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A. INNOVACION

Aspectos destacables como innovadores y/o exitosos de la experiencia

El programa Bolsa Trabalho está dividido en cuatro sub-programas, cada uno responde a las necesidades de los distintos perfiles de los jóvenes que pueden solicitar participar en el programa. Fortalece los vínculos con la escuela y las empresas. El programa da a los jóvenes varias alternativas de modo que no tengan que interrumpir sus estudios o recurran a estrategias precarias para sobrevivir y complementar el ingreso familiar. Brinda capacitación profesional a jóvenes desempleados, pertenecientes a familias de bajo ingreso. Los becarios reciben capacitación ciudadana y participan en actividades comunitarias: posibilita la integración de los jóvenes en sus barrios a través del desarrollo de actividades comunitarias y del (re)conocimiento de los distritos donde residen. Vincula a los jóvenes becarios con empresas para la realización de prácticas y así posibilita la experiencia y la vivencia laboral. Mejora las opciones para el futuro de los jóvenes becarios al igual que sus condiciones de vida y la de sus familias. Es una alternativa para combatir la exclusión social. El programa ha sido sistematizado en los 96 distritos del municipio de São Paulo. Aumenta la posibilidad de acceso de los jóvenes a la enseñanza superior, propiciando cursos preparatorios pre-universitarios. Colaboración entre los actores: la Prefectura de Sao Paulo, la UNESCO y CIEE (Centro de Integración Empresa Escuela).

B. UBICACION
Nombre de la experiencia	Programa Bolsa Trabalho División del programa: - Bolsa Trabalho - Renda - Bolsa Trabalho - Cursinho - Bolsa Trabalho - Estágio - Bolsa Trabalho - Emprego

- La Secretaría de Desarrollo, Trabajo y Solidaridad (SDTS) de la Prefectura de São Paulo - La UNESCO - El CIEE (Centro de Integración Empresa Escuela) y la UNESCO

Identificación del actor social o actores sociales organizadores de la experiencia

Población objetivo de la experiencia

Bolsa Trabalho - Renda CRITERIOS PARA PARTICIPAR - tener entre 16 y 20 años de edad - estar sin empleo desde por lo menos 6 meses y no recibir seguro de desempleo - estar matriculado y asistir a una escuela - ser residente del municipio de São Paulo por no menos de 2 años - pertenecer a una familia de bajo ingreso Bolsa Trabalho - Cursinho: CRITERIOS PARA PARTICIPAR - tener entre 16 y 29 años de edad - haber completado la enseñanza de nivel medio (puede ser de formación profesional) - ser residente del municipio de São Paulo por no menos de 2 años - estar sin empleo Bolsa Trabalho - Estágio: CRITERIOS PARA PARTICIPAR - tener entre 16 y 29 años de edad - estar matriculado en alguna institución regular de enseñanza media (puede ser de formación profesional), o superior, y haber atendido las clases por lo menos el 85% del tiempo de enseñanza - estar sin empleo - ser residente del municipio de São Paulo por no menos de 2 años Bolsa Trabalho - Emprego CRITERIOS PARA PARTICIPAR - tener entre 16 y 24 años de edad - haber completado la enseñanza media (puede ser una formación profesional) o superior - no tener ninguna experiencia profesional en su área de actividad - ser residente del municipio de São Paulo por no menos de 2 años - estar sin empleo

C. DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA

Descripción de la experiencia

El programa Bolsa Trabalho fue creado en julio de 2001. Se divide en cuatro sub-categorías. Tiene varios objetivos, estos varían según la especificidad de cada programa. Cada programa responde a las necesidades de los distintos perfiles de los jóvenes becarios. Además de fortalecer los vínculos con la escuela y las empresas, el programa Bolsa Trabalho también busca asegurar que, frente a la interrupción de sus estudios y la ausencia de puestos de trabajos en el mercado laboral, los jóvenes no recurran a estrategias precarias para sobrevivir y complementar el ingreso familiar. Bolsa Trabalho-Renda es un programa de capacitación profesional dirigido a jóvenes entre 16 y 20 años de edad, desempleados, pertenecientes a familias de bajo ingreso. Se brinda una renta condicionada a que los jóvenes atiendan la escuela. Proporciona a los beneficiarios una capacitación adicional, no necesariamente dirigida al mercado laboral, aunque los cursos crean condiciones más favorables para ingresar a éste. Los becarios reciben capacitación ciudadana y participan en actividades comunitarias: posibilita la integración de los jóvenes en sus barrios a través del desarrollo de actividades comunitarias y del (re)conocimiento de los distritos donde residen. De este modo se logra que los jóvenes no tengan que trabajar al mismo tiempo que estudian. Además, reciben una beca mensual equivalente al 45% del salario mínimo nacional además de una ayuda-transporte y un seguro de vida (en grupo) por un período mínimo de seis meses y por un máximo de 2 años. En fin, mejorar las condiciones de vida de los jóvenes y de sus familias. Este programa fue lanzado en abril de 2001. Desde entonces cerca de 55 mil jóvenes han participado en este programa (marzo de 2004). De 2001 a abril de 2004, los 96 distritos del municipio de São Paulo fueron sistematizados en el programa Bolsa Trabalho-Renda. Bolsa Trabalho-Cursinho es un programa que pretende aumentar la posibilidad de acceso de los jóvenes a la enseñanza superior, propiciando cursos preparatorios pre-universitarios. Está destinado a jóvenes de 16 a 29 anos, que hayan concluido la enseñanza en el nivel medio, inclusive estudios profesionales, y que estén sin empleo. El programa fue lanzado por la Secretaria de Desarrollo, Trabajo y Solidaridad (SDTS) de la Prefectura de São Paulo en febrero de 2003. El programa proporciona cursos preparatorios pre-universitarios, con el subsidio parcial de una beca de estudios de parte de la Prefectura y de la UNESCO. Los jóvenes deberán ser seleccionados a partir de un examen clasificatorio. Bolsa Trabalho-Estágio es un programa ejecutado por CIEE (Centro de Integración Empresa Escuela) y la UNESCO. Su objetivo es combatir la exclusión social en la ciudad de São Paulo por medio de prácticas para jóvenes entre 16 y 29 años, que están cursando la enseñanza media, recibiendo una educación profesional o superior y que residen en el municipio de São Paulo desde por lo menos dos años. Las prácticas se realizan en empresas privadas, organizaciones no-gubernamentales o en instituciones públicas. El programa fue lanzado por la Secretaria de Desarrollo, Trabajo y Solidaridad (SDTS) de la Prefectura de São Paulo en febrero de 2003. Los jóvenes seleccionados por el programa son puestos en contacto, por intermedio del CIEE, con empresas que ofrecen prácticas. La Prefectura subsidia, conjuntamente con la UNESCO, los costos de la práctica. Las prácticas deben estar obligatoriamente integradas con los currículos, programas y calendarios escolares. Bolsa Trabalho-Emprego es un programa que intenta facilitar la experiencia y la vivencia laboral necesaria en lugar de trabajo. Está dirigido a jóvenes de 16 a 24 años de edad, que estén desempleados, hayan concluido la enseñanza media (inclusive estudios profesionales) o superior y que no posean experiencia profesional en su área de actividad. El programa fue lanzado por la Secretaria de Desarrollo, Trabajo y Solidaridad (SDTS) de la Prefectura de São Paulo en febrero de 2003. Los jóvenes seleccionados son puestos en contacto, por medio de instituciones asociadas, con empresas interesadas en incluirlos en su cuadro de funcionarios, de acuerdo con los términos de la CLT (Consolidación de la Leyes de Trabajo). Las instituciones intermediarias sacan periódicamente un breve informe sobre la situación de los jóvenes que están realizando prácticas en la empresa. Web: http://portal.prefeitura.sp.gov.br/secretarias/trabalho/programasociais/0025

Los objetivos establecidos por el programa Bolsa-Trabalho resultaron de una reflexión acerca de las dificultades enfrentadas por los jóvenes y de las modalidades alternativas de combate al desempleo y la informalidad por parte de la población joven oriunda de familias de bajo ingreso. Se busca orientar a los jóvenes y darles acceso a una educación que permita su desarrollo personal, educativo y profesional.

