|
Centro Internacional de Formación |
Centro Internacional de Formación
En 1964, la OIT creó su órgano de formación en Turín, en colaboración con el Gobierno Italiano. El Centro Internacional de Formación (conocido también como "Centro de la OIT en Turín"), constituye un punto local para el desarrollo de los recursos humanos con el fin de promover el progreso social de los Estados Miembros de la OIT.
Además, siendo la única institución de formación residencial en todo el sistema de las Naciones Unidas, recientemente ha empezado a prestar servicios específicos de formación y aprendizaje para el personal de las Naciones Unidas y sus homólogos nacionales.
Hasta la fecha, más de sesenta mil hombres y mujeres procedentes de 172 países se han beneficiado de sus diversas actividades de formación.
El valor agregado
El Centro de Turín sirve de complemento a millares de instituciones nacionales e internacionales, prestando servicios de los que no puede disponerse fácilmente en otras partes, gracias a:
la adaptación constante de su oferta Normativa para responder de manera precisa a las necesidades de desarrollo en constante evolución de los Estados Miembros de la OIT;
los esfuerzos concertados con la sede y la estructura descentralizada de la OIT y con el sistema de las Naciones Unidas en su conjunto;
una perspectiva internacional;
su emplazamiento en el corazón de Europa, que brinda un acceso directo a modelos de vanguardia en el campo del desarrollo industrial, comercial, tecnológico y social;
programas impartidos en el idioma del participante;
un campus dotado de todas las instalaciones requeridas para la formación y el alojamiento.
Sectores de formación
En el marco del mandato de la OIT y de todo el sistema de las Naciones Unidas, el Centro diversifica constantemente su oferta Normativa en respuesta a las necesidades en constante evolución de sus clientes.
Los cursos se imparten sobre una base regional.
Actualmente, el programa de estudios comprende los siguientes sectores:
Programa Regional para América Latina y el Caribe
Esta región está enfrentando un triple desafío: recuperar el ritmo
de crecimiento económico que perdió durante la crisis de los años
ochenta; proseguir la integración regional y subregional; e
interactuar con un mundo que está sufriendo profundas
transformaciones tecnológicas, productivas y de mercado de trabajo.
Entre las medidas adoptadas para enfrentar dicho desafío figuran
las reformas económicas para favorecer la liberalización del
comercio y la competitividad, y un proceso de contracción y
modernización del aparato estatal. Tales medidas tienen profundos
efectos sobre el tejido social y el mundo del trabajo.
La OIT, junto con los mandantes de la región, han definido una
serie de sectores prioritarios de intervención en materia social
y laboral. En este marco, el Programa Regional para América
Latina y el Caribe se propone fortalecer las políticas sociales
y laborales a través del desarrollo de los recursos humanos
necesarios para implementarlas.
Objetivos prioritarios
derechos humanos fundamentales, igualdad de oportunidades y normas
internacionales del trabajo
relaciones laborales y diálogo social
empleo y políticas de formación
fomento del espíritu empresarial y desarrollo del sector privado
desarrollo local, descentralización y fortalecimiento de la
sociedad civil
protección social y condiciones de trabajo
modernización y desarrollo de los recursos humanos en el sector
público
metodología de la formación
apoyo a las organizaciones de trabajadores