Seminario Internacional "Formación e Inserción Laboral de Jóvenes"
Fortalecimiento de la oferta, Políticas Públicas, Desarrollo Institucional

Bogotá, 10, 11 y 12 de julio de 2002

Jóvenes en Acción
Plan Colombia
Presidencia de la República

 

OBJETIVO DEL SEMINARIO

El objetivo general del Seminario es ofrecer una oportunidad de calificación y fortalecimiento a la oferta colombiana de formación y capacitación laboral, especialmente a las ECAP (entidades de capacitación) vinculadas al REC (Registro Nacional de Entidades de Capacitación) del programa JÓVENES EN ACCIÓN.    El seminario está orientado a mejorar el desempeño de estas entidades como ejecutores del programa y de manera complementaria a contribuir al desarrollo del Sistema Nacional de Formación Profesional previsto en las políticas nacionales pertinentes.

¿QUÉ ES EL FORTALECIMIENTO DE LA OFERTA?

La estrategia de Fortalecimiento de la Oferta de Capacitación dentro del Programa, se inscribe en dos órdenes de políticas públicas. Directamente, debe asegurar una oferta de servicios de capacitación  laboral adecuada para el logro de las metas del Programa.  Indirectamente, se propone contribuir al desarrollo de un sistema nacional de formación y capacitación laboral en el que concurra una amplia gama de instituciones públicas y privadas, con atención a criterios de pertinencia, eficiencia y calidad en su oferta formativa.

ECAP y empresas, actores claves del programa

Toda formación para el trabajo debe responder a las características y requerimientos de los sectores empresariales, en donde finalmente se van a insertar laboralmente las personas que reciben formación.  Por ello, es crucial para el diseño y ejecución de una buena capacitación laboral, que las ECAP y las empresas trabajen de manera conjunta, en primer lugar para identificar contenidos y procesos formativos que sean pertinentes a lo que las mismas empresas requieren en su fuerza de trabajo, y en segundo lugar, para que las empresas hagan parte del mismo proceso formativo, lo que confiere a la capacitación dos características fundamentales:

a.  Flexibilidad y disminución de costos, al ponerse al servicio de la misma capacitación, la tecnología, los recursos humanos y la infraestructura de las empresas.

b.  Oportunidad de que las personas en formación, conozcan la realidad del mundo empresarial en el que se van a desarrollar.

Es por esto que, JÓVENES EN ACCIÓN tiene como elemento clave de su estrategia, la vinculación estrecha y la participación activa de entidades de capacitación y empresas.

Políticas públicas y desarrollo institucional

La ejecución del programa JÓVENES EN ACCIÓN ha demostrado que es posible establecer nuevas formas de relación entre el Estado, los sectores empresariales, las entidades de capacitación y las organizaciones de la sociedad civil para la prestación de servicios más eficaces y eficientes a su población objetivo.  Es oportuno en consecuencia, realizar una reflexión enriquecida con esta experiencia y las otras que aporten los participantes en el Seminario, cuyos resultados contribuirán al afinamiento de las políticas públicas de capacitación y empleo, así como al desarrollo de nuevos esquemas institucionales adecuados para su ejecución.

CONTENIDO

El Seminario está orientado a las siguientes grandes áreas temáticas

• Políticas públicas, modelos programáticos y marco institucional para la Formación e Inserción Laboral de Jóvenes en situación de desventaja social.  El papel de actores públicos y privados.

• Lo pedagógico-curricular en la Formación y Capacitación Laboral de Jóvenes en situación de desventaja social.

• Las articulaciones empresa-entidades de capacitación en procesos de identificación de necesidades y contenidos de ejecución de la capacitación y de acompañamiento a la inserción.

• La inserción en el mundo del trabajo procesos de inserción laboral y de desarrollo empresarial.

DIRIGIDO A:

• Directivos y técnicos de las ECAP vinculadas actual o potencialmente al Programa JOVACC.

• Directivos y técnicos de empresas y organizaciones empresariales vinculadas actual o potencialmente al Programa JOVACC.

• Directivos y técnicos de gobiernos locales y regionales vinculados actual o potencialmente al Programa JOVACC.

• Directivos y técnicos de instituciones públicas y privadas vinculadas a la temática de la educación en general y particularmente de la formación para el trabajo.

• Investigadores y académicos interesados en el tema.

TEMAS

SIMPOSIO A:

POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL O EMPRESARIAL DE JÓVENES.
Ponencia Central:  Los jóvenes y el mundo del trabajo, una visión diagnóstica y prospectiva. Primer Panel:  Visiones culturales y de mercado laboral. Segundo panel:  Políticas  y modelos programáticos formación-inserción.
Trabajo de Grupos y Plenaria de Conclusiones.

