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Fecha de actualización:
23/06/2009

 

 

 

Coloquio del Consejo de Administración sobre el trabajo decente para las mujeres — contribución de la OIT a La mujer en el año 2000: igualdad entre los géneros,desarrollo y paz para el siglo XXI
(Nueva York, 5-9 de junio de 2000)

OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO GB.277/5/2, 277. a reunión

Consejo de Administración Ginebra, marzo de 2000

QUINTO PUNTO DEL ORDEN DEL DIA

Plan de acción de la OIT sobre igualdad entre los sexos e incorporación de las consideraciones de género en la OIT

Indice

Introducción

I. El mandato de la OIT

II. Incorporación de las consideraciones de género en la OIT

III. La necesidad de un Plan de acción de la OIT sobre la incorporación de la perspectivade género

IV. Aspectos principales

1. Declaración de políticas del Director General sobre la igualdad entre los sexos y la incorporación de las consideraciones de género

2. Incorporación de las consideraciones de género en la estructura de la Oficina Internacional del Trabajo

3. La creación de capacidades

4. La incorporación de las consideraciones de igualdad entre los sexos en las actividades de la OIT

5. Recursos humanos y política de personal con perspectiva de género

V. La ejecución: un enfoque progresivo

Apéndice I: Plan de acción de la OIT sobre igualdad entre los sexos e incorporación de las consideraciones de género en la OIT

Apéndice II: Circular núm. 564.

 

 

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