a reunión (noviembre de 1995)1 aprobó la recomendación de la CAPI de aplicar una nueva escala salarial, lo que tuvo como resultado una congelación salarial del personal en activo, y una escala salarial inferior al 7,4 por ciento para el personal de nueva entrada. Estos costos de personal más bajos se han tenido en cuenta en la preparación de las propuestas de Programa y Presupuesto para 1998-1999, con lo que las asignaciones de incremento en los costos de personal del presupuesto han sido mínimas.
8. Los ahorros en el presupuesto de la Conferencia fueron en gran medida resultado de las reformas adoptadas por el Consejo de Administración, que afectaron a las tres reuniones celebradas en el bienio 1996-1997 (comprendida la reunión marítima de octubre de 1996). Una parte importante de los ahorros fue transferida al Programa y Presupuesto aprobado para 1998-1999, que arroja una reducción de unos 2,8millones de dólares en términos reales para las dos reuniones regulares de la Conferencia.
9. Los ahorros realizados en el programa principal 220 (Relaciones, reuniones y documentación) ascendieron a 5,3 millones de dólares, debidos principalmente a reducciones de costos de personal, servicios de interpretación y distribución de documentos, que se consiguieron mediante la utilización de métodos informáticos más sofisticados para la planificación y producción, acuerdos de trabajo revisados y otras medidas de eficiencia. Los ahorros conseguidos en 1996-1997 se reflejaron en importantes reducciones del presupuesto para 1998-1999.
10. Para salvaguardar la situación financiera de la Oficina, en 1995 el Director General introdujo una gran variedad de medidas. Estas medidas entraron en vigor durante unos siete meses del bienio 1996-1997, y sus efectos se dejaron sentir en todo el bienio. Comprendían restricciones para cubrir las vacantes y para contratar personal temporero, la reducción del personal y diversas medidas para fomentar la jubilación anticipada. Sin embargo, se hizo todo lo posible para alcanzar los resultados específicamente indicados en el Programa y Presupuesto para el bienio 1996-1997, sobre todo en los proyectos y publicaciones de investigación. Por consiguiente, muchos de los efectos de las restricciones financieras estaban relacionados con actividades en curso o estaban a punto de reanudarse. Por ejemplo, se llevaron a cabo menos actividades para promover los convenios distintos de los que se refieren directamente a los derechos fundamentales de los trabajadores. En la mayoría de los ámbitos técnicos y departamentos regionales, los gastos CTPO no recuperaron las disminuciones del período de seis meses de restricción de principios del bienio. Cierto número de actividades a nivel regional y de país tuvieron que reducir su ámbito de aplicación o no pudieron organizarse en el resto del bienio, por lo que tuvieron que ser aplazadas o canceladas».
En la discusión que se celebró en la Comisión el 18de marzo de 1998, los representantes del Director General suministraron explicaciones más detalladas. A continuación se reproducen los párrafos pertinentes del informe de la Comisión (GB.271/10/1), que fue adoptado por el Consejo de Administración el 20 de marzo de 1998:
«24. El representante del Director General (el Tesorero y Contralor de Finanzas) dijo que la directriz más importante que había seguido el Director General al poner en práctica el Programa y Presupuesto era la inequívoca declaración de los principales contribuyentes en el sentido de que el programa de gastos debía ajustarse a la cuantía de los ingresos efectivamente percibidos. Por ningún motivo tales gastos podían exceder de este monto, aun cuando el Reglamento Financiero autorizaba al Director General a incurrir en gastos por un monto máximo equivalente a la cuantía total del programa y presupuesto aprobado, independientemente de que se hubiesen percibido los ingresos presupuestados. En los últimos años había reinado un entendimiento entre la Oficina y los Estados Miembros en cuanto a que los gastos debían gestionarse con arreglo a estos criterios incluso durante períodos de extrema dificultad financiera. La Oficina carecía de medios para controlar la distribución cronológica y el momento de los ingresos percibidos.
25. En todos los bienios de los últimos 12 años, salvo en uno, el Director General se había visto obligado a proponer recortes presupuestarios y reducciones de programa al Consejo de Administración debido a déficit en los ingresos. De hecho, desde inicios de 1986 la Oficina se había desenvuelto en un clima de incertidumbre financiera. Ello la había obligado a actuar con excesiva prudencia en la planificación de los gastos de programa, pero, como bien lo había señalado un orador, resultaba difícil convencer a los administradores de programa en aquellas raras ocasiones en que la situación financiera volvía a la normalidad.
26. El bienio 1996-1997 se inició en circunstancias extremadamente difíciles, habida cuenta de que el representante de los Estados Unidos había anunciado que no se podía dar por supuesto que la financiación del presupuesto para el bienio estaba totalmente garantizada. Por consiguiente, en noviembre de 1995, el Consejo de Administración acordó aplicar reducciones de los gastos por un total de 21,7millones de dólares; sin embargo, en ese momento no estaba del todo claro si dicho monto era excesivo o insuficiente. En los primeros meses de 1996, el Director General impuso nuevas restricciones con arreglo a las cuales el gasto de programas se limitaba al 80 por ciento del total aprobado para el bienio. A mediados de 1996, el panorama financiero comenzó a verse más prometedor y el Director General autorizó a los administradores de programa a reanudar las actividades de acuerdo con el nivel presupuestario previsto inicialmente. No obstante, a nivel de la gestión de proyectos esta metodología de freno y arranque sucesivos no sólo contribuyó al derroche de recursos, sino que provocó graves dificultades al desa-rrollo de los programas de la Organización. A la Oficina incumbía la obligación de velar no sólo por que los gastos correspondiesen a los objetivos aprobados, sino también a que su utilización fuese productiva, pues de otra manera más valía abstenerse por completo de gastar dinero. Este problema se hizo más grave cuando se produjo la interrupción de algunos programas, los que fueron reanudados poco tiempo después; sin embargo, era preferible ser criticado por no gastar que por gastar sin medida.
27. Luego, el Tesorero señaló a la atención de la Comisión el apartado a) del párrafo 6 del documento de la Oficina, en el que se indicaban ahorros por un monto de 29,9 millones de dólares, de resultas de las decisiones de la CAPI que tuvieron como consecuencia un incremento de los costos de personal inferior a lo previsto. En 1994, dando curso a instrucciones recibidas, los organismos con sede en Ginebra se reunieron para ponerse de acuerdo en hipótesis sobre la evolución de la inflación, los ajustes salariales por modificación del lugar de destino y las remuneraciones de los servicios generales para el bienio 1996-1997. En ocasión de la discusión del presupuesto para dicho bienio durante la Conferencia de junio de 1995, el Director General informó a la Comisión de Cuestiones Financieras que, sobre la base de los nuevos datos económicos, estaba en condiciones de tomar la iniciativa de reducir el incremento de costos en un monto de 7,6 millones de dólares. Hacia finales de ese mismo año, en noviembre, el Director General informó a la Comisión de Programa, Presupuesto y Administración que la CAPI había congelado las remuneraciones de los servicios generales para los años venideros e introducido una escala salarial inferior para las nuevas contrataciones, y que la provisión de 6,5 millones de dólares para incrementos de los sueldos de los servicios generales ya no era necesaria. ¿Por qué el Consejo de Administración no reasignó de inmediato estas economías? Ello obedeció a que el bienio acababa de comenzar y a que en el presupuesto no se había tomado en cuenta una recomendación de la CAPI en el sentido de incrementar las remuneraciones de la categoría de servicios orgánicos. En la práctica, ocurrió que la recomendación fue finalmente rechazada por la Asamblea General; con todo, estos hechos muestran claramente cuán difícil resultaba hacer predicciones financieras exactas. El Tesorero hizo hincapié en que en el presupuesto para 1998-1999 prácticamente no figuraban provisiones para incrementos de los costos de personal.
28. Varios oradores se habían referido a la cuestión de la flexibilidad en la reasignación de recursos. El Director General carecía de atribuciones para transferir fondos de un programa principal a otro. El artículo 16 del Reglamento Financiero dispone que las transferencias de una partida a otra de la misma parte del presupuesto de gastos podrán efectuarse mediante resoluciones especiales del Consejo de Administración. Ahora bien, la práctica habitual seguida por la Oficina consistía en desalentar las solicitudes de fondos adicionales, incluso para actividades de gran prioridad, hasta que se hubiesen establecido todos los compromisos relativos a los créditos aprobados.
29. Por último, algunos oradores se habían referido al apartado b) del párrafo 6 del documento de la Oficina, en el que se señalaban ahorros por concepto de funcionamiento de la Conferencia Internacional del Trabajo y de los servicios y apoyo a las reuniones en general. Aun cuando se habían restablecido algunas actividades, la mayoría de las economías correspondientes para 1996-1997 figuraban también en el Programa y Presupuesto para 1998-1999, en el que se observa una reducción de 7,2 millones de dólares nada más que en el programa principal 220 (Relaciones, reuniones y documentos).
