Indice

1- Presentación
2- Cobertura
3- Perfil socio demográfico
4- Situación ocupacional
5- Situación de aprobación de los cursos

 

 

El presente Informe destaca los principales resultados del relevamiento de características demográficas y sociales de los participantes en el Programa de Capacitación para Trabajadores Rurales, que implementa MEVIR. La información corresponde al ejercicio 2003, el cual fue ejecutado entre los años 2003 y 2004.

El Programa se propone satisfacer demandas locales de capacitación de mano de obra dependiente, por carencias de la oferta existente, o por el encare de nuevas modalidades, técnicas o rubros de producción. Pretende incorporar o perfeccionar conocimientos técnicos que mejoren las situaciones de autoempleo, así como promover el uso de tecnologías apropiadas que favorezcan la reconversión productiva para el mejoramiento del ingreso familiar en el caso de pequeños productores. Busca capacitar para el mejoramiento de la gestión empresarial en situaciones de autoempleo y pequeños emprendimientos asociativos.

Se dirige a personas cuya condición de trabajador rural se determina en razón del lugar de residencia (medio rural propiamente dicho o poblaciones menores con estilo de vida rural) y del tipo de trabajo que realizan (relación con rubros productivos agrarios). Personas con bajos recursos y con precaria inserción en el mercado laboral; hombres, mujeres y jóvenes desocupados o en actividad, trabajadores asalariados, independientes o que tenga una empresa familiar (de producción o servicio)

 

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