• Personas desempleadas que buscan un primer empleo, o han perdido el que tenían, y/o personas pertenecientes al colectivo de desempleados de larga duración.
• Trabajadores que necesitan adquirir nuevos conocimientos para adaptarse a los cambios del mercado de trabajo y/o necesitan mejorar su calificación profesional.

• Orientar y capacitar a personas desempleadas para que tengan más posibilidades de inserción en el mundo laboral.
• Detectar y definir la formación y calificación de trabajadores en los diferentes sectores productivos.
• Fomentar estudios e investigaciones en materia de formación profesional y social de los trabajadores.
• Mejorar la formación y calificación de colectivos con mayor dificultad de acceso al empleo.
• Elaborar materiales didácticos, incluyendo soporte multimedia, adecuados a diferentes colectivos y a diferentes situaciones de aprendizaje.

• Impartición de cursos de formación (presenciales y semi-presenciales) en los distintos sectores profesionales.
• Elaboración de Programas Formativos adecuados a las necesidades del mercado laboral.
• Propuestas de itinerarios formativos y programas de calificación para trabajadores.
• Investigaciones en metodologías y materiales formativos que garanticen los procesos de aprendizaje.
• Orientación y asesoramiento a los colectivos desfavorecidos para su integración en el mercado laboral a través de sólidas propuestas formativa.

Estructura

Estructura interna:

• Area de planes formativos: es el área encargada de realizar la formación para los trabajadores en activo y desempleados a través de cursos.
• Area de proyectos: desde esta área FOREM participa en iniciativas y programas que impulsan proyectos de formación e investigación , en colaboración con diversas instituciones del entorno comunitario, con el fin de mejorar la situación profesional del colectivo de trabajadores.
• Area de orientación profesional: realiza su trabajo a través de un sistema permanente de información y orientación profesional que apoya el proceso de formación para todos los trabajadores, ocupados desempleados, de España, y los apoya de forma dinámica en su recorrido hasta la inserción y/o mejora profesional.
• Area de administración y gestión: encargada de realizar de manera transversal la coordinación y gestión administrativa de la organización.

Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.)