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Número extraordinario

Número extraordinario: la Revista Internacional del Trabajo y la OIT. Fragmentos de su historia.

    La Revista Internacional del Trabajo y la OIT cumplirán pronto 100 años. Consagramos a su historia este número extraordinario retrospectivo, que contiene esencialmente artículos escritos para nuestra publicación por autores galardonados con el Premio Nobel, de la paz o de economía.

Vol. 136 (2017), núm. 3-4

  • Nuevas perspectivas en el ámbito de las relaciones laborales transnacionales (U. LUTERBACHER, A. PROSSER y K. PAPADAKIS)
  • ¿Pacto de clase positivo en la producción globalizada? El Protocolo de Libertad Sindical de la industria indonesia de prendas deportivas (K. SIEGMANN, J. MERK y P. KNORRINGA)
  • ¿Es viable la gestión participativa como vía de acción sindical en la India? Evidencia de los servicios públicos (V. BADIGANNAVAR)
  • Normativa de empleo, teoría de juegos y representación laboral insuficiente en las economías liberales (T. DOBBINS, T. DUNDON, N. CULLINANE, E. HICKLAND y J. DONAGHEY)
  • Relación entre el empleo juvenil y el de los trabajadores de edad en 20 países de la OCDE (E. JI)
  • ¿Pueden explicarse las diferencias en cuanto a desempleo juvenil según el régimen laboral y de bienestar imperante? (D. TAMESBERGER)
  • Cicatrices de juventud. Efectos del desempleo temprano en el desempleo posterior (A. SCHMILLEN y M. UMKEHRER)
  • Formación y retención de los trabajadores de más edad en la empresa. Evidencia de Alemania (P. BERG, M. HAMMAN, M. PISZCZEK y C. RUHM)
  • Infracapacitación, recuperación, pérdida del empleo y jubilación de trabajadores de edad en entornos de oficina. Estudio de cohorte prospectivo (F. GOMMANS, N. JANSEN, Dave STYNEN, I. KANT y A. de GRIP)

La Revista Internacional del Trabajo es miembro de la International Association of Labour Law Journals

 
Ultima actualización: 21.02.2018^ arriba