Objetivos generales y específicos

Relación de esta experiencia con instituciones de formación profesional

No hay datos.

No hay datos.

Resultados alcanzados y resultados esperados

D. ASPECTOS COMPARABLES
Areas del proceso formativo que cubre la experiencia	En el caso del programa Bolsa Trabalho - Cursinho: Cursos impartidos en 2004 - Concepto Pre Vestibular - Fundación Instituto de Administración (convenio con la FEA-USP) - Curso de la Ciudad - Curso de la Poli

En el caso de los programas Bolsa Trabalho - Estágio y Bolsa Trabalho - Emprego: Bolsa Trabalho-Estágio: Realizar prácticas en empresas privadas, organizaciones no-gubernamentales o en instituciones públicos. Los jóvenes seleccionados por el programa son puestos en contacto, por intermedio del CIEE, con empresas que ofrecen prácticas. Las prácticas deben estar obligatoriamente integradas con los currículos, programas y calendarios escolares. Bolsa Trabalho-Emprego: Posibilita la experiencia y la vivencia laboral necesaria en lugar de trabajo. Los jóvenes seleccionados son puestos en contacto, por medio de instituciones asociadas, con empresas interesadas en incluirlos en su cuadro de funcionarios, de acuerdo con los términos de la CLT (Consolidación de la Leyes de Trabajo). Las instituciones intermediarias sacan periódicamente un breve informe sobre la situación de los jóvenes que están realizando prácticas en la empresa.

La formación para el trabajo

La formación básica

En el caso de los programas Bolsa Trabalho - Renda y Bolsa Trabalho - Cursinho: Bolsa Trabalho-Renda: Se brinda una renta condicionada a que los jóvenes asistan a la escuela. Proporciona a los beneficiarios una capacitación adicional, no necesariamente dirigida al mercado laboral, aunque los cursos crean condiciones más favorables para ingresar a este. Los becarios reciben capacitación ciudadana y participan en actividades comunitarias: posibilita la integración de los jóvenes en sus barrios a través del desarrollo de actividades comunitarias y del (re)conocimiento de los distritos donde residen. De este modo se logra que los jóvenes no tengan que trabajar al mismo tiempo que estudian. Bolsa Trabalho-Cursinho: El programa se enfoca a aumentar la posibilidad de acceso de los jóvenes a la enseñanza superior, propiciando cursos preparatorios pre-universitarios.

Bolsa Trabalho-Renda: Los becarios reciben capacitación ciudadana y participan en actividades comunitarias: posibilita la integración de los jóvenes en sus barrios a través del desarrollo de actividades comunitarias y del (re)conocimiento de los distritos donde residen. Mejora las condiciones de vida de los jóvenes y de sus familias. Bolsa Trabalho-Cursinho: Al aumentar la posibilidad de acceso de los jóvenes a la enseñanza superior, los becarios están mejor preparados para insertarse y ser activos en el mercado laboral y la sociedad. Bolsa Trabalho-Estágio: Combate la exclusión social en la ciudad de São Paulo por medio de prácticas en empresas. Esto prepara a los jóvenes para participar activamente en el mercado laboral y la sociedad. Bolsa Trabalho-Emprego: Posibilitar la experiencia y la vivencia laboral necesaria en lugar de trabajo. Esto prepara a los jóvenes para participar activamente en el mercado laboral y la sociedad.

La formación para la ciudadanía

La formación para el emprendimiento

No es el propósito de estos programas.

No hay datos.

Costos de formación

Mecanismos de evaluación de la experiencia

No hay datos.

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