SIMPOSIO B:

MARCO INSTITUCIONAL Y ACTORES SOCIALES EN LA FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN LABORAL DE JÓVENES.
Ponencia Central:  De las instituciones a los sistemas de FCL. Primer Panel:  Articulaciones entre educación básica y FCL. Segundo Panel:  Articulaciones de la oferta pública y privada en la FCL. 
Trabajo de Grupos y Plenaria de Conclusiones.

SIMPOSIO C:

PEDAGOGÍA Y CURRÍCULO EN LA FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN   LABORAL DE JÓVENES SOCIALMENTE DESAVENTAJADOS
Ponencia Central:  FCL de jóvenes, el reto de la integralidad. Primer Panel:  Formación humana y proyecto de vida. Segundo Panel:   Las competencias laborales para la inserción inicial de jóvenes en el mundo del trabajo.
Trabajo de Grupos y Plenaria de Conclusiones.

SIMPOSIO D:

LA ARTICULACIÓN CAPACITACIÓN-EMPRESA EN LOS PROCESOS DE FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL
Ponencia Central:  Espacios, procesos y mecanismos de inserción laboral y/o desarrollo empresarial. Primer Panel:  Políticas y estrategias de inserción laboral y empresarial.  El dilema Empleabilidad-Empresarialidad. Segundo Panel:  Empresas y capacitadores, el imperativo de la articulación. 
Trabajo de Grupos y Plenaria de Conclusiones

PROGRAMA DEL SEMINARIO

HORAS	Miércoles 10 de julio	Jueves 11 de julio	Viernes 12 de julio
7.00	Entrega de credenciales
9.00-10.30	Plenaria	Simposios	Simposios
	Acto de Instalación  Conferencia inicial con la  asistencia del Señor  Presidente de la República	1er. Panel, tres ponen-  cias y discusión abier-  ta	Revisión de relato-   rías.   Conclusiones y   recomendaciones
10.30-11.00                                  Refrigerio
11.00-1.00	Presentación del progra-  ma Jóvenes en Acción	Simposios  2o. Panel, tres ponen-  cias y discusión  abierta	Plenaria  Relatoría Final  Acto de Clausura
1.00-2.30                                  Almuerzo libre
2.30-4.00	Simposios   Ponencia Básica y   Panel de Comentaristas   (2)	Simposios    Trabajo de grupo
4.00-4.30                                    Refrigerio
4.30-6.00	Plenaria   Presentación de experien-   cias seleccionadas (3)	Plenaria   Presentación de   experiencias selec-   cionadas (3)

 

CONFERENCISTAS CONFIRMADOS (entre otros)

Nassim Mehedff, Secretario de Políticas Públicas de Empleo, Ministerio de Trabajo y Empleo.  Brasil

Pedro Daniel Weinberg, Director Cinterfor/OIT.

Rafael Diez de Medina, Asesor Regional en Políticas de Empleo, CEPAL.

Elenice Leite, Investigadora, exdirectora de la Oficina Regional de Educación de la UNESCO para América Latina y el Caribe.

Claudia Jacinto, Investigadora del Instituto Internacional de Planificación Educativa, UNESCO.

María de Ibarrola, Subdirectora del Centro de Investigaciones Educativas del Instituto Politécnico Nacional de México.

Enrique Pieck Gochicoa, Investigador y Profesor de la Universidad Iberoamericana de México.

Sergio Ibánez Shuda, Investigador y exdirector del programa CHILE JOVEN.  Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, de Chile.

Yuri Chillán, Secretario General de la Organización Iberoamericana de Juventud, OIJ.

Ernesto Rodríguez, Investigador, consultor de OIJ.

Participarán también especialistas representantes del Banco Mundial, del Banco Interamericano de Desarrollo y de otras entidades nacionales e internacionales vinculadas con el tema.

Igualmente participará una selecta nómina de conferencistas nacionales.

Algunas de las experiencias internacionales que serán expuestas en el seminario son:

1.  Plan Nacional de Formación Profesional, PLANFOR de Brasil

2.  CHILE JOVEN.

3.  Capacitaçao Solidaria, Brasil.

4.  Red de Capacitación y Empleo PAISAJOVEN, Medellín.

La Dirección General del Seminario está a cargo de Ligia Margarita Borrero Zea, Coordinadora Nacional del programa JÓVENES EN ACCIÓN y Luz Stella Sierra, Coordinadora de Fortalecimiento de la Oferta.  La Dirección Académica del Seminario, está a cargo de Jaime Ramírez Guerrero, consultor e investigador colombiano especializado en formación y capacitación laboral.

INFORMES E INSCRIPCIONES

Las inscripciones para este seminario pueden realizarse en la ciudad de Bogotá - Staff Grupo - en la Avenida 15 No. 101-06 oficina 411.   Teléfonos 2564823, 2564725 .  Igualmente puede realizarse a través del sistema e-mail: talentosnegocios@hotmail.com

Fecha límite de inscripciones: viernes 5 de julio de 2002

 

 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
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