Aspectos destacables como innovadores y/o exitosos de la experiencia

Se trata de un programa bastante exitoso a través del cuál las jóvenes conocen de cerca el tejido empresarial, adquieren una experiencia profesional valiosísima de cara a su futura incorporación laboral, y aprenden una serie de hábitos necesarios para el desempeño de una actividad laboral.

La actividad se rige mediante un convenio de colaboración entre Sevilla Emplea, la Empresa, y la Consejería de Empleo.

A través de este proyecto se persigue dotar a las participantes de unos conocimientos, habilidades y actitudes que repercutan a largo plazo en un mayor autoconcepto, en una mejora de su marketing personal y de sus capacidades de relación con sus compañeros de trabajo.

La Asociación SEVILLA EMPLEA (Red Araña) es una asociación que desde el año 2000 desarrolla servicios de promoción, creación y gestión del empleo en el ámbito local con el objetivo de facilitar la inserción sociolaboral de colectivos con especiales dificultades.

La actividad fue financiada por la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico (CEDT) de la Junta de Andalucía.

Requisitos formales para ser beneficiario (Edades; Nivel educativo; Asistencia al sistema de enseñanza formal; Otros).

Mujeres desempleadas con dificultades de acceso al mercado de trabajo de 20 a 35 años.

Uno de los grandes problemas que encuentra la mujer desempleada para conseguir incorporarse al mercado de trabajo es la falta de experiencia profesional que demanda la Empresa. Esto, como defienden las propias desempleadas se convierte en un círculo vicioso, donde ésta no adquiere experiencia si el Empresario no le da la oportunidad de adquirirla. Convirtiéndose así en la pescadilla que se muerde la cola. Existen algunas vías para adquirir dicha experiencia que facilite la entrada a la mujer en el mercado laboral. Sin embargo estas vías no siempre son accesibles, y pueden convertirse en una tarea ardua.

La idea que persigue este proyecto es facilitar a la mujer acceder a uno de estos recursos, dentro de un marco personalizado: Las Prácticas en Empresas
Es precisamente este objetivo el que da nombre al proyecto, "Una Mujer Práctica", haciendo referencia al público al que va destinado, al fin que se persigue con él (la consecución de prácticas en Empresas), y al carácter pragmático y de integración, innovación, y actualidad que tiene.

"Mujer Práctica" es una iniciativa de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Junta de Andalucía que consiste en proporcionar unas prácticas en empresas locales a mujeres jóvenes con dificultades de acceso al mercado de trabajo, con objeto de dotarles de una capacitación profesional que les facilite su incorporación al mercado de trabajo.

El programa "Mujer Práctica" basa su actividad en la incorporación de las participantes en distintas Empresas de la zona en régimen de prácticas con objeto de adquirir cierta experiencia profesional que favorezca una mejora curricular.
Este programa cuenta con un taller inicial de Adaptación a la Empresa en el que se trabaja con las participantes las habilidades sociales necesarias para incorporarse, y, especialmente, mantener un puesto de trabajo.

Relación de esta experiencia con instituciones
de formación profesional

Queremos sistematizar los mecanismos de capacitación que esté empleando la experiencia en observación con el fin de elevar las habilidades, conocimientos y destrezas de los trabajadores.

Desde los talleres formativos, trabajamos aspectos imprescindibles para una correcta adaptación a la Empresa y para el mantenimiento del empleo, tales como:

- Autoconcepto personal y profesional
- Las habilidades sociales en el contexto laboral. La Asertividad
- Funcionamiento general de la empresa; organigrama, derechos y deberes del trabajador
- Hábitos adecuados en el lugar de trabajo
- Espacios de relación en la Empresa
- Etc.