30. Un representante del Director General (el Director del Departamento de Programación y Gestión) añadió algunos elementos complementarios de respuesta en relación con el párrafo 6,b). Cuando el Consejo de Administración y la Conferencia piden conseguir mejoras de productividad en el curso de un bienio, resulta indispensable poner manos a la obra sobre ello durante el bienio precedente. Los montos en cuestión resultan muy importantes y suponen que las disposiciones han sido tomadas a su debido tiempo para concretar los ahorros a realizar.
31. Respecto al párrafo 6,c), es decir, el que se refiere a las consecuencias de las restricciones financieras que se impusieron a principios del bienio, el orador indicó que el monto en cuestión representaba poco más o menos un 2 por ciento del presupuesto. Aunque esto no suponga más que un porcentaje muy débil, la Oficina lamenta no haber podido llevar a cabo todo lo que había prometido hacer. El orador confirmó que se tuvieron que abandonar algunas actividades, como ya ha hecho notar el Sr. Blondel en el caso de las normas y de algunos otros departamentos. Explicó que, cuando se hace más lenta la aplicación del programa durante seis o siete meses, algunas actividades ya no pueden reanudarse».
1. Documento GB.264/PFA/11.
Gastos de los programas de cooperación técnica, 1996-1997 (excluidos los gastos administrativos)
Por fuente de financiación |
|||||||
Fuente de financiación |
1996 |
1997 |
Total bienio |
1997/1996 Cambio porcentual |
|||
|
|||||||
Miles de dólares |
% |
Miles de dólares |
% |
Miles de |
% |
||
Presupuesto ordinario (CTPO) |
6 958 |
7,1 |
17 749 |
16,4 |
24 707 |
12,0 |
155,1 |
PNUD1 |
23 531 |
24,0 |
31 225 |
28,8 |
54 756 |
26,5 |
32,7 |
Fondos fiduciarios2 y fuentes multibilaterales3 |
61 059 |
62,2 |
54 023 |
49,9 |
115 082 |
55,7 |
-11,5 |
FNUAP4 |
6 619 |
6,7 |
5 366 |
5,0 |
11 985 |
5,8 |
-18,9 |
Total |
98 167 |
100,0 |
108 363 |
100,0 |
206 530 |
100,0 |
10,4 |
1Incluidos los proyectos en que la OIT actúa como organismo asociado (6682465 dólares para 1996 y 7855449 dólares para
1997). 2 Incluidos: a) fondos depositados por los gobiernos beneficiarios; b) gastos reembolsables con arreglo a ciertos
programas tales como el PNUMA, UNICEF, ACNUR, etc., y c) bancos de desarrollo. 3 Programas multibilaterales, incluidos
los programas de expertos asociados. 4 Fondo de Población de las Naciones Unidas. |
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
Región |
1996 |
1997 |
Total bienio |
1997/1996 |
|||
|
|||||||
Miles de dólares |
% |
Miles de dólares |
% |
Miles de dólares |
% |
||
Africa |
36 749 |
37,4 |
42 077 |
38,8 |
78 825 |
38,2 |
14,5 |
Américas |
10 162 |
10,4 |
13 280 |
12,3 |
23 442 |
11,4 |
30,7 |
Estados árabes |
2 625 |
2,7 |
4 083 |
3,8 |
6 708 |
3,2 |
55,5 |
Asia y el Pacífico1 |
24 733 |
25,2 |
23 500 |
21,7 |
48 233 |
23,4 |
-5,0 |
Europa2 |
6 072 |
6,2 |
6 804 |
6,3 |
12 876 |
6,2 |
12,1 |
Interregional y global |
17 827 |
18,2 |
18 619 |
17,2 |
36 446 |
17,6 |
4,4 |
Total |
98 167 |
100,0 |
108 363 |
100,0 |
206 530 |
100,0 |
10,4 |
1Incluidos el Afganistán y la República Islámica del Irán. 2 Incluido Israel. |
|||||||
Por tipo de asistencia |
|||||||
Tipo de asistencia |
1996 |
1997 |
Total bienio |
1997/1996 |
|||
|
|||||||
Miles de dólares |
% |
Miles de dólares |
% |
Miles de dólares |
% |
||
Expertos |
35 700 |
36,4 |
32 217 |
29,7 |
67 916 |
32,9 |
-9,8 |
Otro personal1 |
26 417 |
26,9 |
28 693 |
26,5 |
55 110 |
26,7 |
8,6 |
Formación2 |
16 256 |
16,6 |
22 686 |
20,9 |
38 942 |
18,9 |
39,5 |
Material |
5 426 |
5,5 |
8 378 |
7,7 |
13 804 |
6,7 |
54,4 |
Subcontratación |
9 202 |
9,4 |
9 260 |
8,5 |
18 461 |
8,9 |
0,6 |
Conceptos diversos |
5 166 |
5,3 |
7 131 |
6,6 |
12 297 |
6,0 |
38,0 |
Total |
98 167 |
100,0 |
108 363 |
100,0 |
206 530 |
100,0 |
10,4 |
1Expertos nacionales, colaboradores externos, personal del proyecto contratado localmente, voluntarios de las Naciones Unidas y otros gastos de personal. 2Incluye principalmente becas, seminarios y formación en el empleo. |
|||||||
Gastos de cooperación técnica por esferas de actividad y fuentes de financiación, 1996-1997 (excluidos
los gastos administrativos)
Esfera de actividad |
Gastos 1996 (miles de dólares) |
Gastos 1997 (miles de dólares) |
1997/97 Cambio porcentual |
||||||||
|
|||||||||||
Presu- puesto ordinario |
PNUD |
FNUAP |
Fondos fiduciarios y multibilaterales |
Total 1996 |
Presupuesto ordinario |
PNUD |
FNUAP |
Fondos fiduciarios y multi-bilaterales |
Total 1997 |
||
Programa |
|||||||||||
Normas internacionales del trabajo |
|||||||||||
Dirección del Departamento |
98 |
388 |
486 |
543 |
341 |
884 |
|||||
Aplicación de normas |
19 |
293 |
312 |
298 |
346 |
644 |
|||||
Libertad sindical |
21 |
21 |
149 |
149 |
|||||||
Igualdad y derechos humanos |
11 |
408 |
418 |
174 |
615 |
789 |
|||||
Información sobre legislación laboral |
16 |
3 |
19 |
3 |
0 |
3 |
|||||
|
|
||||||||||
165 |
1 092 |
1 257 |
1 166 |
1 302 |
2 468 |
96,4 |
|||||
Empleo y formación |
|||||||||||
Dirección del Departamento |
2 025 |
2 025 |
4 843 |
13 |
4 856 |
||||||
Readaptación profesional |
58 |
624 |
2 741 |
3 423 |
236 |
970 |
2 163 |
3 370 |
|||
Cooperación técnica |
25 |
5 553 |
6 756 |
12 334 |
317 |
10 642 |
5 448 |
16 407 |
|||
|
|
||||||||||
2 108 |
6 177 |
9 497 |
17 782 |
5 396 |
11626 |
7 611 |
24 632 |
38,5 |
|||
Desarrollo de empresas y cooperativas |
|||||||||||
Dirección del Departamento |
342 |
123 |
913 |
1 377 |
926 |
615 |
1 107 |
2 648 |
|||
Espíritu empresarial y desarrollo gerencial |
93 |
5 498 |
5 838 |
11 429 |
439 |
5 837 |
5 363 |
11 640 |
|||
Cooperativas |
14 |
2 797 |
6 995 |
9 805 |
55 |
2 684 |
6 298 |
9 037 |
|||
Hotelería y turismo |
13 |
250 |
427 |
690 |
47 |
65 |
8 |
120 |
|||
|
|
||||||||||
461 |
8 668 |
14 172 |
23 301 |
1 467 |
9 202 |
12 776 |
23 445 |
0,6 |
|||
Relaciones laborales y administración del trabajo |
|||||||||||
Dirección del Departamento |
399 |
97 |
71 |
566 |
801 |
76 |
878 |
||||
