OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO GB.277/5/2,
277. a reunión
Consejo de Administración Ginebra, marzo
de 2000
QUINTO PUNTO DEL ORDEN DEL DIA
Plan de acción de la OIT sobre
igualdad entre los sexos e incorporación de las consideraciones de género
en la OIT
Indice
Introducción
I.
El mandato de la OIT
II.
Incorporación de las consideraciones de género en la OIT
III.
La necesidad de un Plan de acción de la OIT sobre la incorporación de
la perspectivade género
IV.
Aspectos principales
1.
Declaración de políticas del Director General sobre la igualdad entre
los sexos y la incorporación de las consideraciones de género
2.
Incorporación de las consideraciones de género en la estructura de la
Oficina Internacional del Trabajo
3.
La creación de capacidades
4.
La incorporación de las consideraciones de igualdad entre los sexos
en las actividades de la OIT
5.
Recursos humanos y política de personal con perspectiva de género
V.
La ejecución: un enfoque progresivo
Apéndice
I: Plan de acción de la OIT sobre igualdad entre los sexos e incorporación
de las consideraciones de género en la OIT
Apéndice II: Circular núm. 564.