Jóvenes, formación y empleo
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Fecha de actualización:
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Colombia
Programa Servicio de Gestión
e Intermediación de Empleo
Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, Regional Antioquia, Medellín
Una experiencia de gestión local para la reducción del desempleo friccional
| Naturaleza de la institución
y/o programa |
Institución Pública de Formación Profesional.
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| Objetivo institucional | Formación profesional de los recursos humanos del país y prestación de servicios tecnológicos a las empresas |
| Población objetivo | Desempleados de cualquier edad, sexo y nivel educativo.
Empresas demandantes de recursos humanos. |
| Objetivo del programa |
Ofrecer servicios de intermediación laboral (información sobre oferta y demanda de empleo; promoción de contactos y gestión de colocación); orientación profesional a desempleados, canalización a los servicios de capacitación del SENA -y otros- de los desempleados con limitaciones de competencias laborales; ofrecer a los mismos servicios de información y orientación sobre tendencias del mercado de trabajo. Este programa inició actividades en agosto de 1990. |
| Estrategia de intervención y contenido de las acciones |
Servicios técnicos de apoyo a políticas de empleo y de formación. Cercanía con procesos de planificación y desarrollo regional. Descentralización y ampliación de cobertura mediante alianzas con instituciones públicas y privadas. Las acciones principales son: (i) Intermediación laboral; (ii) Orientación ocupacional; (iii) Análisis y transferencia de información sobre el mercado laboral. |
| Resultados esperados | Mejoramiento de la transparencia del mercado de trabajo, incremento en índices de colocación para reducir el desempleo friccional, soporte técnico a políticas de empleo y sistemas de capacitación laboral. En un contexto de recesión económica como el que ha enfrentado el país desde 1995, el Centro de Información para el Empleo del Sena, en la regional Antioquia, durante 1998 inscribió un número total de xxxxx aspirantes, logró remisiones a las empresas de un total de xxxxx aspirantes y un número total de xxxxx colocados efectivos. |
| Financiación | Este programa se encuentra financiado en su totalidad por el Servicio Nacional de aprendizaje - SENA, regional Antioquia, entidad del gobierno central. |
| Tipo de relación con el Estado |
Institución estatal con fuerte articulación con otras agencias estatales y organizaciones de la sociedad civil. |
| Rasgos destacables | El programa trasciende la intermediación convencional de las bolsas de empleo y se convertierte en instrumento al servicio de políticas activas de empleo, estrechamente articulado con procesos locales y regionales de desarrollo. Ejemplo de una función pública, para fortalecer las políticas generales y apoyar ofertas de servicios público-privadas. El creciente énfasis en la orientación ocupacional con contenidos formativos de tipo transversal, que rompe los límites convencionales entre la intermediación y la formación. |
| Dificultades | A pesar de que en el orden regional este servicio ha alcanzado altos niveles de eficiencia, este programa se encuentra sometido a los riesgos de la burocratización del organismo en el orden nacional, lo cual atenta contra su financiación y su sostenibilidad. |
* fuente: II Encuentro Iberoamericano sobre "Políticas de Empleo Juvenil. El desafío de desde lo local" realizado en la ciudad de Medellín - Colombia en septiembre de 1998.
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