Derecho del trabajo y relaciones laborales |
87 |
67 |
1 800 |
1 954 |
271 |
199 |
1 454 |
1 925 |
|||
Administración del trabajo |
16 |
96 |
2 028 |
2 141 |
157 |
97 |
1 857 |
2 110 |
|||
|
|
||||||||||
502 |
260 |
3 899 |
4 662 |
1 229 |
373 |
3 311 |
4 913 |
5,4 |
|||
Condiciones y medio ambiente de trabajo |
|||||||||||
Dirección del Departamento1 |
105 |
8 648 |
8 753 |
558 |
9 201 |
9 759 |
|||||
Seguridad y salud en el trabajo |
70 |
1 546 |
1 616 |
(0) |
1 259 |
1 259 |
|||||
Condiciones de trabajo |
31 |
226 |
649 |
906 |
63 |
9 |
352 |
425 |
|||
Información sobre seguridad y salud |
869 |
869 |
418 |
418 |
|||||||
PIACT |
314 |
314 |
1 243 |
1 243 |
|||||||
|
|
||||||||||
450 |
296 |
11 712 |
12 458 |
1 865 |
9 |
11 230 |
13 104 |
5,2 |
|||
Actividades sectoriales |
|||||||||||
Dirección del Departamento |
27 |
27 |
149 |
149 |
|||||||
Actividades industriales |
8 |
974 |
982 |
98 |
516 |
614 |
|||||
Industrias marítimas |
3 |
62 |
413 |
478 |
187 |
46 |
377 |
611 |
|||
Empleados |
0 |
98 |
98 |
||||||||
|
|
||||||||||
38 |
62 |
1 387 |
1 487 |
532 |
46 |
893 |
1 472 |
-1,0 |
|||
Seguridad social |
357 |
528 |
1 227 |
2 112 |
636 |
733 |
873 |
2 242 |
6,2 |
||
Oficina de Estadística |
92 |
16 |
294 |
401 |
175 |
110 |
279 |
565 |
40,7 |
||
Políticas para el desarrollo |
64 |
6 911 |
6 619 |
9 248 |
2 2842 |
671 |
8 739 |
5 366 |
6 451 |
21 227 |
-7,1 |
Instituto |
7 |
100 |
49 |
157 |
103 |
1 |
41 |
144 |
-7,9 |
||
Actividades para los empleadores |
545 |
1 160 |
1 705 |
1 311 |
1 329 |
2 640 |
54,9 |
||||
Actividades para los trabajadores |
2 102 |
107 |
3 819 |
6 028 |
3 034 |
51 |
3 997 |
7 082 |
17,5 |
||
Gastos varios2 |
67 |
407 |
3 502 |
3 975 |
164 |
336 |
3 929 |
4 430 |
11,4 |
||
|
|
||||||||||
Total de los programas de cooperación técnica de la OIT |
6 958 |
23 531 |
6 619 |
61 059 |
98 167 |
17 749 |
31 225 |
5 366 |
54 023 |
108 363 |
10,4 |
1En su mayor parte realizados por el IPEC. 2Incluyen los gastos por concepto de proyectos administrados por las oficinas regionales, los equipos consultivos multidisciplinarios, etc., en diversas esferas técnicas. |
|||||||||||
Gastos de cooperación técnica por países y zonas y por fuentes de financiación, 1996-19971 (en miles de
dólares)
País o territorio |
Presupuesto ordinario |
PNUD (organismo de ejecución) |
PNUD (organismo asociado) |
FNUAP |
Fondos fiduciarios |
Total |
Africa |
||||||
Regional |
3 910 |
510 |
6 |
(3) |
14 302 |
18 725 |
Angola |
27 |
1 478 |
(89) |
1 416 |
||
Argelia |
13 |
40 |
0 |
53 |
||
Benin |
76 |
10 |
97 |
162 |
344 |
|
Botswana |
45 |
11 |
290 |
207 |
554 |
|
Burkina Faso |
135 |
142 |
206 |
483 |
||
Burundi |
8 |
27 |
150 |
(10) |
174 |
|
Cabo Verde |
78 |
6 |
(4) |
0 |
81 |
|
Camerún |
131 |
214 |
46 |
377 |
767 |
|
República Centroafricana |
36 |
36 |
||||
Chad |
54 |
774 |
674 |
1 502 |
||
Comoras |
27 |
769 |
625 |
1 420 |
||
Congo |
49 |
164 |
213 |
|||
Côte d'Ivoire |
179 |
4 |
97 |
692 |
972 |
|
Djibouti |
22 |
(3) |
20 |
|||
Egipto |
153 |
62 |
922 |
1 136 |
||
Eritrea |
59 |
33 |
92 |
|||
Etiopía |
244 |
0 |
14 |
1 219 |
1 477 |
|
Gabón |
27 |
429 |
7 |
463 |
||
Gambia |
25 |
203 |
26 |
17 |
270 |
|
Ghana |
120 |
115 |
16 |
335 |
586 |
|
Guinea |
75 |
128 |
281 |
590 |
1 074 |
|
Guinea-Bissau |
39 |
18 |
21 |
3 |
80 |
|
Guinea Ecuatorial |
32 |
32 |
||||
Kenya |
62 |
185 |
1 058 |
1 305 |
||
Lesotho |
107 |
749 |
1 074 |
1 930 |
||
Liberia |
11 |
764 |
775 |
|||
Jamahiriya Arabe Libia |
1 859 |
1 859 |
||||
Madagascar |
138 |
2 993 |
790 |
935 |
1 985 |
6 840 |
Malawi |
66 |
137 |
140 |
508 |
70 |
921 |
Malí |
36 |
476 |
1 102 |
9 |
869 |
2 491 |
Marruecos |
54 |
44 |
134 |
232 |
||
Mauricio |
120 |
79 |
44 |
243 |
||
Mauritania |
75 |
24 |
1 201 |
88 |
1 388 |
|
Mozambique |
82 |
3 318 |
429 |
258 |
88 |
4 175 |
Namibia |
94 |
9 |
429 |
733 |
1 265 |
|
Níger |
81 |
883 |
88 |
1 918 |
2 969 |
|
Nigeria |
125 |
(17) |
288 |
397 |
||
Rwanda |
51 |
467 |
5 |
523 |
||
Santo Tomé y Príncipe |
8 |
90 |
18 |
115 |
||
Senegal |
174 |
327 |
21 |
0 |
481 |
1 003 |
Seychelles |
61 |
61 |
||||
Sierra Leona |
36 |
107 |
1 630 |
1 773 |
||
Somalia |
29 |
29 |
||||
Sudáfrica |
119 |
410 |
2 810 |
3 339 |
||
Sudán |
60 |
410 |
387 |
24 |
155 |
1 036 |
Swazilandia |
73 |
128 |
201 |
|||
Tanzanía, Rep. Unida de |
234 |
547 |
3 675 |
4 457 |
||
Togo |
97 |
790 |
888 |
|||
Túnez |
12 |
118 |
130 |
|||
Uganda |
81 |
95 |
609 |
1 076 |
1 861 |
|
Zaire |
47 |
1 252 |
22 |
1 320 |
||
Zambia |
54 |
631 |
756 |
1 441 |
||
Zimbabwe |
102 |
(0) |
1 785 |
1 887 |
||
|
||||||
Total |
7 823 |
20 846 |
6 166 |
4 212 |
39 779 |
78 825 |
Américas |
||||||
Regional |
2 594 |
231 |
391 |
24 |
8 256 |
11 496 |
Antigua y Barbuda |
4 |
4 |
||||
Antillas Neerlandesas |
36 |
36 |
||||
Argentina |
143 |
31 |
174 |
|||
Bahamas |
10 |
10 |
||||
Barbados |
12 |
12 |
||||
Belice |
11 |
11 |
||||
Bolivia |
67 |
66 |
55 |
(18) |
169 |
|
Brasil |
275 |
3 |
1 325 |
1 603 |
||
Chile |
186 |
351 |
537 |
|||
Colombia |
122 |
290 |
50 |
87 |
549 |
|
Costa Rica |
93 |
703 |
796 |
|||
Cuba |
56 |
94 |
151 |
|||
Dominica |
2 |
5 |
7 |
|||
República Dominicana |
115 |
115 |
||||
Ecuador |
43 |
113 |
156 |
|||
El Salvador |
19 |
19 |
||||
Granada |
7 |
7 |
||||
Guatemala |
20 |
12 |
80 |
112 |
||
Guyana |
7 |
24 |
31 |
|||
Haití |
35 |
1 |
1 005 |
11 |
1 052 |
|
Honduras |
18 |
139 |
52 |
1 426 |
1 635 |
|
Islas del Caribe |
368 |
27 |
30 |
159 |
584 |
|
Jamaica |
29 |
5 |
34 |
|||
México |
164 |
27 |
122 |
312 |
||
Nicaragua |
25 |
1 533 |
1 557 |
|||
Panamá |
41 |
55 |
96 |
|||
Paraguay |
63 |
63 |
||||
Perú |
159 |
217 |
531 |
907 |
||
Saint Kitts y Nevis |
3 |
3 |
||||
San Vicente y las Granadinas |
4 |
4 |
||||
Santa Elena |
0 |
0 |
||||
Santa Lucía |
3 |
17 |
19 |
|||
Suriname |
3 |
1 |
4 |
|||
Trinidad y Tabago |
12 |
585 |
598 |
|||
Uruguay |
85 |
0 |
210 |
294 |
||
Venezuela |
55 |
230 |
285 |
|||
|
||||||
Total |
4 889 |
1 504 |
1 582 |
104 |
15 362 |
23 442 |
Estados árabes |
||||||
Regional, incluidos los territorios ocupados |
