| 1. COMPARACIÓN
ENTRE LOS LINEAMIENTOS ESBOZADOS EN EL PROYECTO Y LAS ACTIVIDADES
EFECTIVAMENTE IMPLEMENTADAS HASTA LA FECHA
El programa se inicia con 213 adolescentes varones y mujeres
de 14 a 19 años que venían concurriendo, en su mayoría,
a las sedes que forman parte del programa ”Adolescencia
e Integración Social” y se pone en marcha en diciembre
de 2002, época de recesión escolar. En la actualidad
desde el mes de Mayo cubrimos la totalidad de 275 becas de setenta
pesos mensuales para otro tanto de adolescentes.
Se observa en el proyecto inicial, que cada una de las sedes
posee una estructura previa al inicio del Programa y una historia
peculiar que les da a cada una de ellas, una especial identidad
que las distingue a de las restantes. Esta diferencia es de por
sí enriquecedora, dada la variedad de estrategias que las
mismas llevan a cabo, pero también requiere de un trabajo
especial de articulación que facilite la construcción
de un grupo de trabajo que logre coherentizar los pasos de los
programas y que se pueda provocar un buen ensamble entre el proyecto
institucional de cada sede y los objetivos programa “ Adolescencia
e Integración Social” organizado y sustentado económicamente
por el CONNAF.
INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCESO
ProyectARG llevó a cabo variadas estrategias con la intención
de provocar y la comunicación de las sedes del programa
sobre sus diferentes estilos, estrategias y conocimientos.
Se trabajan sobre las historias de cada una de las sedes y el
reconocimiento de debilidades y fortalezas de cada una. Este tema
fue elaborado en cada una de las sedes con sus integrantes y luego
en una jornada donde cada institución se presentó
desde esta trayectoria a todas las demás sedes.
El objetivo de registrar las fortalezas y demandas tuvo por objetivo
detectar las necesidades institucionales y conocer las problemáticas
de cada sede y contactarnos con sus necesidades.
Se implementaron:
- Trabajo sobre la construcción de criterios para determinar
los requisitos que los adolescentes deberían cumplir para
acceder el cobro y mantenimiento de la beca. Con relación
a este punto cada institución lo trabajó con sus
propios integrantes.
- La Sede Casa del Niño y Adolescente construyó
un acuerdo verbal y escrito que implica un compromiso entre el
adolescente y la institución. En otras sedes, éste
fue un acuerdo oral entre los adolescentes y la institución
y en otras no se observaron una clara definición en estos
criterios.
- Jornadas de Capacitación en temas de interés común
donde profesionales externos de reconocida idoneidad se integraron
al grupo desde la capacitación Dentro de esta línea
se incorporó al Lic. Campagna con el tema Droga y Alcohol.
Un modelo de abordaje. Para este encuentro la Biblioteca del Docente
facilitó sus instalaciones.
- Seminarios sobre Liderazgo para coordinadores de todas las sedes.
Este seminario ha sido dictado en la sede de ProyectARG por la
Lic. Marga Boo y la Lic. Ester Lafont expertas en el tema y concurrieron
al mismo representantes de algunas sedes.
- Servicios de apoyo individual a las sedes por problemáticas
específicas intentando promover la articulación
con otras que hallan tenido y superado problemáticas similares.
- La construcción de los Boletines Trimestrales donde se
detallan todas las actividades de interacción y de capacitación
que se estaban realizando en el Programa desde ProyectARG
- Difusión a todas las sedes de material bibliográfico
sobre temas comunes e información sobre instituciones,
organismos, empresas que proveen de espacios de aprendizaje gratuito
sobre oficios específicos.
- Difusión del Encuentro Nacional del Programa “Adolescencia
e Integración Social “en el Centro Garrigós
a partir de los adolescentes que participaron como protagonistas
del encuentro.
- Asesoramiento profesional a las sedes por problemáticas
específicas surgidas en el desarrollo del mismo.
