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Número extraordinario

Acerca de la Revista

    La Revista Internacional del Trabajo (RIT) es una revista multidisciplinaria de alcance internacional, revisada por pares, en el ámbito de estudios laborales y de empleo. Establecida en 1921 por decisión del Consejo de Administración de la OIT, se publica trimestralmente en inglés, francés y español y está administrada por el Departamento de Investigaciones de la OIT.
    La RIT tiene como objetivo fomentar la investigación académica y alimentar el debate político y la toma de decisiones en todos los campos relacionados con el mundo del trabajo, como la economía, el derecho, las relaciones laborales, la política social, la sociología y la historia, reuniendo y divulgando trabajos originales de académicos y expertos en estos campos. También contiene informes concisos sobre la evolución de la situación actual y reseñas de las principales publicaciones recientes consideradas de especial interés para quienes trabajan en estos campos.

Número extraordinario: la Revista Internacional del Trabajo y la OIT. Fragmentos de su historia.

    La Revista Internacional del Trabajo cumplirá pronto 100 años. Consagramos a su historia este número extraordinario retrospectivo, que contiene esencialmente artículos escritos para nuestra publicación por autores galardonados con el Premio Nobel, de la paz o de economía.

Vol. 138 (2019), núm. 4

  • Introducción. Trabajo, empleo y sociedad: ¿Qué esperar del futuro? (U. RANI y D. GRIMSHAW)
  • ¿Hacia dónde evoluciona el tejido social contemporáneo? Nuevas tecnologías y viejas tendencias socioeconómicas (G. DOSI y M. E. VIRGILLITO)
  • Tres escenarios para el futuro del trabajo (D. MÉDA)
  • Los nietos de Keynes y los trabajadores de Marx en las plataformas digitales. Por qué el trabajo humano todavía es importante (H. R. EKBIA y B. A. NARDI)
  • Mejoras económicas y sociales en las cadenas mundiales de suministro. Las experiencias del Cono Sur (G. REINECKE y A. POSTHUMA)
  • Prácticas de compra predatorias en las cadenas mundiales de suministro de la industria de la confección: tensión en las relaciones laborales en la India (M. ANNER)
  • La igualdad de género y la gobernanza de las cadenas de valor mundiales. Promoción de los derechos de las trabajadoras (S. BARRIENTOS, L. BIANCHI y C. BERMAN)

La Revista Internacional del Trabajo es miembro de la International Association of Labour Law Journals

 
Ultima actualización: 21.01.2020^ arriba