954 |
276 |
2 404 |
3 633 |
||
Bahrein |
26 |
5 |
120 |
152 |
||
Emiratos Arabes Unidos |
12 |
28 |
40 |
|||
Iraq |
291 |
291 |
||||
Jordania |
77 |
84 |
161 |
|||
Kuwait |
38 |
0 |
65 |
103 |
||
Líbano |
115 |
1 017 |
1 132 |
|||
Omán |
25 |
25 |
||||
Qatar |
31 |
17 |
3 |
52 |
||
República Arabe Siria |
57 |
139 |
196 |
|||
Yemen |
58 |
825 |
40 |
923 |
||
|
||||||
Total |
1 392 |
2 684 |
164 |
2 468 |
6 708 |
|
Asia y el Pacífico |
||||||
Regional |
2 315 |
495 |
517 |
63 |
7 707 |
11 098 |
Afganistán |
6 |
20 |
26 |
|||
Bangladesh |
131 |
186 |
12 |
284 |
2 243 |
2 856 |
Bhután |
4 |
4 |
||||
Camboya |
19 |
8 090 |
2 379 |
1 291 |
11 780 |
|
China |
216 |
176 |
155 |
(0) |
115 |
661 |
Corea, República de |
5 |
5 |
||||
Fiji |
100 |
87 |
93 |
146 |
427 |
|
Filipinas |
268 |
171 |
84 |
2 032 |
2 555 |
|
India |
408 |
9 |
45 |
2 564 |
3 026 |
|
Indonesia |
212 |
727 |
1 246 |
2 185 |
||
Irán, República Islámica del |
17 |
40 |
57 |
|||
Islas Cook |
1 |
1 |
||||
Islas Marshall |
19 |
19 |
||||
Islas Salomón |
13 |
139 |
119 |
272 |
||
Japón |
7 |
7 |
||||
Kiribati |
19 |
19 |
||||
Rep. Democrática Popular Lao |
23 |
179 |
532 |
1 012 |
1 745 |
|
Malasia |
107 |
3 |
65 |
175 |
||
Maldivas |
97 |
97 |
||||
Mongolia |
63 |
125 |
17 |
205 |
||
Nepal |
102 |
94 |
54 |
1 968 |
2 219 |
|
Niue |
1 |
1 |
||||
Pakistán |
396 |
406 |
32 |
49 |
2 160 |
3 044 |
Papua Nueva Guinea |
10 |
831 |
651 |
395 |
1 886 |
|
Samoa Occidental |
5 |
23 |
2 |
30 |
||
Sri Lanka |
118 |
35 |
815 |
94 |
1 063 |
|
Tailandia |
134 |
262 |
1 870 |
2 265 |
||
Tokelau |
|
5 |
|
|
|
5 |
Tonga |
11 |
7 |
6 |
24 |
||
Vanuatu |
1 |
1 |
||||
Viet Nam |
36 |
57 |
23 |
356 |
473 |
|
|
||||||
Total |
4 693 |
11 851 |
5 811 |
1 070 |
24 808 |
48 233 |
Europa |
||||||
Regional (incluida la CEE) |
694 |
5 |
2 476 |
3 175 |
||
Albania |
7 |
15 |
230 |
497 |
750 |
|
Armenia |
2 |
2 |
||||
Azerbaiyán |
95 |
8 |
8 |
111 |
||
Belarús |
10 |
104 |
137 |
250 |
||
Bélgica |
9 |
9 |
||||
Bosnia |
56 |
1 591 |
139 |
434 |
2 220 |
|
Bulgaria |
85 |
519 |
22 |
627 |
||
República Checa |
3 |
7 |
4 |
14 |
||
Chipre |
4 |
6 |
31 |
41 |
||
Croacia |
30 |
271 |
300 |
|||
Eslovaquia |
24 |
24 |
||||
Eslovenia |
1 |
1 |
||||
España* |
49 |
49 |
||||
Estados bálticos |
11 |
48 |
59 |
|||
Estonia |
18 |
18 |
||||
Ex República Yugoslava de Macedonia |
4 |
4 |
||||
Georgia |
16 |
108 |
124 |
|||
Hungría |
53 |
422 |
475 |
|||
Israel |
12 |
12 |
||||
Kazajstán |
12 |
44 |
1 |
121 |
177 |
|
Kirguistán |
10 |
1 |
12 |
|||
Letonia |
6 |
30 |
36 |
|||
Lituania |
12 |
12 |
||||
Moldova, República de |
8 |
46 |
54 |
|||
Países Bajos* |
78 |
78 |
||||
Polonia |
17 |
692 |
709 |
|||
Reino Unido* |
1 |
1 |
||||
Rumania |
112 |
45 |
(2) |
155 |
||
Rusia, Federación de |
341 |
51 |
290 |
682 |
||
Tayikistán |
5 |
5 |
||||
Turquía |
36 |
115 |
1 841 |
1 992 |
||
Ucrania |
111 |
98 |
17 |
101 |
328 |
|
Uzbekistán |
13 |
350 |
363 |
|||
Yugoslavia |
8 |
8 |
||||
|
||||||
Total |
1 814 |
3 079 |
804 |
7 180 |
12 876 |
|
Interregional |
4 097 |
254 |
11 |
6 599 |
25 484 |
36 446 |
|
||||||
Total |
24 707 |
40 218 |
14 538 |
11 985 |
11 5082 |
206 530 |
*Para beneficiarios de varios países en desarrollo. |
||||||
1Sin incluir los gastos administrativos. Las cifras negativas (entre paréntesis) indican los ajustes del año anterior. |
||||||
APENDICE V
Gastos de cooperación técnica por países y zonas y por fuentes de financiación, 1996-19971 (en miles de
dólares)
País o territorio |
Presupuesto ordinario |
PNUD (organismo de ejecución) |
PNUD (organismo asociado) |
FNUAP |
Fondos fiduciarios |
Total |
Africa |
||||||
Regional |
3 910 |
510 |
6 |
(3) |
14 302 |
18 725 |
Angola |
27 |
1 478 |
(89) |
1 416 |
||
Argelia |
13 |
40 |
0 |
53 |
||
Benin |
76 |
10 |
97 |
162 |
344 |
|
Botswana |
45 |
11 |
290 |
207 |
554 |
|
Burkina Faso |
135 |
142 |
206 |
483 |
||
Burundi |
8 |
27 |
150 |
(10) |
174 |
|
Cabo Verde |
78 |
6 |
(4) |
0 |
81 |
|
Camerún |
131 |
214 |
46 |
377 |
767 |
|
República Centroafricana |
36 |
36 |
||||
Chad |
54 |
774 |
674 |
1 502 |
||
Comoras |
27 |
769 |
625 |
1 420 |
||
Congo |
49 |
164 |
213 |
|||
Côte d'Ivoire |
179 |
4 |
97 |
692 |
972 |
|
Djibouti |
22 |
(3) |
20 |
|||
Egipto |
153 |
62 |
922 |
1 136 |
||
Eritrea |
59 |
33 |
92 |
|||
Etiopía |
244 |
0 |
14 |
1 219 |
1 477 |
|
Gabón |
27 |
429 |
7 |
463 |
||
Gambia |
25 |
203 |
26 |
17 |
270 |
|
Ghana |
120 |
115 |
16 |
335 |
586 |
|
Guinea |
75 |
128 |
281 |
590 |
1 074 |
|
Guinea-Bissau |
39 |
18 |
21 |
3 |
80 |
|
Guinea Ecuatorial |
32 |
32 |
||||
Kenya |
62 |
185 |
1 058 |
1 305 |
||
Lesotho |
107 |
749 |
1 074 |
1 930 |
||
Liberia |
11 |
764 |
775 |
|||
Jamahiriya Arabe Libia |
1 859 |
1 859 |
||||
Madagascar |
138 |
2 993 |
790 |
935 |
1 985 |
6 840 |
Malawi |
66 |
137 |
140 |
508 |
70 |
921 |
Malí |
36 |
476 |
1 102 |
9 |
869 |
2 491 |
Marruecos |
54 |
44 |
134 |
232 |
||
Mauricio |
120 |
79 |
44 |
243 |
||
Mauritania |
75 |
24 |
1 201 |
88 |
1 388 |
|
Mozambique |
82 |
3 318 |
429 |
258 |
88 |
4 175 |
Namibia |
94 |
9 |
429 |
733 |
1 265 |
|
Níger |
81 |
883 |
88 |
1 918 |
2 969 |
|
Nigeria |
125 |
(17) |
288 |
397 |
||
Rwanda |
51 |
467 |
5 |
523 |
||
Santo Tomé y Príncipe |
8 |
90 |
18 |
115 |
||
Senegal |
174 |
327 |
21 |
0 |
481 |
1 003 |
Seychelles |
61 |
61 |
||||
Sierra Leona |
36 |
107 |
1 630 |
1 773 |
||
Somalia |
29 |
29 |
||||
Sudáfrica |
119 |
410 |
2 810 |
3 339 |
||
Sudán |
60 |
410 |
387 |
24 |
155 |
1 036 |
Swazilandia |
73 |
128 |
201 |
|||
Tanzanía, Rep. Unida de |
234 |
547 |
3 675 |
4 457 |
||
Togo |
97 |
790 |
888 |
|||
Túnez |
12 |
118 |
130 |
|||
Uganda |
81 |
95 |
609 |
1 076 |
1 861 |
|
Zaire |
47 |
1 252 |
22 |
1 320 |
||
Zambia |
54 |
631 |
756 |
1 441 |
||
Zimbabwe |
102 |
(0) |
1 785 |
1 887 |
||
|
||||||
Total |
7 823 |
20 846 |
6 166 |
4 212 |
39 779 |
78 825 |
Américas |
||||||
Regional |
2 594 |
231 |
391 |
24 |
8 256 |
11 496 |
Antigua y Barbuda |
4 |
4 |
||||
Antillas Neerlandesas |
36 |
36 |
||||
Argentina |
143 |
31 |
174 |
|||
Bahamas |
