Fundación para la Capacitación de Trabajadores y Empresarios de la Industria de la Construcción

Fundación para la Capacitación de Trabajadores y Empresarios
de la Industria de la Construcción

Nombre de la experiencia	Fundación para la Capacitación de Trabajadores y Empresarios de la Industria de la Construcción
Descripción general	De acuerdo al convenio de fecha 27 de junio de 1997, acordado entre las partes, se crea la Fundación para la Capacitación de Trabajadores y Empresarios de la Industria de la Construcción, entidad de carácter paritaria. La fundación tendrá a su cargo la gestión de la formación profesional, calificación y certificación profesional de los trabajadores y empresarios de la actividad en todos sus niveles así como la realización de estudios e investigaciones que sean necesarios para alcanzar sus fines, de manera que se contribuya a la mejora de la competitividad y la permanencia del empleo en un marco de relaciones laborales justas. En todas las actividades que sean gestionadas por la Fundación, ésta efectuará el seguimiento, evaluación y control de las mismas.
Objetivo principal	Financiar acciones e instrumentos que permitan la capacitación profesional de los trabajadores y empleadores del Sector Construcción. Emitir por si o por quien designe, un "certificado de aptitud" que acredite la aprobación del curso de capacitación de quienes lo hayan efectuado.
Funciones	Gestionar, apoyar, promover administrar y evaluar la investigación y los programas de formación profesional, capacitación, perfeccionamiento y reconversión profesional para trabajadores, empresarios y otros operadores de la Industria de la Construcción. Integrar el componente Seguridad y Salud en el Trabajo y Prevención de Riesgos Profesionales a los contenidos de los programas que gestione, apoye, promueva o administre la Fundación. Fomentar, gestionar y desarrollar investigaciones y estudios tendientes a determinar las necesidades de formación, sobre la base de las demandas y tendencias del mercado de trabajo. Calificar y certificar los niveles de capacitación alcanzados por los trabajadores de la actividad de la construcción. Realizar estudios y prestar servicios de asesoramiento e información a empresarios y trabajadores del sector, poniendo a su disposición un Centro de Documentación especializado del sector y los productos de sus investigación. Proponer, desarrollar o gestionar planes de intercambio de conocimientos y de trasferencia de tecnología, mediante programas de cooperación técnica nacional o internacional. Contribuir y fomentar el logro de un cambio cultural en el sector, que privilegie la formación integral continua, impulsando y difundiendo entre empresarios y trabajadores del sector de la construcción la necesidad de crear un sistema de Formación Continua. Contribuir y fomentar la negociación colectiva y la puesta en marcha de un sistema de relaciones laborales basado en la democracia industrial. Fomentar la valorización del desarrollo de las competencias laborales como fuente de progreso y éxito empresarial, a partir de la elaboración de perfiles ocupacionales y puesta en marcha de un sistema de Formación Continua
Sujetos de atención	Trabajadores y empresarios del Sector Construcción
Entidades Involucradas	A.P.P.C.U. Asociación de Promotores de la Construcción del Uruguay A.E.C.A.C. Asociación de Empleados Capataces y Apuntadores de la Construcción C.C.U. Cámara de la Construcción del Uruguay C.I.C.E. Coordinadora de la Industria de la Construcción del Este Liga de la Construcción del Uruguay SUNCA Sindicato Unico Nacional de la Construcción y Anexos