Sindicatos y formación
PROLOGO
El presente documento focaliza su atención en las tendencias y contenidos recientes de la negociación colectiva en los países del área andina. Para ello, analiza la legislación y marco de la negociación colectiva a nivel nacional, el procedimiento y la práctica para desarrollarla en cada país, la vinculación entre flexibilidad laboral y negociación colectiva, y la interacción entre la evolución de la negociación colectiva y los cambios en la sindicalización.
El estudio fue elaborado por Marleen Rueda Catry, María Luz Vega Ruiz –ambas de LEG/REL, OIT Ginebra- y Juan Manuel Sepúlveda, Especialista Principal en Actividades para los Trabajadores, de la OA/ETM OIT Lima.
Cabe destacar el apoyo recibido de ACTRAV OIT Ginebra y LEG/REL OIT Ginebra para el desarrollo del mismo, que permitió una fructífera labor de conjunto entre unidades de la Sede de OIT y unidades en el terreno.Guy Ryder
Director Servicio de Actividades con los Trabajadores, ACTRAVNorberto E. García
Director Oficina de Area y Equipo Técnico para los Países AndinosADVERTENCIA
El uso de un lenguaje, que no discrimine ni marque diferencias entre hombres y mujeres es una de las preocupaciones de nuestra Organización. Sin embargo, su utilización en nuestra lengua plantea soluciones muy distintas, sobre las que los lingüistas aún no han conseguido un acuerdo (1).
En tal sentido, y con el fin de evitar la sobrecarga gráfica que supondría utilizar en español o/a para marcar la existencia de ambos sexos, hemos optado por utilizar el clásico masculino genérico, en tal entendido de que, todas las menciones en tal género representan siempre a todos/as, hombres y mujeres, abarcando claramente ambos sexos.
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(1) Se pueden utilizar barras que permitan reproducir el masculino y el femenino juntos, por ejemplo trabajador/a, o el símbolo @ al lado de cada palabra en masculino genérico.
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