10 |
10 |
||||
Barbados |
12 |
12 |
||||
Belice |
11 |
11 |
||||
Bolivia |
67 |
66 |
55 |
(18) |
169 |
|
Brasil |
275 |
3 |
1 325 |
1 603 |
||
Chile |
186 |
351 |
537 |
|||
Colombia |
122 |
290 |
50 |
87 |
549 |
|
Costa Rica |
93 |
703 |
796 |
|||
Cuba |
56 |
94 |
151 |
|||
Dominica |
2 |
5 |
7 |
|||
República Dominicana |
115 |
115 |
||||
Ecuador |
43 |
113 |
156 |
|||
El Salvador |
19 |
19 |
||||
Granada |
7 |
7 |
||||
Guatemala |
20 |
12 |
80 |
112 |
||
Guyana |
7 |
24 |
31 |
|||
Haití |
35 |
1 |
1 005 |
11 |
1 052 |
|
Honduras |
18 |
139 |
52 |
1 426 |
1 635 |
|
Islas del Caribe |
368 |
27 |
30 |
159 |
584 |
|
Jamaica |
29 |
5 |
34 |
|||
México |
164 |
27 |
122 |
312 |
||
Nicaragua |
25 |
1 533 |
1 557 |
|||
Panamá |
41 |
55 |
96 |
|||
Paraguay |
63 |
63 |
||||
Perú |
159 |
217 |
531 |
907 |
||
Saint Kitts y Nevis |
3 |
3 |
||||
San Vicente y las Granadinas |
4 |
4 |
||||
Santa Elena |
0 |
0 |
||||
Santa Lucía |
3 |
17 |
19 |
|||
Suriname |
3 |
1 |
4 |
|||
Trinidad y Tabago |
12 |
585 |
598 |
|||
Uruguay |
85 |
0 |
210 |
294 |
||
Venezuela |
55 |
230 |
285 |
|||
|
||||||
Total |
4 889 |
1 504 |
1 582 |
104 |
15 362 |
23 442 |
Estados árabes |
||||||
Regional, incluidos los territorios ocupados |
954 |
276 |
2 404 |
3 633 |
||
Bahrein |
26 |
5 |
120 |
152 |
||
Emiratos Arabes Unidos |
12 |
28 |
40 |
|||
Iraq |
291 |
291 |
||||
Jordania |
77 |
84 |
161 |
|||
Kuwait |
38 |
0 |
65 |
103 |
||
Líbano |
115 |
1 017 |
1 132 |
|||
Omán |
25 |
25 |
||||
Qatar |
31 |
17 |
3 |
52 |
||
República Arabe Siria |
57 |
139 |
196 |
|||
Yemen |
58 |
825 |
40 |
923 |
||
|
||||||
Total |
1 392 |
2 684 |
164 |
2 468 |
6 708 |
|
Asia y el Pacífico |
||||||
Regional |
2 315 |
495 |
517 |
63 |
7 707 |
11 098 |
Afganistán |
6 |
20 |
26 |
|||
Bangladesh |
131 |
186 |
12 |
284 |
2 243 |
2 856 |
Bhután |
4 |
4 |
||||
Camboya |
19 |
8 090 |
2 379 |
1 291 |
11 780 |
|
China |
216 |
176 |
155 |
(0) |
115 |
661 |
Corea, República de |
5 |
5 |
||||
Fiji |
100 |
87 |
93 |
146 |
427 |
|
Filipinas |
268 |
171 |
84 |
2 032 |
2 555 |
|
India |
408 |
9 |
45 |
2 564 |
3 026 |
|
Indonesia |
212 |
727 |
1 246 |
2 185 |
||
Irán, República Islámica del |
17 |
40 |
57 |
|||
Islas Cook |
1 |
1 |
||||
Islas Marshall |
19 |
19 |
||||
Islas Salomón |
13 |
139 |
119 |
272 |
||
Japón |
7 |
7 |
||||
Kiribati |
19 |
19 |
||||
Rep. Democrática Popular Lao |
23 |
179 |
532 |
1 012 |
1 745 |
|
Malasia |
107 |
3 |
65 |
175 |
||
Maldivas |
97 |
97 |
||||
Mongolia |
63 |
125 |
17 |
205 |
||
Nepal |
102 |
94 |
54 |
1 968 |
2 219 |
|
Niue |
1 |
1 |
||||
Pakistán |
396 |
406 |
32 |
49 |
2 160 |
3 044 |
Papua Nueva Guinea |
10 |
831 |
651 |
395 |
1 886 |
|
Samoa Occidental |
5 |
23 |
2 |
30 |
||
Sri Lanka |
118 |
35 |
815 |
94 |
1 063 |
|
Tailandia |
134 |
262 |
1 870 |
2 265 |
||
Tokelau |
|
5 |
|
|
|
5 |
Tonga |
11 |
7 |
6 |
24 |
||
Vanuatu |
1 |
1 |
||||
Viet Nam |
36 |
57 |
23 |
356 |
473 |
|
|
||||||
Total |
4 693 |
11 851 |
5 811 |
1 070 |
24 808 |
48 233 |
Europa |
||||||
Regional (incluida la CEE) |
694 |
5 |
2 476 |
3 175 |
||
Albania |
7 |
15 |
230 |
497 |
750 |
|
Armenia |
2 |
2 |
||||
Azerbaiyán |
95 |
8 |
8 |
111 |
||
Belarús |
10 |
104 |
137 |
250 |
||
Bélgica |
9 |
9 |
||||
Bosnia |
56 |
1 591 |
139 |
434 |
2 220 |
|
Bulgaria |
85 |
519 |
22 |
627 |
||
República Checa |
3 |
7 |
4 |
14 |
||
Chipre |
4 |
6 |
31 |
41 |
||
Croacia |
30 |
271 |
300 |
|||
Eslovaquia |
24 |
24 |
||||
Eslovenia |
1 |
1 |
||||
España* |
49 |
49 |
||||
Estados bálticos |
11 |
48 |
59 |
|||
Estonia |
18 |
18 |
||||
Ex República Yugoslava de Macedonia |
4 |
4 |
||||
Georgia |
16 |
108 |
124 |
|||
Hungría |
53 |
422 |
475 |
|||
Israel |
12 |
12 |
||||
Kazajstán |
12 |
44 |
1 |
121 |
177 |
|
Kirguistán |
10 |
1 |
12 |
|||
Letonia |
6 |
30 |
36 |
|||
Lituania |
12 |
12 |
||||
Moldova, República de |
8 |
46 |
54 |
|||
Países Bajos* |
78 |
78 |
||||
Polonia |
17 |
692 |
709 |
|||
Reino Unido* |
1 |
1 |
||||
Rumania |
112 |
45 |
(2) |
155 |
||
Rusia, Federación de |
341 |
51 |
290 |
682 |
||
Tayikistán |
5 |
5 |
||||
Turquía |
36 |
115 |
1 841 |
1 992 |
||
Ucrania |
111 |
98 |
17 |
101 |
328 |
|
Uzbekistán |
13 |
350 |
363 |
|||
Yugoslavia |
8 |
8 |
||||
|
||||||
Total |
1 814 |
3 079 |
804 |
7 180 |
12 876 |
|
Interregional |
4 097 |
254 |
11 |
6 599 |
25 484 |
36 446 |
|
||||||
Total |
24 707 |
40 218 |
14 538 |
11 985 |
11 5082 |
206 530 |
*Para beneficiarios de varios países en desarrollo. |
||||||
1Sin incluir los gastos administrativos. Las cifras negativas (entre paréntesis) indican los ajustes del año anterior. |
||||||
Reuniones celebradas en 1996-1997*
En el marco de los ajustes al Programa y Presupuesto para 1996-1997, el Consejo de Administración, en su 264.ª reunión (noviembre de 1995), decidió: sustituir las conferencias regionales por una reunión regional de tres días de duración, que se celebrará cada año en una de las regiones; reducir de 16 a 10 el número de reuniones sectoriales previstas para el bienio 1996-1997, y de siete a cinco el número de reuniones técnicas en el mismo bienio. De acuerdo con estas decisiones, se abandonó el proyecto de celebrar un coloquio internacional sobre la prevención del acoso sexual en el trabajo y se aplazaron otras dos reuniones técnicas: la Reunión sobre la mundialización y liberalización de la economía y organizaciones de empleadores y el Coloquio internacional sobre los sindicatos y el sector no estructurado, esta última programada ahora para 1999.
La Reunión tripartita de países que poseen zonas francas industriales ha sido aplazada para 1998, por haber faltado el
tiempo para organizarla correctamente en el curso del bienio 1996-1997. Por último, en octubre de 1997 se celebró la
Reunión de expertos sobre estadísticas del trabajo: subempleo e ingresos procedentes del empleo, que resultó de la fusión
de la Reunión de expertos sobre estadísticas relativas a los ingresos procedentes del empleo y la Reunión de expertos sobre
estadísticas relativas a la medición del subempleo, previstas anteriormente.
