Jóvenes, formación y empleo
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Fecha de actualización:
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Colombia
Formación Ocupacional para Jóvenes Rurales
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
Aspectos destacables como innovadores y/o exitosos de la experiencia
- Capacitación de jóvenes desempleados del sector rural para optimizar sus posibilidades de inserción al mercado laboral.
- Gestión de cursos de capacitación, en todos los departamentos del país.
- Especificidad de la capacitación: cursos relacionados con los sectores agrícola, pecuario, pesquero y agroindustrial.
- Mediante el programa, se proyecta establecer alianzas con Gobernaciones, Alcaldías y el sector privado para la focalización, cofinanciación y apoyo al desarrollo de los proyectos productivos que se generen en el proceso de capacitación.
- A su vez, la intención del programa es también facilitar la vinculación de los proyectos productivos generados en el proceso de formación, con entidades de fomento como el Fondo Emprender.
SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje)
- Jóvenes del sector rural, entre 16 y 25 años
- Pertenecer a los estratos 1y 2 con registro del Sisben
- No estar inscritos en otros programas de formación del Sena
- No tener vínculo laboral formal.
Descripción de la experiencia Antecedentes
El SENA en el año 2003 desarrolló un programa piloto de formación ocupacional para población rural, que benefició a 5.214 personas, radicadas en las zonas rurales de 167 municipios con los menores índices de desarrollo. El éxito de este programa, la necesidad de aumentar la productividad, de paliar el grave problema de desempleo estructural en el sector rural y de evitar las migraciones masivas de población campesina hacia las ciudades, demandan del SENA la ejecución de una nueva convocatoria, concertada con los actores del desarrollo regional y local, que comprometa mayores recursos y permita aumentar la cobertura geográfica y el número de población atendida. Con este programa (Jóvenes Rurales) se pretende, mediante la capacitación, crear condiciones propicias para que la población vulnerable al desempleo del área rural, tenga la posibilidad de incorporarse en actividades productivas de la región, como trabajadores o mediante la gestión de proyectos productivos asociados al proceso formativo.
Un total de 95 programas de formación ocupacional, dirigidos a por lo menos 2.375 jóvenes del sector rural entre los 16 y los 25 años de edad, se dictan a partir del 6 de mayo de 2004 en todos los municipios de los departamentos de Caquetá (para mínimo 1.175 jóvenes rurales), Putumayo (950 jóvenes rurales) y Amazonas (250 jóvenes rurales).
El programa concentra la capacitación de los jóvenes principalmente en el área agrícola, pecuaria,pesquera o agroindustrial.Web:
http://www.sena.edu.co/Portal/Dirección+de+Empleo+y+Trabajo+/jovenesrurales/
Objetivo general:
Capacitar a 63.900 jóvenes desempleados del sector rural inscritos en el Sistema de Información de Empleo del SENA, para mejorar su empleabilidad y sus posibilidades de inserción en el mercado de trabajo.
Objetivos específicos:
Gestionar el desarrollo de 2.566 cursos de capacitación, en todos los departamentos del país, preferencialmente en áreas relacionadas con los sectores agrícola, pecuario, pesquero y agroindustrial.
Relación de esta experiencia con instituciones
de formación profesionalLos Centros de Formación Profesional del SENA de todas las Regionales y Seccionales del país, son responsable de facilitar los cursos de capacitación.
Tal y como fue mencionado anteriormente, el programa proyecta capacitar a 63.900 jóvenes desempleados del sector rural inscritos en el Sistema de Información de Empleo del SENA, para mejorar su empleabilidad y sus posibilidades de inserción al mercado del trabajo.
Areas del proceso formativo que cubre la experiencia Los cursos objeto de este programa preferencialmente deben pertenecer a las áreas: agrícola, pecuaria, pesquera o agroindustrial, deben priorizarse con las autoridades locales y regionales y estar alineados con los planes de desarrollo regional y local.
Adicionalmente se deben considerar los siguientes aspectos:
- Necesidades de capacitación identificadas por los Centros del Servicio Público de Empleo.
- Tendencias de la economía del mercado regional y local.
- Necesidades de capacitación identificadas a través de los Centros Provinciales Agropecuarios.
- Necesidades de capacitación identificadas por el Instituto Colombiano de Desarrollo Rural (INCODER).
- Posibilidades regionales para el ALCA y ATPA
- Necesidades identificadas por cadenas productivas
- Necesidades identificadas por los gremios y empresas (FEDEFONDOS, SAC)
Los programas serán máximo de 960 horas de duración (durante seis meses), de las cuales el 50% son teóricas y el otro 50% prácticas.
Como ya hemos mencionado, el programa se concentra en brindar una capacitación laboral de oficios específicamente relacionados con las áreas agrícola, pecuaria, pesquera o agroindustrial. Para ello, 50% de la capacitación es teórica y la otra mitad práctica.
La formación básica La capacitación de los jóvenes rurales del programa está más bien relaciona con la formación profesional y no con la formación básica.
No hay datos. La formación para la ciudadanía
La formación para el emprendimiento Los requisitos que se exigen a los jóvenes rurales, además de la edad, es que pertenezcan a los estratos 1 y 2 del Sisbén, no estén inscritos en otros programas de formación del SENA, no tengan vínculo laboral formal y que sepan leer y escribir, para que puedan acceder a la capacitación que les brinda el SENA a través del programa Jóvenes Rurales y luego aspirar a los recursos económicos del Fondo Emprender que les permitan montar su propio proyecto productivo.
AMAZONAS ANTIOQUIA ARAUCA ATLANTICO BOLIVAR BOYACÁ CALDAS CAQUETÁ CASANARE CAUCA CESAR CHOCÓ CÓRDOBA CUNDINAMARCA - BOGOTA GUAINIA GUAJIRA GUAVIARE HUILA MAGDALENA META NARIÑO NORTE DE SANTANDER PUTUMAYO QUINDIO RISARALDA SAN ANDRÉS SANTANDER SUCRE TOLIMA VALLE VAUPÉS VICHADA TOTAL Costos de formación
Mecanismos de evaluación de la experiencia No hay datos
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