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Bastos, R. L. (Coord). Dimensões da Precarização do Mercado de Trabalho na Região Metropolitana de Porto Alegre. Porto Alegre: FEE, 2007

El presente material contempla los trabajos realizados por investigadores del Núcleo de Análisis Socio económico y Estadístico vinculado al Centro de Investigaciones de Empleo y Desempleo en la Región Metropolitana de Porto Alegre, de la Fundación de Economía y Estadística, y por la Fundación Gaúcha de Trabajo y Acción Social, que integran el Proyecto de investigación titulado Dimensiones de la precarización del mercado de trabajo en la región metropolitana de Porto Alegre.

El proyecto se propone dar respuestas a las discusiones, inquietudes y reflexiones que se vienen desarrollando en el interior de este núcleo, dirigidas especialmente, al examen y análisis de las principales dimensiones de la precarización del mercado de trabajo en el período que abarca desde la década del 90 hasta el año 2005.

En el primer artículo, la autora pretende analizar la evolución de las formas de inserción de la Población Económicamente Activa del mercado de trabajo regional, a lo largo del período de referencia. El análisis se basa en un indicador síntesis : el índice de precarización, el cual constituye un instrumento estadístico valioso cuando se intenta integrar múltiples dimensiones relativas a las condiciones de inserción de la PEA en el mercado laboral.

El segundo artículo se focaliza en las modalidades no asalariadas de inserción ocupacional presentes en el universo de la economía informal, como son: el trabajo autónomo o por cuenta propia, la organización familiar del trabajo, el trabajo asociativo o en microunidades económicas. Este estudio realiza una mirada sobre el universo de trabajadores, partiendo de la base de que las transformaciones estructurales y las dinámicas del mercado de trabajo brasilero, provocaron una agudización de las precariedades que tradicionalmente solían tener estas actividades. Se considera que, a pesar de que el trabajo por cuenta propia representa una parcela importante de la ocupación en el mercado de trabajo, el apoyo institucional (políticas de generación de empleo y renta) ha este segmento ha sido muy limitado.

El tercer estudio parte de la la percepción de que el grupo de los jóvenes presenta una serie de características que le son propias en el proceso de inserción en el mercado de trabajo, dentro de las cuales se puede señalar la ausencia de experiencia anterior, la necesidad de articular estudio y trabajo, etc. todo lo cual condiciona las posibilidades de éxito en este proceso. En este contexto, el artículo se propone contribuir para comprender la situación de este grupo poblacional del mercado de trabajo.

A continuación, se presenta un análisis de las condiciones de inserción del segmento poblacional mayor de 40 años en el mercado laboral. El quinto y último artículo se enfoca en la población femenina ocupada en funciones de gestión con cargos de decisión. El análisis se estructura en base a la literatura sobre la representación social de los roles femeninos y masculinos históricamente instituidos en las sociedades, identificando los segmentos de actividad económica del mercado que se transforman en "nichos" de inserción y de promoción para las mujeres.

Índice

Apresentação

Precarização do trabalho a partir dos anos 90: reversão de tendência no período recente? — Míriam De Toni

O trabalho por conta própria num contexto de precarização laboral — Irene M. S. Galeazzi

A inserção dos jovens no mercado de trabalho da Região Metropolitana de Porto Alegre: uma experiência marcada pela elevada incidência do desemprego — Raul Luís Assumpção Bastos

Trabalhadores mais maduros predominam na Região Metropolitana de Porto Alegre (RMPA): formas de inserção na ocupação e desemprego — Norma Hermínia Kreling

Mulheres ocupadas em postos de comando: perdas e ganhos — Elisabeth Kurtz Marques

Anexo metodológico

Acceda al documento completo: http://www.fee.rs.gov.br/sitefee/download/publicacoes/dimensoes-da-precarizacao-do-mercado.pdf