Las sedes que participan del programa tienen en común
el objetivo de desplegar y promover la socialización de
adolescentes de alto riesgo y provenientes de población
empobrecida y su formación como ciudadano como punto de
partida para promover su inserción laboral –social
a partir del aprendizaje de oficios, actividades etc. Sin embargo
sus estructuras son diversas, sus estrategias variadas y sus modalidades
también. Sin duda esta diversidad influye en los resultados
del programa en cada una de las sedes.
Los encuentros de capacitación tienen el objetivo de promover
aprendizaje y brindar un dispositivo donde los diferentes perfiles
institucionales encuentren un espacio de intercambio y de construcción
conjunta de pautas generales vinculadas a la construcción
de criterios para la distribución de becas, lineamientos
de apoyo para el manejo del dinero, perfil deseado para abordar
la inserción laboral de los jóvenes, criterios para
la permanencia en el programa.
A. PARTICIPANTES INDOCUMENTADOS TOTALES
Al inicio del Programa, el 10% de los participantes no poseía
documentos de identidad cuando siendo que en Junio el 100% de
los participantes posee su documentación y ha cobrado el
monto total del dinero retenido.
La exigencia de dicho trámite ha sido en los inicios del
programa un tema de debate dado que algunas de las sedes con población
de distintas zonas geográficas tienen un alto nivel de
indocumentados, mientras otras con población más
estable tienen casi toda la población documentada.
La exigencia del documento de identidad para el cobro de la beca,
operó como un disparador importante para que las sedes
y los mismos participantes abordaran este trámite y pudiésemos
llegar al mes de Mayo con el total de participantes documentado.
La significatividad del documento como requisito básico
para la integración laboral de los participantes fue intensamente
trabajada en las sedes por sus coordinadores y directivos y al
mes de Junio la totalidad de los participantes tenía su
Documento Nacional de Identidad.
B. NIVELES DE PERMANENCIA EN EL PROGRAMA
Los niveles de permanencia de los adolescentes en las sedes durante
el proceso que lleva el programa son altamente significativos
y están vinculados a variados factores que lo afectan.
a) En el caso
de las sedes con un grado de alta organización y que traen
una trayectoria donde la estructura organigrama tica es clara,
los horarios de salida y de entrada establecidos, los programas
planificados y supervisados y sus destinatarios son adolescentes
de la zona de dicha sede o forman parte de podemos observar que
el nivel de permanencia es alto y sólo está afectado
por haberse iniciado el programa en una época en donde
los adolescentes se dispersan y muchos de ellos se alejan de la
capital por razones familiares o laborales.
b) En el caso de sedes que trabajan con destinatarios de tránsito
vemos que la frecuencia de la permanencia en la institución
es baja.
Podemos observar que los niveles de permanencia son afectados
por las características de sus destinatarios y la ubicación
geográfica de sus viviendas.
Otro factor que incide en la permanencia de los miembros del programa
es la continuidad de la formación en oficios está
afectada por irregularidad en la asistencia de los adolescentes
a la sede.
Si bien los dos módulos iniciales del programa se desarrollaron
en todas las sedes, podemos observan diferentes niveles de resultados
y de expectativas con relación a la capacitación
laboral y la posibilidad de participar de pasantías laborales.
c) En el caso de sedes donde la organización de sus talleres
de formación, poseen una relativa estructura de continuidad
planificada, vemos que sé efectiviza el desarrollo del
programa con mejores resultados
C. PARTICIPANTES TOTALES POR GÉNERO
Otras las
variables interesantes para tener en cuenta está dado en
el tema género de los adolescentes participantes.
Por un lado se observa una cierta constante en el porcentaje de
varones y de mujeres que se mantuvieron desde el inicio del programa,
un 36% de mujeres y un 64% de varones.
En algunas
sedes predomina uno u otro género, presentándose
en algunas una mayoría de población masculina Este
porcentaje está vinculado a actividades y oficios prioritariamente
ejercidos por varones.
