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Su coordinación regional y supervisión técnica
y metodológica estuvo a cargo de CINTERFOR/OIT y la ejecución
de los Proyectos Pilotos Nacionales fue encarada por el Ministerio
de Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos de Argentina,
la Fundación INFOCAL de Bolivia y el INA de Costa Rica a
través de Unidades Ejecutoras Nacionales.
Los objetivos del Programa han sido: Fortalecer la calidad, pertinencia
y equidad de género de la educación técnico-profesional
de la región; generar condiciones favorables para la participación
igualitaria de la mujer en la formación técnica-profesional;
ajustar la oferta de capacitación y formación a las
demandas actuales del mercado de trabajo; elevar el nivel técnico
de las mujeres así como las gamas de opciones de formación
que se le ofrecen; y diseminar los modelos y metodologías
desarrollados en toda la región latinoamericana.
Esta estrategia de Proyecto Ocupacional (PO) ha sido desarrollada
y validada en el marco del Programa Formujer- y pretende constituir
un aporte al trabajo de formadores/as y orientadores/as en instituciones
de formación para el trabajo, ámbitos de intermediación
laboral (bolsas de trabajo, oficinas de empleo) y ámbitos
de atención comunitaria (ONGs, iglesias, asociaciones vecinales,
etc.) A partir de las experiencias realizadas durante la ejecución
del Programa se ha aprendido que las personas fortalecen su empleabilidad
cuando: - son capaces de conjugar sus experiencias, capacidades
y necesidades desarrollando competencias para enfrentar el contexto
laboral; y se reconocen como constructoras de su propio camino,
identificando sus propias posibilidades y dificultades y las que
ofrece el entorno. Deste el PO se propone abordar el trabajo sobre
la empleabilidad mediante acciones de formación y acompañamiento
para la construcción de proyectos ocupacionales individuales
o colectivos, por parte de varones y mujeres afectados por problemas
de empleo o de desocupación.
A través de este enlace pueden acceder a la descripción
de esta estrategia así como a su caja de herramientas donde
encontrarán recursos y materiales diversos.
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del Uruguay
El objetivo general del Programa es contribuir al fortalecimiento
de las políticas activas de empleo, a través del desarrollo
de aquellas capacidades que favorecen el acceso de las mujeres al
mundo del trabajo en condiciones de equidad.
La población objetivo son mujeres residentes en áreas
urbanas o rurales de todo el país, que hayan perdido su empleo,
que lo estén buscando por primera vez o que se encuentren
en cualquiera de las situaciones de empleo con restricciones.
Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe
El objetivo principal del Proyecto es facilitar la integración
del enfoque de género en las estrategias de combate a la
pobreza y en las políticas y programas de generación
de empleo e ingresos, a través del fortalecimiento de las
capacidades institucionales de los gobiernos, de las organizaciones
sindicales y empresariales, y de entidades sociales de reconocida
experiencia en dichas áreas.
Oficina Sub Regional de la OIT para los países andinos
El objetivo principal del proyecto es contribuir a la reducción
de la pobreza y los déficit de Trabajo Decente en la economía
informal, a través del fortalecimiento de las dimensiones
de género y etnia/raza en las estrategias, políticas
y programas de erradicación de la pobreza y de generación
de empleo que están siendo diseñadas e implementadas
en países seleccionados de América Latina.
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