Título |
Programa |
Lugar y fecha |
Reuniones consultivas principales |
||
84.ª reunión (marítima) de la Conferencia Internacional del Trabajo1 |
10.2 |
8-22 de octubre de 1996 |
Reunión regional |
30 |
|
Duodécima Reunión Regional Asiática |
Bangkok,9-11 de diciembre de 1997 |
|
Reuniones sectoriales |
100.6 |
|
Reunión tripartita sobre los problemas de carácter social y laboral de los trabajadores migrantes en la industria de la construcción2 |
4-8 de marzo de 1996 |
|
Reunión paritaria sobre las repercusiones del ajuste estructural en el personal de la educación2, 3 |
22-26 de abril de 1996 |
|
Reunión tripartita sobre los problemas de carácter social y laboral producidos por los ajustes estructurales en la industria portuaria2 |
20-24 de mayo de 1996 |
|
Reunión tripartita sobre la mejora de las condiciones de empleo y de trabajo de los jornaleros agrícolas en el marco de la reestructuración económica |
23-27 de septiembre de 1996 |
|
Reunión tripartita sobre la incidencia en el empleo y en las condiciones de trabajo de la mundialización de las industrias del calzado, los textiles y el vestido4 |
28 de octubre - 1.º de noviembre de 1996 |
|
Coloquio sobre la convergencia de los medios de comunicación múltiples (multimedia) |
27-29 de enero de 1997 |
|
Reunión tripartita sobre las repercusiones de las nuevas tecnologías en el empleo y las condiciones de trabajo en el sector de la hotelería, la restauración y el turismo |
12-16 de mayo de 1997 |
|
Reunión de expertos sobre la seguridad y la salud en el trabajo forestal |
23-30 de septiembre de 1997 |
|
Reunión tripartita sobre la mano de obra de las industrias del hierro y el acero del siglo XXI |
27-31 de octubre de 1997 |
|
Reunión tripartita sobre el acceso de las mujeres a puestos de dirección |
15-19 de diciembre de 1997 |
|
Otras reuniones |
||
Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios |
50.2 |
28 de noviembre - 13 de diciembre de 1996 |
Recomendaciones |
27 de noviembre - 12 de diciembre de 1997 |
|
Reunión de expertos sobre la protección de la vida privada de los trabajadores2 |
90.4 |
1.º-7 de octubre de 1996 |
Comisión Paritaria Marítima (28.ª reunión) |
22 de octubre de 1996 |
|
Primer Foro Empresarial |
8-9 de noviembre de 1996 |
|
Reunión tripartita de expertos sobre las actividades futuras de la OIT en el campo de las migraciones |
60.4 |
21-25 de abril de 1997 |
Reunión de expertos sobre la observación de la salud de los trabajadores |
90.2 |
2-9 de septiembre de 1997 |
Comité Mixto OIT/UNESCO de Expertos sobre la aplicación de la Recomendación relativa a la situación del personal docente (CEART) |
París, 15-19 de septiembre de 1997 |
|
Reunión de expertos sobre estadísticas del trabajo2 |
120 |
14-23 de octubre de 1997 |
Consulta OIT/OMS sobre el establecimiento de directrices para la realización de exámenes médicos periódicos y previos al embarque de los marinos |
25-27 de noviembre de 1997 |
|
1 En el marco de los ajustes al Programa y Presupuesto adoptados por el Consejo de Administración en su 263.ª reunión (junio de 1995), la reunión (marítima) de la Conferencia Internacional del Trabajo, en un principio prevista para enero de 1996, había sido aplazada a una fecha ulterior. 2 Esta reunión figuraba entre las cinco inicialmente previstas en 1995 que el Consejo de Administración, en su 263.ª reunión (junio de 1995), decidió aplazar a una fecha ulterior. 3 En su 264.ª reunión (noviembre de 1995), el Consejo de Administración decidió que la Comisión Técnica Permanente sobre el Personal de Educación pasaría a denominarse en adelante Reunión paritaria sobre la incidencia de las políticas de ajuste estructural en el empleo y la formación del personal docente. 4 En su 259.ª reunión (marzo de 1994), el Consejo de Administración decidió aplazar a 1996 esta reunión, inicialmente prevista para el bienio 1994-1995. |
||
* Las reuniones se presentan en el mismo orden de la lista que figura en el Anexo informativo núm. 8 del Programa y Presupuesto para el bienio 1996-1997. Salvo indicación en contrario, todas las reuniones se celebraron en Ginebra.
Nuevas publicaciones en venta aparecidas en 1996-1997
PUBLICACIONES DE LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, GINEBRA
Affirmative action in the employment of ethnic minorities and persons with disabilities, publicado bajo la dirección de J. Hodges-Aeberhard y C. Raskin (en inglés).
Anuario de Estadísticas del Trabajo, 1996 (trilingüe).
Anuario de Estadísticas del Trabajo, 1997 (trilingüe).
Children at work: Health and safety risks, por V.Forastieri. ILO Child Labour Collection (en inglés).
Combining work and elder care: A challenge for now and the future, publicado bajo la dirección de I.Hoskins (en inglés).
La consultoría de empresas: Guía para la profesión. Tercera edición (revisada), publicado bajo la dirección de M. Kubr (en español y en inglés).
Costo de la seguridad social: decimocuarta encuesta internacional, 1987-89 (trilingüe).
Diseño, seguimiento y evaluación de programas y proyectos de cooperación técnica. Manual de capacitación (en español, francés e inglés).
Droit syndical de l'OIT: Normes et procédures (en francés).
Les églises protestantes et la question sociale. Positions œcuméniques sur la justice sociale et le monde du travail, por L. Christiaens, S.J., y F. Dermange (en francés).
El empleo en el mundo 1996-97: Las politicas nacionales en la era de la mundialización (en español, inglés y francés).
Employing foreign workers: A manual on policies and procedures of special interest to middle-and low-income countries, por W.R. Böhning (en inglés).
Employment policies and programmes in Central and Eastern Europe, publicado bajo la dirección de M.Godfrey y P. Richards (en inglés).
Encyclopaedia of occupational health and safety, cuarta edición, vols. 1, 2 y 3, publicado bajo la dirección de J.M. Stellman (en inglés).
Ergonomic checkpoints: Practical and easy-to-implement solutions for improving safety, health and working conditions (en inglés).
Estadísticas sobre salarios y horas de trabajo por ocupación y precios de artículos alimenticios: Resultado de la Encuesta de octubre 1994-95 (trilingüe).
Estadísticas sobre salarios y horas de trabajo por ocupación y precios de artículos alimenticios: Resultado de la Encuesta de octubre 1995-96 (trilingüe).
International labour Conventions and Recommendations 1919-1995 (tres volúmenes, en inglés).
International migration statistics: Guidelines for improving data collection systems, por R.E. Bilsborrow,
G. Hugo, A.S. Oberai y H. Zlotnik (en inglés).
Introducción al estudio del trabajo. Tercera edición, publicado bajo la dirección de G. Kanawaty (en español y en francés).
Lessons from privatization: Labour issues in developing and transitional countries, publicado bajo la dirección de R. Van der Hoeven y G. Sziraczki (en inglés).
La libertad sindical: Recopilación de decisiones y principios del Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT. Cuarta edición (revisada) (en español, inglés y francés).
More and better jobs for women: An action guide. An ILO follow-up to the Fourth World Conference on Women and the World Summit for Social Development, por L. Lean Lim (en inglés).
Prevención de accidentes a bordo de los buques en el mar y en los puertos. Repertorio de recomendaciones prácticas. Segunda edición (revisada) (en español, inglés y francés).
Productivity and quality management: A modular programme, publicado bajo la dirección de J. Prokopenko y K. North (coedición con la Organización Asiática de Productividad) (en inglés).
Protección de los datos personales de los trabajadores. Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT (en español, inglés y francés).
Registro y notificación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT (en español, inglés y francés).
Restructuring the labour market: The South African challenge. An ILO country review, por G. Standing, J. Sender y J. Weeks (en inglés).
Rural women in micro-enterprise development: A training manual and programme for extension workers (en inglés).
Sending workers abroad: A manual for low-and middle-income countries, por M. Abella (en inglés).
Statistics on poverty and income distribution: An ILO compendium of data, por H. Tabatabai (en inglés).
El trabajo en el mundo 1997-98, vol. 9. Relaciones laborales, democracia y estabilidad social (en español, inglés y francés).
Trade unions and child labour: A guide to action, por A. Fyfe y M. Jankanish. ILO Child Labour Collection (en inglés).
Tratamiento de cuestiones relacionadas con el alcohol y las drogas en el lugar de trabajo. Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT (en español, inglés y francés).
Unions in a changing world: Problems and prospects in selected industrialized countries, por S.L. Olney (en inglés).
We can make it: Stories of disabled women in developing countries, por S. Epstein (en inglés).
Your health and safety at work: A modular training package (en inglés).
Series
Conditions of Work Digest
Vol. 14: 1996, Working time around the world (en inglés).
Multinational Enterprises Programme Working Papers
Núm. 77: Export processing zones in the Philippines: A review of employment, working conditions and labour relations, por E.M. Remedio (en inglés).
