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Fecha de actualización:
17/07/2008

 

 

ECONOMÍA INFORMAL Y GÉNERO >> Experiencias y programas de interés

 

Experiencias y programas de interés

punto Cinterfor/OIT

Se trata de un programa que ha sido co-financiado por el BID.

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>> Experiencias y Programas de interés

Su coordinación regional y supervisión técnica y metodológica estuvo a cargo de CINTERFOR/OIT y la ejecución de los Proyectos Pilotos Nacionales fue encarada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos de Argentina, la Fundación INFOCAL de Bolivia y el INA de Costa Rica a través de Unidades Ejecutoras Nacionales.

Los objetivos del Programa han sido: Fortalecer la calidad, pertinencia y equidad de género de la educación técnico-profesional de la región; generar condiciones favorables para la participación igualitaria de la mujer en la formación técnica-profesional; ajustar la oferta de capacitación y formación a las demandas actuales del mercado de trabajo; elevar el nivel técnico de las mujeres así como las gamas de opciones de formación que se le ofrecen; y diseminar los modelos y metodologías desarrollados en toda la región latinoamericana.

Esta estrategia de Proyecto Ocupacional (PO) ha sido desarrollada y validada en el marco del Programa Formujer- y pretende constituir un aporte al trabajo de formadores/as y orientadores/as en instituciones de formación para el trabajo, ámbitos de intermediación laboral (bolsas de trabajo, oficinas de empleo) y ámbitos de atención comunitaria (ONGs, iglesias, asociaciones vecinales, etc.) A partir de las experiencias realizadas durante la ejecución del Programa se ha aprendido que las personas fortalecen su empleabilidad cuando: - son capaces de conjugar sus experiencias, capacidades y necesidades desarrollando competencias para enfrentar el contexto laboral; y se reconocen como constructoras de su propio camino, identificando sus propias posibilidades y dificultades y las que ofrece el entorno. Deste el PO se propone abordar el trabajo sobre la empleabilidad mediante acciones de formación y acompañamiento para la construcción de proyectos ocupacionales individuales o colectivos, por parte de varones y mujeres afectados por problemas de empleo o de desocupación.
A través de este enlace pueden acceder a la descripción de esta estrategia así como a su caja de herramientas donde encontrarán recursos y materiales diversos.

punto Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del Uruguay

El objetivo general del Programa es contribuir al fortalecimiento de las políticas activas de empleo, a través del desarrollo de aquellas capacidades que favorecen el acceso de las mujeres al mundo del trabajo en condiciones de equidad.
La población objetivo son mujeres residentes en áreas urbanas o rurales de todo el país, que hayan perdido su empleo, que lo estén buscando por primera vez o que se encuentren en cualquiera de las situaciones de empleo con restricciones.

punto Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe

El objetivo principal del Proyecto es facilitar la integración del enfoque de género en las estrategias de combate a la pobreza y en las políticas y programas de generación de empleo e ingresos, a través del fortalecimiento de las capacidades institucionales de los gobiernos, de las organizaciones sindicales y empresariales, y de entidades sociales de reconocida experiencia en dichas áreas.

punto Oficina Sub Regional de la OIT para los países andinos

El objetivo principal del proyecto es contribuir a la reducción de la pobreza y los déficit de Trabajo Decente en la economía informal, a través del fortalecimiento de las dimensiones de género y etnia/raza en las estrategias, políticas y programas de erradicación de la pobreza y de generación de empleo que están siendo diseñadas e implementadas en países seleccionados de América Latina.


 

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