Aspectos destacables como innovadores y/o exitosos de la experiencia

La Misión de la Fundación Impulsar es contribuir a la formación de jóvenes empresarios mediante la educación, capacitación, orientación y apoyo económico para la concreción de determinados proyectos, fomentando la iniciativa privada para su desempeño eficiente y responsable en una sociedad libre y competitiva, entrenándolos en el aprendizaje continuo e innovador, para el mejor desarrollo de sus habilidades empresarias en actividades comerciales e industriales.

Se trabaja con jóvenes desempleados o subempleados que no tienen recursos económicos propios ni familiares. Se apunta directamente a la reducción de la pobreza a través de nuestro programa.
No se hace ningún tipo de discriminación de sexo, racial, religiosa, discapacidad, etc. Los únicos requisitos son la edad, la condición socioeconómica y la propiedad de una idea de negocio económicamente viable.

Entre los jóvenes que forman parte del programa de la Fundación se cuentan 2 ex presos y 9 personas con discapacidad motriz o sensorial.

El financiamiento es 100% del sector privado, a través de donaciones y aportes de empresas, instituciones y particulares.

Consideramos aspectos innovadores:
- el otorgamiento de préstamos sin intereses para financiar la puesta en marcha de los emprendimientos,
- préstamos y no subsidios, lo que dignifica al joven y permite recuperar la cultura del trabajo,
- la utilización de Mentores empresariales como consejeros y guías de los jóvenes empresarios.

La clave del éxito del programa está dada por los Mentores y su rol de consejeros y guías de los jóvenes, en forma voluntaria, durante 3 años.

Con respecto a las lecciones aprendidas nos parece importante destacar:
- Como Organización no Gubernamental sin fines de lucro, el compromiso e involucramiento personal de los directores es un aspecto fundamental para el desarrollo de la organización. Se establece aquí una diferencia sustancial con lo que son las responsabilidades y compromisos personales de directores de sociedades comerciales.

- El trabajo de la organización debe monitorearse como si fuera una empresa privada, asegurándose niveles de excelencia en su administración y resultados.

- El desarrollo de fondos debe ser realizado de modo profesional, dedicando un 80% del tiempo en este tema a planificar y 20% a actuar.

- Debemos vencer algunas barreras culturales en cuanto al concepto de que el trabajo por cuenta propia es de 'segunda clase" o propio de gente que ha fracasado en actividades en relación de dependencia.

- El empleo en su forma tradicional continuará en disminución y se deberán buscar alternativas. La experiencia realizada desde la Fundación Impulsar en Argentina y desde Youth Business international en el mundo nos permiten asegurar que la solución del grave problema del desempleo juvenil, a nivel mundial, pasará por el desarrollo de microemprendimientos y trabajos independientes.

Conforme a los requisitos generales, los jóvenes presentan sus proyectos. Si éstos resultan aprobados, el joven recibe un préstamo para iniciar su negocio. Este préstamo se devuelve sin intereses en 3 años con un plazo de gracia de 6 meses.

Simultáneamente a la aprobación del proyecto, se asigna un Mentor quien será el guía y consejero del joven durante 3 años en forma voluntaria y gratuita.

El Objetivo del programa es lograr la reducción del desempleo juvenil a través de la integración productiva de los jóvenes en la comunidad.

Para ello, la Fundación Impulsar brinda apoyo financiero y de marketing a jóvenes para establecer y manejar su propio negocio, los que de otro modo no tendrían la oportunidad de desarrollar su autoestima, alcanzar independencia económica y concretar sus sueños y ambiciones, contribuyendo así con la comunidad a través de un medio que permite incrementar el autoempleo y la creación de nuevos puestos de trabajo.

El programa está destinado a jóvenes desempleados o subempleados de 18 a 30 años, quienes tengan una buena idea de negocio y no tengan acceso a posibilidades de financiamiento. Una vez aprobado el proyecto, el joven recibe un préstamo de la Fundación el que, luego de un plazo de gracia, devolverá sin intereses. Para asegurar el éxito del emprendimiento, al joven se le asigna un Mentor, generalmente un empresario u hombre de negocios con experiencia, el que será su guía y consejero y lo acompañará durante los primeros 3 años.

Dado que la Fundación no requiere garantes, se trabaja en la recuperación de valores como la palabra, la responsabilidad por los compromisos asumidos y la cultura del trabajo como modo de realización personal y desarrollo familiar.

Relación de esta experiencia con instituciones
de formación profesional