Núm. 78: Technological and regulatory changes affecting multinational enterprises in telecommunications: Aspects of the impact on the workforce, por R. Mansell y P. Tang (en inglés).
Núm. 79: Women workers and working conditions in retailing: A comparative study of the situation in a foreign-controlled retail enterprise and a nationally owned retailer in Canada, por I.U. Zeytino lu y M. Cook (en inglés).
Núm. 80: Export processing zones in Bangladesh: Economic impact and social issues, por D.Bhattacharya (en inglés).
Núm. 81: Multinational enterprises in the courier service industry: Aspects of employment and working conditions in selected enterprises (en inglés).
Improve Your Construction Business
Núm. 2: Site management (Manual y cuaderno de trabajo), por C.-A. Andersson, D. Miles,
R.H. Neale y J. Ward (en inglés).
Núm. 3: Business management (Manual y cuaderno de trabajo), por C.-A. Andersson, D. Miles y J.Ward (en inglés).
International Construction Management
Núm. 7: Managing international construction projects: An overview, publicado bajo la dirección de R. Neale (en inglés).
Desarrollo gerencial
Núm. 30: Environmental business management: An introduction. Segunda edición (revisada), por K. North (en inglés).
Núm. 31: Cómo seleccionar y trabajar con consultores. Guía para el cliente, por M. Kubr (en español; ediciones inglesa y francesa ya publicadas).
Núm. 33: Localizing global production: Know-how transfer in international manufacturing, por K. North y J. Prokopenko (en inglés).
Labour Law and Labour Relations Programme, occasional papers
Núm. 11: Legislation on women's employment in Latin America: A comparative study, por M.M. Serna Calvo (en inglés).
Conferencia Internacional del Trabajo (algunas publicaciones)
El trabajo infantil. Lo intolerable en el punto de mira. Informe VI(1). Conferencia Internacional del Trabajo, 86.ª reunión, 1998, Informe VI(1) (en español, inglés, francés, alemán, árabe, chino y ruso).
La protección de la maternidad en el trabajo. Revisión del Convenio sobre la protección de la maternidad (revisado), 1952 (núm. 103), y de la Recomendación sobre la protección de la maternidad, 1952 (núm. 95). Conferencia Internacional del Trabajo, 87.ª reunión, 1999, Informe V(1) (en español, inglés, francés, alemán, árabe, chino y ruso).
Los informes a las reuniones 83.a (1996), 84.a (marítima) (1996), 85.a (1997) y 86.a (1998) de la Conferencia Internacional del Trabajo se han publicado en español, inglés, francés, alemán, ruso, árabe y chino.
Programa de actividades sectoriales (algunas publicaciones)
El acceso de las mujeres a puestos de dirección, Informe para el debate, 1997 (en español, inglés y francés).
Mundialización de las industrias del calzado, los textiles y el vestido. Informe para el debate, 1997 (en español, inglés y francés).
La mano de obra de las industrias del hierro y el acero del siglo XXI. Cuáles serán sus características y sus métodos de trabajo; Informe para el debate, 1997 (en español, inglés y francés).
Coloquio sobre la convergencia de los medios de comunicación múltiples (multimedia). Informe final, Ginebra, 27-29 de enero de 1997 (en español, inglés y francés).
Publicaciones periódicas
Se han puesto en circulación regularmente las siguientes publicaciones periódicas: Boletín de Estadísticas del Trabajo (trilingüe); International Labour Documentation (en inglés); Revista Internacional del Trabajo (en español, inglés y francés); Educación obrera (en español, inglés y francés), y Boletín Oficial (en español, inglés y francés).
Productos electrónicos y vídeos
ILOLEX en CD-ROM. Una base de datos sobre las normas internacionales del trabajo, edición 1997 (trilingüe).
LABORDOC en CD-ROM, edición 1996 (en español, inglés, francés y alemán).
¡Soy un niño! Un documental de la OIT sobre el trabajo infantil (en español, inglés, francés y alemán).
Instituto Internacional de Estudios Laborales
Conférences de l'OIT sur la politique sociale, por J.-C. Javillier (publicado en colaboración con la Universidad de Liège, Facultad de Derecho) (en francés).
Research Series
Núm. 103: Local and regional response to global pressure: The case of Italy and its industrial districts, por F. Cossentino, F. Pyke y W. Sengenberger (en inglés).
Núm. 104: Exclusión social y desigualdad en el Perú, por A. Figueroa, T. Altamirano y D. Sulmant (en español y en inglés).
Núm. 105: Goals for social integration and realities of social exclusion in the Republic of Yemen, por M.H. Hashem (en inglés).
Núm. 106: Social exclusion from a welfare rights perspective in India, por P. Appasamy et al. (en inglés).
Núm. 107: Challenging social exclusion: Rights and livelihood in Thailand, por P. Phongpaichit et al. (en inglés).
Núm. 108: Economic transition and social exclusion in Russia, por N. Tchernina (en inglés).
Núm. 109: Poverty and social exclusion in Tanzania, por F. Kaijage y A. Tibaijuka (en inglés).
Núm. 110: Social exclusion and anti-poverty policy: A debate, por C. Gore y J. Figueiredo (en inglés).
Bibliographical series
Núm. 18: Women in the 1980-95 period: Constraints and opportunities, por M. Gaudier (bilingüe inglés/francés).
PUBLICACIONES DE LAS OFICINAS EXTERIORES DE LA OIT
ILO-CEET, Budapest
Privatization surprises in transition economies: véase más abajo el epígrafe «Libros publicados bajo contrato con casas editoras y distribuidoras, tengan o no fines lucrativos».
BIT-ACOPAM, Dakar
Genre et développement: Analyse de la place des femmes. Une expérience au Sahel (en francés).
Oficina de la OIT, Brasilia
Adaptation of jobs and the employment of the disabled (coedición con la Coordenadoria Nacional para Integração de Pessoa Portadora de Deficienca - CORDE - del Ministerio de Justicia) (en portugués).
La libertad sindical. Recopilación de decisiones y principios del Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT (en portugués).
Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo (coedición con el Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE) (en portugués).
Derecho sindical de la OIT. Normas y procedimientos (en portugués).
CINTERFOR - Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional, Montevideo
Capacitación productiva y acción comunitaria: Un enfoque integrador, por V. Matamoro (en español).
Competencia laboral: Sistemas, surgimiento y modelos, por L. Mertens (en español).
Competitividad, redes productivas y competencias laborales, por M. Novick y M.A. Gallart (en español).
Cuestiones actuales de la formación, por M.A. Gallart y R. Bertoncello (en español).
Formación basada en competencia laboral. Seminario Internacional sobre formación basada en competencia laboral: Situación actual y perspectivas. Guanajuato, México, 1996. Documentos presentados (en español).
Formación y legislación del trabajo, por H.H. Barbagelata (en español, inglés y francés).
Formación para pequeños empresarios, por A. Patrone (en español).
Formación y trabajo: De ayer para mañana (en español).
INA de Costa Rica: Una tradición de cambio, por F. Casanova (en español).
Inserción laboral de jóvenes en la Unión Europea, por L. Cachon Rodríguez (en español).
Orientación ocupacional de jóvenes: Guía para educadores (en español).
El rescate de la calificación, por E. Monteiro Leite (en español).
Seguridad, salud y bienestar en las obras en construcción. Manual de capacitación (en español).
Oficina de la OIT, Lima
Administración laboral y Ministerios de Trabajo en el siglo XXI, por R. Cortázar, A. Espina, J.C. Javillier, D. Martínez, E. Morgado y V.E. Tokman (en español).
Costos laborales y competitividad industrial en América Latina, por E. Amadeo, J.M. Camargo, G.M. Gonzaga, E. Hernández Laos, D. Martínez, A. Reyes, H. Szretter y V.E. Tokman (en español).
Diálogo y concertación social. Coloquio Tripartito de Bogotá (OIT. Oficina Regional para América Latina y el Caribe; ETM-Lima; Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) (en español).
Elementos para el diseño de políticas contra la exclusión social en Chile (ETM-Santiago) (en español).
Exclusión social y desigualdad en el Perú, por A.Figueroa, T. Altamirano y D. Sulmont (en español).
Inicie su negocio: Cuaderno de trabajo (Versión Latinoamericana), por C. Vera Tudela y A. Santillana (traducción y adaptación) (en español).
Inicie su negocio: Manual (Versión Latinoamericana), por C. Vera Tudela y A. Santillana (traducción y adaptación) (en español).
Manual de balance social (coedición con la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP), Lima, Perú) (en español).
Reconversión y capacitación laboral para el siglo XXI; Países Andinos. Proyecto de Cooperación Técnica (RLA/94/M10/M12/SPA) (en español).
Oficina de la OIT, Lusaka
Improve Your Business (IYB) Kit (en inglés).
IYB Trainers' Guide, Part 1 (en inglés).
IYB Trainers' Guide, Part 2 (en inglés).
Start Your Business (SYB) Set (en inglés).
SYB Trainers' Guide (en inglés).
The Game and the Trainers' Guide (en inglés).
Equipo Consultivo Multidisciplinario para Asia Sudoriental y el Pacífico, Manila
The impact of globalization on the world of work (en inglés).
