La Reunión Técnica tendrá lugar en São Paulo, Brasil,
los días 17 al 19 de mayo del año 2000.
2. Organización
La reunión es organizada por el Centro Interamericano
de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional (CINTERFOR/OIT)
y cuenta con el patrocinio de la Confederación General de Trabajadores
(CGT), de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y de Força Sindical.
Contará además con el auspicio de la Secretaría de Empleo y Relaciones
de Trabajo del Estado de São Paulo y Proyecto OIT/ACTRAV-AECI de Fortalecimiento
Sindical para el Diálogo Social (RLA/95/M08/SPA).
3. Antecedentes
Las transformaciones operadas en las esferas de la economía
y el desarrollo científico y tecnológico, han producido profundos impactos
en la estructura y dinámica de los mercados de trabajo. La situación
actual se encuentra caracterizada por un lado, por la fuerte presencia
de los fenómenos del desempleo, la precarización e informalización del
empleo y, por otro, por el cambio radical en los contenidos del trabajo,
donde el factor conocimiento adquiere una centralidad cada vez mayor
dentro de los procesos productivos, demandando a los trabajadores nuevas
y más amplias capacidades. Congruentemente con este panorama, tanto
los sistemas como instituciones de educación y formación profesional
se encuentran crecientemente tensionados ante las demandas de adecuación
de sus formas y metodologías de atención, cobertura, pertinencia y actualización
de sus contenidos.
A diferencia del pasado, la formación profesional ha
dejado de ser un campo reservado a los especialistas, para constituirse
en un espacio de negociación, concertación y diálogo social. De ser
un tema circunscrito a las instituciones de formación profesional, convoca
e involucra en la actualidad a una gran variedad de actores. Resulta
especialmente relevante la significación que la formación profesional
adquiere al interior de los sistemas de relaciones laborales en los
distintos países, convirtiendo a los Ministerios de Trabajo, las organizaciones
de empleadores y los sindicatos de trabajadores en actores protagónicos
de este campo.
El interés sindical por el tema de la formación profesional
ha tenido oportunidad de manifestarse, entre otros ámbitos, en el seno
del sistema regional que coordina Cinterfor/OIT. En las últimas tres
reuniones de la Comisión Técnica (Jamaica 1995, Chile 1997, Uruguay
1999) los representantes del Grupo de Representantes de los Trabajadores
han planteado la necesidad de contar con mecanismos de cooperación e
información que les permitan incidir activamente en la generación y
gestión de políticas y estrategias formativas en sus respectivos países.
Específicamente, en la útlima de estas reuniones, el Grupo de Representantes
de los Trabajadores planteó a Cinterfor, entre otros puntos, la necesidad
de organizar un encuentro regional de sindicatos para discutir tres
grandes temas: la articulación e interrelación entre educación formal
y formación profesional; la negociación de la formación profesional;
y la participación sindical en la gestión de la formación profesional.
Asimismo, fue planteada en la misma instancia la necesidad de la
creación de un programa de actividades dirigido a la capacitación de
las Centrales Sindicales, sus Sindicatos y organismos de trabajadores
para la intervención permanente en la elaboración y gestión de las políticas
de formación profesional y en la integración de estas políticas a nivel
de América Latina y el Caribe.
El evento, entonces, se propone constituirse en un
espacio de intercambio entre las perspectivas y experiencias sindicales
de los distintos países, así como avanzar en la construcción de herramientas
efectivas de cooperación técnica horizontal entre las organizaciones
de trabajadores.
4. Objetivos
La presentación e intercambio de experiencias de participación sindical
en la gestión y ejecución de actividades en materia de formación profesional
El debate en torno a las problemáticas de la articulación entre
educación, formación profesional y trabajo; la negociación de la formación
profesional; y la gestión de instituciones, políticas, programas y
proyectos de formación profesional, y
El establecimiento de directrices y herramientas orientadas a fortalecer
la cooperación técnica horizontal entre las organizaciones sindicales,
así como también la multilateral, en el campo de la formación profesional
5. Temario
Experiencias sindicales en América Latina y el Caribe, de participación
en la gestión y ejecución de formación profesional
Articulación entre educación general, formación profesional y trabajo
La negociación de la formación profesional: negociación colectiva,
diálogo social, procesos de integración regional
La gestión de la formación profesional: esquemas tripartitos, bipartitos
y autogestionarios
Cooperación técnica horizontal inter-sindical y multilateral en
materia de formación profesional
6. Participantes
Serán convocadas a designar representantes las centrales sindicales
de países de América Latina designadas por el Grupo Trabajador del Consejo
de Administración de la OIT, vinculados en sus respectivas organizaciones
a los temas de la educación, la formación profesional y la formación
sindical. Por la vía de la contribución especial del Proyecto RLA/95/M08/SPA,
se contará además con el aporte de sindicalistas de UGT y CCOO de España.
Participarán también expositores de diversas centrales sindicales, así
como personal del Departamento de Actividades para los Trabajadores
de la OIT (ACTRAV/OIT) y del Centro Interamericano de Investigación
y Documentación sobre Formación Profesional (Cinterfor/OIT).
Por mayor información:
Cinterfor/OIT
Av. Uruguay 1238, Montevideo, Uruguay
Tels: (598-2) 908 60 23 - 902 05 57
Fax: (598-2) 902 13 05
Email: dirmvd@cinterfor.org.uy
Centro Interamericano para
el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557
- 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305 oitcinterfor@oitcinterfor.org
- webmaster@cinterfor.org.uy