Formación y economía informal
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El mercado de trabajo brasilero está marcado por persistentes y significativas desigualdades de género y raza, y este es un aspecto que debe ser considerado en los procesos de formulación, implementación y evaluación de políticas públicas en general y de políticas de empleo, inclusión social y reducción de la pobreza, en particular. Este es el argumento del texto, el cual se divide en dos partes. La primera analiza algunos indicadores de desigualdad de género y raza en el mercado de trabajo y en la segunda, se presentan algunas indicaciones sobre las necesidades de incluir las dimensiones de género y raza en las políticas de empleo. |
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Presentación |
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Este libro busca contribuir al esfuerzo para avanzar en la definición de propuestas de políticas que permitan lograr la equidad de género a través de la promoción del trabajo decente. Reúne los principales resultados de investigaciones y actividades llevadas a cabo por especialistas de la OIT en el marco de las prioridades de trabajo en América Latina entre los años 1999 y 2005. Evidencia la importancia de la consideración del tema de la igualdad de género en la Agenda del Trabajo Decente en América Latina. Presenta una serie de avances realizados en el diagnóstico del tema y señala áreas en las que la investigación se debería profundizar.
Se pretende contribuir a visibilizar las investigaciones que actualmente se realizan en las universidades de distintos países del Cono Sur y al mismo tiempo sensibilizar a la sociedad sobre las exclusiones que generan las actuales transformaciones del mundo del trabajo. Investigadoras e investigadores de Argentina, Chile, Brasil y Uruguay participaron de un enriquecedor debate conceptual y metodológico en torno a la inclusión-exclusión de las mujeres en el mundo del trabajo desde un análisis de género, se problematizó la conexión entre los conceptos de ciudadanía y trabajo y se analizaron distintas experiencias nacionales respecto a las políticas de igualdad con respecto al empleo. La visión aportada por un amplio espectro de actores sociales y políticos da cuenta de la disponibilidad al diálogo y de los compromisos asumidos para la búsqueda de políticas de género en el mundo del trabajo.
El propósito de este estudio es el de establecer un perfil sociodemográfico y laboral, así como conocer las motivaciones, problemas, satisfacciones y necesidades de capacitación de las trabajadoras a domicilio en Chile y proponer recomendaciones para orientar políticas de capacitación sustentadas en la realidad de este grupo de mujeres.
En este documento de debate se proporciona una visión general de los estudios sobre la mujer, las cuestiones de género y la economía informal realizados por la OIT en los dos últimos decenios. Se examinan los marcos analíticos y metodológicos utilizados en diversos estudios, se identifican lagunas en la investigación y se proporcionan orientaciones para la futura labora de investigación. En última instancia se pretende potenciar la labor de la OIT a la hora de prestar asesoramiento sistemático, coherente y coordinado a los mandantes en materia de política en lo que respecta a los cuatro pilares del programa de Trabajo Decente de la OIT: normas y principios y derechos fundamentales en el trabajo, empleo, protección social y diálogo social.
Para combatir la pobreza y promover un desarrollo rural sostenible
e incluyente, la adopción de la dimensión de género
y la articulación con el entorno productivo y social local,
constituyen imperativos unánimemente reconocidos. Ello requiere
de la construcción de redes, la movilización de múltiples
recursos y actores y, ante todo, de un planteamiento global y colectivo
de cambio en el que las dimensiones de lo personal, lo familiar,
lo productivo y lo sociopolítico estén indivisiblemente
articuladas.
Discriminadas y muchas veces marginadas en el mercado laboral, las mujeres están fuertemente representadas en la economía informal. Para que se hizo hincapié en la sindicalización de las mujeres de la economía informal. Trabajadoras a domicilio en el sector textil en Argelia, Brasil o Estados Unidos; vendedoras ambulantes en India o en Moldavia; peluqueras independientes en Ghana; campesinas peruanas; niñeras a domicilio en Croacia; vendedoras de pescado en Chad... panorama de diversas experiencias sindicales. En nombre del principio sindical fundamental de la solidaridad. En nombre también de la supervivencia del movimiento sindical en todo el mundo.
