Reunión Técnica sobre los Trabajadores y la Formación Profesional en América Latina

São Paulo, Brasil, los días 17 al 19 de mayo del año 2000

Plan de ejecución

Agenda preliminar

Documento de Referencia 1

Documento de Referencia 2

Documento de Referencia 3

Principales líneas de discusión

Imágenes de la reunión

 

Documento de Referencia / 2

La Estrategia de la Capacitación:
¿Un Horizonte Nuevo para la Negociación y Acción Sindical?

Hugo Barreto

 

Confederación General de Trabajadores - CGT
Central Unica de Trabajadores - CUT
Força Sindical
Secretaría de Empleo y Relaciones de Trabajo del Estado de São Paulo
Proyecto de Fortalecimiento Sindical para el Diálogo Social - OIT/ACTRAV-AECI
CINTERFOR/OIT

 

I. INTRODUCCION

II. EL NO CASUAL ENCUENTRO ENTRE FORMACION Y NEGOCIACION

III. DATOS DEL CONTEXTO

1. Intervención del Estado en las relaciones laborales
2. Creciente participación sindical en la formación profesional
3. El marco del empleo en América Latina

IV. FORMACION PROFESIONAL Y RELACIONES LABORALES. UNA AGENDA PARA "GOBERNAR LOS CAMBIOS"

1. Primero: calificarse para participar y negociar en un escenario nuevo
2. La adaptabilidad del trabajador y los nuevos sistemas de trabajo
3. Los temas de la agenda

   A/La estabilidad laboral
   B/Flexibilidad y competencias laborales
   C/Capacitación y remuneración
   D/Tercerización
   E/Deber de información
   F/Participación de los trabajadores o de los sindicatos
   G/La colaboración

4. Algunos contenidos posibles de los convenios colectivos sobre formación profesional
5. La revitalización del tripartismo

V. OTROS RETOS DE LOS SINDICATOS

1. El sindicato como co/formador
2. El mercado de capacitación
3. La tensión desarrollo individual/productividad
4. La formación del empresario: ¿ un reaseguro del empleo o un problema del patrón?
5. Las relaciones laborales y los procesos de integración regional

 

 

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