Sindicatos y formación
2.- Los Cambios en el mundo del Trabajo:
"Hace 100 años, el ser humano destinaba un 35% de su vida al trabajo remunerado.
Hoy sólo es un 13% y en el futuro será un 6%" (*)Uno de los grandes cambios de este tiempo histórico es la nueva VISIÓN DEL TRABAJO y sus nuevas formas de organización. La OFICINA VIRTUAL y El TELETRABAJO es la gran novedad.
El trabajo humano siempre fue una piedra angular para la organización de la sociedad. Por eso se llega a denominarla "LA CLAVE DE LA CUESTIÓN SOCIAL." (1)
A lo largo de la historia, el trabajo tuvo diferentes valoraciones y casi siempre fue objeto de vil explotación.
El sistema de esclavitud de la antigüedad, como el actual capitalismo salvaje, representan formas ignominiosas de explotación del trabajo humano.
La actual revolución científica - tecnológico, centrada en la INFORMACIÓN y el CONOCIMIENTO, está generando grandes cambios en la organización del trabajo.
Si la 1ª Revolución Industrial se caracterizó por concentrar el trabajo y el capital en grandes CENTROS FABRILES y en generalizar y sistematizar el régimen del ASALARIADO, la actual revolución está generando un proceso contrario.
Es decir, se descentraliza el trabajo - la informática lo posibilita - y se prescinde crecientemente del régimen de asalariado. Se regresa al trabajo a domicilio y al trabajo a destajo pero en condiciones novedosas.
Hoy se generaliza el TELETRABAJO
El Sistema Industrial fordista colapsó, el modelo de producción en serie se modifica substancialmente, hoy se habla de RECONVERSIÓN INDUSTRIAL y el Just in Time (Justo a Tiempo) la CALIDAD TOTAL y tantas otras novedades van generando cambios profundos en la ORGANIZACIÓN del TRABAJO y en las relaciones laborales. El sistema Maquilas y la SUBCONTRATACIÓN son prácticas utilizadas para reventar la relación laboral tradicional.
El TELETRABAJO es el trabajo realizado a distancia. La computadora lo hace posible. Se está generalizando velozmente.
Todo el proceso de contratación, realización y término del trabajo no requiere la presencia física. El sistema MODEM, INTERNET, CIBERESPACIO, ETC. lo resuelven todo.
El trabajador simplemente recibe pedidos y trabaja sentado en su computadora sin tener ninguna protección legal y social y sin conocer a quien lo contrata.
Sabiendo que las computadoras producen efectos nocivos a la salud, es lógico pensar que muy rápidamente tendremos grandes problemas en este aspecto.
Es evidente que todos estos cambios producen nuevos y grandes problemas y transformaciones radicales. Entre ellas mencionamos algunas:
- En el año 2000, la mitad trabajadora del mundo se concentrará fuera de las organizaciones tradicionales. El mismo concepto de trabajo se revoluciona.
- El Mundo del Trabajo se trasforma profundamente y cambia toda la sociedad.
- Crece la Economía Informal.
- El desequilibrio del empleo puede ser dramático. Se habla de una ECONOMÍA SIN TRABAJO y de CRECIMIENTO ECONOMICO SIN EMPLEO.
- La información y el conocimiento son la clave del trabajo futuro.
- Las empresas de servicios personales predominan. Habrá descentralización.
- El trabajo en pequeños equipos se irá imponiendo.
- La educación permanente y la formación profesional continua representan dos nuevos retos.
- La SEGURIDAD SOCIAL prolongará su crisis actual. Las poblaciones quedan desprotegidas.
- La Organización de los Trabajadores exige cambios y las metodologías de lucha exige profundas revisiones.
Crecerá el TELETRABAJO en las "OFICINAS VIRTUALES".
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* Hermut Seiger "Del Empleo remunerado a la actividad honorífica"
1. Papa Juan Pablo II
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