Estos datos dan lugar a una revisión interesante de dichas
acciones en tanto se pretenda captar población de uno u
de otro género.
2. LINEAMIENTOS RELACIONADOS CON EL EJE CONTACTO CON EL MUNDO
DEL TRABAJO.
D. NIVELES DE ESCOLARIDAD EN LOS PARTICIPANTES DEL PROGRAMA
Consideramos a la educación formal e informal, como un
aspecto intrínsicamente vinculado con el mundo de trabajo;
dado que la educación es en el momento actual de la sociedad,
una de las variables de mayor peso para la inserción de
los adolescentes en la vida laboral.
Detectamos que la mayoría de los participantes tiene la
escolaridad primaria completa, excepto algunos adolescentes que
se están preparando para ingresar en la educación
formal dentro de las mismas sedes y preparado por sus coordinadores
que se convierten de esta manera en verdaderos tutores de esta
trayectoria educativa.
Este dato es de gran importancia para comprender los bajos niveles
de alumnos que están concurriendo a pasantías dado
que el estar concurriendo a la escuela (primaria o media) y participar
de las actividades del programa deja bajo margen para participar
de actividades laborales.
Podemos observar en este aspecto a sedes con un alto nivel de
alumnos en la escuela media con un 97% de alumnos que concurren
en la actualidad como sedes con menor porcentaje con un 57% de
alumnos en escuela media.
E. PARTICIPANTES QUE RECIBEN APOYO ESCOLAR
Dado el alto
nivel de importancia que toma en las sedes la participación
del
adolescente a la escuela media podemos observar un alto nivel
de importancia que dichas
Instituciones le dan al apoyo escolar.
3. AMBITOS DONDE SE DESARROLLAN LAS PASANTÍAS Y LOS DATOS
DE LOS POSIBLES TUTORES
F. PARTICIPANTES QUE REALIZAN PASANTIAS
El tema de pasantías no ha sido trabajado como tema a
desarrollar en común por todas las sedes que forman parte
del programa, sino que cada una de ella ha abordado este tema
según su propia trayectoria institucional y la decisión
de sus integrantes.
Hay instituciones en las que están realizando pasantías
el 27% de adolescentes en diversos trabajos y otras que trabajan
con un alto nivel de alumnado en escolaridad que solo tienen un
1% de su población haciendo pasantías. Si analizamos
los objetivos de base de dichas sedes, podemos observar que éstas
últimas están más vinculadas a la formación
integral de los adolescentes como sujetos sociales y como ciudadanos
como "Casa del Niño y del Adolescente", mientras
otras focalizan más su accionar en la enseñanza
de oficios como "COPA" y "Bajo Flores y Andamio
o en el aprendizaje del liderazgo como "Puerto Pibes".
El monitoreo de estas actividades están realizadas por
los coordinadores sin que halla hasta el momento una prescripción
clara del rol del tutor.
Con el propósito de incrementar los espacios laborales
para el cumplimiento de las pasantías se solicitó
en el diario capitalino la publicación apelando a Empresas
con Responsabilidad Social de nuestra comunidad, que ofrezcan
a estos jóvenes la oportunidad de hacer pasantías
en actividades dentro de alguna organización privada o
estatal.
El criterio es que estén lo más preparados posibles
para facilitar dicha incorporación.
Las actividades se distribuyen con porcentajes desde un 40% que
trabaja en artesanías hasta del 7% que realizan pasantías
en lugares donde realizan actividades gráficas. Cabría
ver en detalle las actividades que se enseñaron, los aprendizajes
que se realizaron y los espacios laborales posibles donde estos
jóvenes puedan tomar contacto con el mundo de trabajo en
nuestra comunidad.
Participaron la formación y capacitación de oficios
Formación profesional dependiente del Gobierno de la Ciudad
de Bs. As. , Universidad de Morón, Casa del Joven, Fundación
el Reparo y profesores del cuerpo del Centro de Formación
Alfalafont dependiente de la asociación civil ProyectARG.
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