El objetivo de este material es transferir la estrategia de Proyecto Ocupacional como una metodología de formación y orientación para el fortalecimiento de la empleabilidad en las personas. El documento se propone promover reflexiones en torno al cruce
de los enfoques de competencia y género. Asimismo, pretende
compartir los aprendizajes derivados del cómo se hizo, o
sea, poner a disposición de los/as interesados/as las metodologías
y los
El presente estudio aspira a contribuir a la identificación de los factores relacionados con la desigualdad de género que inciden en la pobreza rural, en el marco del Proyecto Incorporación de la Dimensión de Género en las Políticas de la Erradicación de la Pobreza y Generación de Empleo en América Latina, que desarrolla la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) en seis países de la región (Argentina, Bolivia, Honduras, Nicaragua, Paraguay y Perú). Este proyecto ha realizado en Paraguay una labor en diferentes áreas y con diversos actores, dirigida a la elaboración de herramientas para intensificar la focalización de las políticas de reducción de la pobreza dirigidas a las mujeres, a partir de medidas estratégicas que buscan la igualdad de oportunidades para éstas en las zonas rurales. En este libro se recogen las ponencias expuestas en el Seminario Mujeres y trabajo: realidades y propuestas para el cambio, organizado por la Red de Mujeres Transformando la Economía realizado en el marco del Foro Social Mundial en Porto Alegre, los días 2 y 3 de enero de 2002. El desafío fue debatir sobre el carácter, las modalidades y la dinámica actuales de la división sexual del trabajo, la discriminación y las desigualdades de género, en los ámbitos laboral y reproductivo, en el marco de la globalización neoliberal; presentar evidencias y análisis sobre las contribuciones económicas y sociales del trabajo no remunerado de las mujeres; analizar el alcance de los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres, de cara a sus realidades en el trabajo remunerado y no remunerado; entre otros.
Esta bibliografía seleccionada sobre economía y género forma parte de las actividades del proyecto CEPAL/GTZ, "Institucionalización del enfoque de género en la CEPAL y Ministerios Sectoriales", cuyo objetivo principal es fortalecer la capacidad institucional de los gobiernos de América Latina y el Caribe y de la CEPAL para formular políticas públicas y propuestas de desarrollo económico y social que incorporen explícita y eficazmente el principio de equidad de género. La finalidad de este trabajo es mejorar el intercambio y la difusión de información sobre género y economía. Asimismo, constituye un aporte a la investigación y análisis de los fenómenos asociados a los procesos de globalización y apertura económica ocurridos en los últimos años, así como a los cambios en los papeles que desempeñan las mujeres y los hombres, y a las políticas de desarrollo adoptadas.
El presente documento es el resultado del trabajo realizado en
el mencionado taller, en el cual se revisaron los cambios institucionales
y estructurales ocurridos en la subregión hacia una mayor
igualdad de género.
Este documento presenta dos experiencias llevadas a cabo en Ecuador
en el marco del proyecto "Empleo e ingresos para Mujeres Pobres
Urbanas" ejecutado por la OIT en: Bolivia, Ecuador y Perú.
Los subproyectos implementados en Ecuador están orientados
a atender las necesidades de servicios financieros y no financieros
de mujeres urbanas que trabajan por su cuenta, en unidades microempresariales
y a través de organizaciones populares.
El eje del documento es proporcionar estrategias de aprendizaje y programas de capacitación en el sector informal que ofrecen a la gente joven y a los adultos una oportunidad de obtener el conocimiento y de desarrollar los valores, las actitudes y las competencias que les permitirán mejorar sus capacidades de trabajar, participar plenamente en sus sociedades, tomar el control de sus propias vidas y continuar aprendiendo. Los programas son significativos pues ellos atienden la integración de la educación y la capacitación. Se coloca un énfasis especial en la participación de todos los actores involucrados, especialmente organizaciones civiles y movimientos sociales.
Este libro se propone reflexionar sobre la necesidad de la inclusión de un enfoque integrado que incluya tanto las categorías étnicoraciales como las de género en las políticas de empleo y de alivio de la pobreza. Este esfuerzo se inscribe en el marco de los esfuerzos de la OIT para eliminar todo tipo de discriminación en el trabajo y que se ha expresado en diversos convenios internacionales, entre ellos el Convenio 100 sobre la Igualdad de Remuneración, el Convenio 111 sobre la Discriminación (Empleo y Ocupación) y el Convenio 169 sobre Pueblos Indígenas y Tribales.
Este libro recoge los estudios realizados en Ecuador en el marco del proyecto "Políticas de erradicación de la pobreza, generación de empleos y promoción de la igualdad de género, dirigidas al sector informal de América Latina". Su propósito es aportar a la reflexión sobre la necesidad de incluir un enfoque integrado que incluya tanto las categorías étnico raciales como las de género en las políticas de empleo y alivio a la pobreza.
La informalidad ha sido un tema de interés en América Latina desde hace décadas. Hace muy poco tiempo que la dimensión de género ha comenzado a ser considerada y explorada en profundidad. Este Documento de Trabajo hace una importante contribución al debate entorno a la informalidad, que es vista como una oportunidad de iniciar el propio negocio o bien como una trampa de la pobreza. Colocando el foco en la microempresa, la autora destaca la complejidad de la situación actual y de las diferencias y brechas de género.
Esta tesis intenta examina la situación en que se encuentran
los trabajadores del comercio callejero informal en Brasil, a partir
del análisis de su situación tanto laboral como familiar.
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