Indonesia: Social adjustment through sound industrial relations and labour protection (en inglés).
Philippines: Employment in a globalizing and liberalizing world (en inglés).
Urban informal sector in Metro Manila: A problem or solution? (en inglés).
Equipo Consultivo Multidisciplinario para Asia Meridional, Nueva Delhi
Alleviating poverty in Asia: Papers and proceedings of the Regional Tripartite Workshop on Policies for Poverty Alleviation, Bangkok, 5-7 February 1997 (en inglés).
Rural industries in post-reform China: An inquiry into their characteristics, publicado bajo la dirección de P. Ronnås (en inglés).
Small and micro-enterprises in a period of economic liberalization: Opportunities and challenges, publicado bajo la dirección de Rizwanul Islam (en inglés).
LIBROS PUBLICADOS BAJO CONTRATO CON CASAS EDITORAS Y DISTRIBUIDORAS, TENGAN O NO FINES LUCRATIVOS
Nuevos títulos
Banques et petites entreprises en Afrique de l'Ouest: Problèmes et possibilités liés à leur rapprochement, publicado bajo la dirección de B. Balkenhol, 1996, L'Harmattan, Francia (en francés).
Les banques et la petite et moyenne entreprise en Afrique de l'Ouest: Problèmes de financement, publicado bajo la dirección de B. Balkenhol y C. Lecoutre, 1996, L'Harmattan, Francia (en francés).
Cuando la pequeña empresa quiere: Doce estudios de caso de mejoras en condiciones de trabajo y productividad, publicado bajo la dirección de J.C. Hiba, 1997, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, España (en español).
Employment expansion and macroeconomic stability under increasing globalization, publicado bajo la dirección de Azizur Rahman Khan y M. Muqtada. The Macmillan Series of ILO Studies, 1997, Macmillan Press, Reino Unido (en inglés).
Finding the balance: Financing and coverage of social protection in Europe, 1996, Asociación Internacional de la Seguridad Social, Suiza (en inglés).
Human resources management in a social market economy, publicado bajo la dirección de R. Marr y H. Schmidt, 1996, Moscow University Press, Federación de Rusia (en ruso).
Privatization surprises in transition economies: Employee-ownership in Central and Eastern Europe, publicado bajo la dirección de M. Uvalic y D. Vaughan-Whitehead, 1997, Edward Elgar Publishing, Reino Unido (en inglés).
Promoting gender equality at work: Turning vision into reality for the twenty-first century, publicado bajo la dirección de E. Date-Bah, 1997, Zed Books, Reino Unido (en inglés).
Public sector pay and adjustment: Lessons from five countries, publicado bajo la dirección de C. Colclough. Routledge Studies in Development Economics, 1996, Routledge, Reino Unido (en inglés).
Regulation and the informal economy: Microenterprises in Chile, Ecuador and Jamaica, por V.E. Tokman y E. Klein, 1996, Lynne Rienner, Boulder, Colorado, EE.UU. (en inglés).
Relaciones laborales en Brasil. Informe RELASUR, 1996, Centro de Publicaciones, España (en español).
Road maintenance and regravelling (ROMAR) using labour-based methods, por C.-A. Andersson, A.Beusch y D. Miles. Handbook and Workbook, 1996, Intermediate Technology Publications Ltd., Reino Unido (en inglés).
Russian unemployment and enterprise restructuring: Reviving dead souls, por G. Standing. The Macmillan Series of ILO Studies, 1996, Macmillan Press, Reino Unido (en inglés).
Statistics for emerging labour markets in transition economies: A technical guide on sources, methods, classifications and policies, publicado bajo la dirección de I. Chernyshev con una contribución de G.Standing. The Macmillan Series of ILO Studies, 1997, Macmillan Press, Reino Unido (en inglés).
Traducciones
Collective bargaining. Manual de educación obrera. Segunda edición (revisada) (en bahasa indonesio: Indonesian Human Resources Foundation, Indonesia; en croata: Seafarers' and Dockers' Union of Croatia, Croacia).
Effective conciliation: A practical guide y Effective negotiation: A practical guide (en vietnamita: Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs (MOLISA), Viet Nam).
Employers and the environmental challenge (en thai: National Research Council, Tailandia).
Employing foreign workers: A manual for policies and procedures of special interest to middle- and low-income countries, por W.R. Böhning (en español: Ministerio de Asuntos Sociales, España; en ruso: Federal Migration Service, Federación de Rusia; en checo: Research Institute of Labour and Social Affairs, República Checa; en hebreo: Kav La'Oved - Protection of Workers' Rights, Israel).
Employment prospects for disabled people in transition countries (en rumano: Study Group of the Problems of the Disabled, Rumania; en polaco: Interart, Polonia).
Financial and economic analysis of enterprises. Manual de educación obrera (en ruso: Finansy i Statistika, Federación de Rusia).
Guide to safety and health in dock work (en coreano: Korean Industrial Safety Corporation, República de Corea).
Handbook of procedures relating to international labour Conventions and Recommendations, 1995 (en finés: Ministry of Labour, Finlandia).
How to read a balance sheet. Segunda edición (revisada) (en chino: China Financial and Economic Publishing House, China).
How to select and use consultants: A client's guide, por M. Kubr (en polaco: Alfa-Wero Sp., Polonia).
Industrial development through small-firm cooperation: Theory and practice (en español: Editorial Galac, Venezuela).
International Construction Management Series. Vol. 1: International project accounting, por A.D.F. Price; vol. 2: International bidding case study, por A.Baldwin, R. McCaffer y S. Oteifa; vol. 3: Financing international projects, por A.D.F. Price; vol.4: International bid preparation, por A. Baldwin, R.McCaffer y S. Oteifa; vol. 5: Constructive change: Managing international technology transfer, por D.Miles; vol. 6: International project marketing, por D. Miles; vol. 7: Managing international construction projects: An overview, publicado bajo la dirección de R. Neale (en chino: China International Contractors Association, China).
International labour Conventions and Recommendations 1919-1993, y suplementos (en polaco: Ministry of Labour and Social Policy, Polonia).
International labour standards and women workers: Information kit (en alemán: Ministry of Labour and Social Affairs, Austria).
International Standard Classification of Occupations, ISCO-88 (en catalán: Departament de Trebail, España).
An introduction to social security. Tercera edición (en ruso: Social Insurance Fund, Federación de Rusia).
Labour statistics based on administrative records: Guidelines on compilation and presentation (en vietnamita: Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs (MOLISA), Viet Nam).
Labour statistics for a market economy: Challenges and solutions in the transition countries of Central and Eastern Europe and the former Soviet Union (en ruso: Finstatinform, Federación de Rusia).
Major hazard control: A practical manual (en coreano: Korea Industrial Safety Corporation, República de Corea).
Management development: A guide for the profession (en checo: Grada Publishing, República Checa).
Management self-development: A guide for managers, organizations and institutions (en ruso: PREMIER, International Information Agency on Productivity, Federación de Rusia).
Minimum wage fixing: An international review of practices and problems (en bahasa indonesio: Indonesian Human Resources Foundation, Indonesia; en chino: China Economic Management Publishing House, China).
Multinationals and employment: The global economy of the 1990s (en español: Centro de Publicaciones, España).
Preventing stress at work. Conditions of Work Digest, vol. 11 (en español: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, España).
Productivity management: A practical handbook, por J.Prokopenko (en bahasa indonesio: Indonesian Human Resources Foundation, Indonesia; en búlgaro: NIB-A Consult, Bulgaria).
Safety and health in construction: An ILO Code of Practice (en griego: Hellenic Institute for Occupational Health and Safety, Grecia).
Safety and health in the use of agrochemicals: A guide (en coreano: Korea Industrial Safety Corporation, República de Corea).
Safety and health in the use of chemicals at work: A training manual (en coreano: Korea Industrial Safety Corporation, República de Corea).
Safety in the use of chemicals at work. Conferencia Internacional del Trabajo, 76.a reunión, 1989. Informe VI(1) (en coreano: Korea Industrial Safety Council, República de Corea).
Sending workers abroad: A manual for low-and middle-income countries, por M. Abella (en ruso: Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Suiza).
The use of lasers in the workplace: A practical guide. Occupational Health and Safety Series, No. 68 (en árabe: Arab Institute of Occupational Health and Safety, República Arabe Siria).
Wages. Manual de educación obrera, tercera edición (en bahasa indonesio: Indonesia Human Resources Foundation, Indonesia).
We can make it: Stories of disabled women in developing countries, por S. Epstein (en español: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, España; en serbio: OXFAM, Yugoslavia).
The work of strangers: A survey of international labour migration, por P. Stalker (en ruso: Federal Migration Service, Federación de Rusia).
Working hours: Assessing the potential for reduction (en japonés: Azusa Publishing Co., Japón).
World Employment 1995: An ILO Report (en portugués: Conselho Economico e Social, Portugal).
World Labour Report. Vol. 8: Controversies in labour statistics (en ruso: Institute of Labour, Federación de Rusia).
Estados Miembros de la OIT el 30 de enero de 1998 (174)
Afganistán |
Israel |
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