Temas en la agenda

Temas en la agenda se propone hacerse eco, compartir e intercambiar información acerca de los temas prioritarios de preocupación o interés en la agenda referida a mujer, trabajo y formación en la región o en el mundo.

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ILO & Beijing +5

Antecedentes

En 1995, 20 años después del primer Año Internacional sobre la Mujer, Naciones Unidas organizó la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer, en Beijing. La Conferencia aprobó la Declaración de Beijing y la Plataforma de Acción donde se identificaba una serie de áreas temáticas sobre las cuales los Gobiernos tenían que efectuar un análisis de la situación, así como definir objetivos estratégicos.

Las áreas seleccionadas fueron las siguientes: La pobreza, la educación y capacitación de la mujer, la salud, la violencia contra la mujer, los conflictos armados, la economía, el ejercicio del poder y la toma de decisiones, mecanismos institucionales para el avance de la mujer, los derechos humanos de la mujer, los medios de difusión, el medio ambiente, las niñas.

Como contribución a la cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, la OIT publicó el documento Género, Pobreza y Empleo: Guía para la acción que se proponía ser una guía práctica y didáctica para el desarrollo de políticas y de programas que puedan ser de interés para un público más amplio. Trataba también de reforzar y renovar el compromiso general para la promoción del empleo, la erradicación de la pobreza y la igualdad entre hombres y mujeres que se adquirió en la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social.

La Plataforma de Acción define los objetivos estratégicos y explica las medidas que deberán adoptar los Gobiernos, la comunidad internacional, las organizaciones no gubernamentales y el sector privado. Cinco años después de la Conferencia de Beijing, la sesión especial de la A.G. de la O.N.U. de junio brindará a todos los interesados la oportunidad de compartir y comparar experiencias, renovar antiguos compromisos y adquirir otros nuevos, así como examinar los obstáculos encontrados y las buenas prácticas a la hora de aplicar la Plataforma de Acción.

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Seguimiento de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer

Gobiernos: Durante el proceso preparatorio, los Gobiernos deben elaborar Planes de Acción Nacionales para desarrollar la Plataforma de Acción de Beijing 1995. Por ello, los Estados miembros y los Estados observadores tienen que responder un cuestionario de las Naciones Unidas sobre la aplicación de la Plataforma y el progreso en el logro de la igualdad de género . Además, tienen que participar en las conferencias regionales de las Naciones Unidas y en las reuniones del Comité Preparatorio y acordar una declaración política a ser presentada en la Sesión Especial de la Asamblea General.

Naciones Unidas: La Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer actúa como Comité Preparatorio para el período extraordinario (resolución AG 52/100).
El Comité Preparatorio ha realizado tres reuniones: en marzo de 1998 (cuadragésimo segunda sesión), en marzo de 1999 (cuadragésimo tercera sesión) y la última en febrero-marzo 2000 (cuadragésimo cuarta sesión)
- Ver más información sobre el proceso preliminar

Organización Internacional del Trabajo: Siete de las doce áreas críticas de preocupación identificadas en la Plataforma de Acción adoptada por la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer están íntimamente relacionados con los campos de competencia de la OIT y su mandato:
- La creciente carga de pobreza de las mujeres
- Desigualdades en educación y formación profesional
- Participación económica de las mujeres
- Compartir el poder y la dirección
- Organismos nacionales e internacionales
- Promoción de los derechos humanos para las mujeres
- Promoción de los derechos de las niñas/jóvenes

Estas áreas de preocupación se incluyen en cuatro categorías principales para los própositos de seguimiento y acción de la OIT:
1. Derechos humanos y laborales
2. Generación de empleo y erradicación de la pobreza
3. Fortalecimiento de la protección social y de la seguridad social
4. Fortalecimiento del diálogo social y las asociaciones

El objetivo global del plan de seguimiento y acción de la OIT es garantizar la integración de las cuestiones de género en todos los programas y proyectos de la OIT, así como promover la igualdad de oportunidades y de trato entre los hombres y las mujeres en el mundo del trabajo a través de los medios de acción de la OIT. Comprenden estos medios la fijación de normas y su control, cooperación técnica, investigación, servicios de asesoramiento, información, divulgación, seminarios, talleres, publicaciones y otras actividades de promoción.
(Extraído del documento ¡Género! Un pacto entre iguales)

En el marco del seguimiento de la cuarta Conferencia Mundial
sobre la Mujer, la OIT organizó el 24 de marzo de este año, en Ginebra, un Coloquio "Trabajo Decente para las Mujeres", como contribución de la OIT a La Mujer en el año 2000(*). Para más información, ver los siguientes documentos:
- OIT. Trabajo Decente para las Mujeres: Una propuesta de la OIT para acelerar la puesta en práctica de la Plataforma de Acción de Pekín. Ginebra, 2000. Documento completo.
- Comunicado de prensa de la OIT (23.3.2000)
- Nota informativa
- Informe de la 277a Reunión del Consejo de Administración de la OIT  GB.277/5/1 que incluye: Acciones de la OIT para ejecutar la Plataforma de Acción de Beijing; Labor realizada con miras a la ejecución de la Plataforma de Acción de Beijing; Preparativos de la OIT para La Mujer en el año 2000
- Informe de la 277a Reunión del Consejo de Administración de la OIT GB.277/5/2: Plan de acción de la OIT sobre igualdad entre los sexos e incorporación de las consideraciones de género en la OIT
- Exposiciones en el Coloquio (en inglés)

El tema del Trabajo Decente para las Mujeres será examinado también en las sesiones especiales de las Naciones Unidas sobre La mujer en el año 2000.

(*) En marzo de 1999, el segundo comité preparatorio de las Naciones Unidas relativo al seguimiento de la cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer (Beijing, 1995) adoptó una resolución en la que se alienta a todas las entidades del sistema de las Naciones Unidas a que intervengan de forma activa en los preparativos y participen al más alto nivel en el período extraordinario de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas titulado La mujer en el año 2000: igualdad entre los géneros, desarrollo y paz para el siglo XXI

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Documentos preparados para las Sesiones Especiales de la Asamblea General de las Naciones Unidas dedicadas a Beijing +5

Organización Internacional del Trabajo:

¡Género - Un pacto entre iguales!
Una colección de notas informativas sobre género y mujeres en el mundo del trabajo, elaborada por la Oficina para la Igualdad de Género de la OIT. Contiene una serie de artículos sintéticos sobre diferentes temas, tales como la globalización, la segregación ocupacional, la educación y la formación profesional, mujeres en puestos de dirección, etc., y, además, presenta "perfiles de género" de las distintas regiones del mundo. Constituye un instrumento de promoción e información  dirigido a las personas a cargo de tomar desiciones, los constituyentes de la OIT, los funcionarios/as de la OIT, especialistas de género y otras personas interesadas.

  Equidad de Género en el Mundo del Trabajo en América Latina - Avances y Desafíos 5 Años después de Beijing
Informe preparado por la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe para la Octava Conferencia Regional sobre la Mujer en América Latina y el Caribe que tuvo lugar en Lima (Perú) del 8 al 10 de febrero de 2000, como contribución al proceso de preparación de la Sesión Especial de junio. El documento evalúa los avances y obstáculos experimentados en la presente década en América Latina en términos de la promoción de la equidad de género en el mundo del trabajo.

Naciones Unidas

World Survey on the Role of Women in Development
Publicación del departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas, que se elabora cada cinco años. Constituye el documento principal para la Sesión Especial de junio. Focalizado en los países en desarrollo, el informe da una visión detallada sobre el empleo y las tendencias económicas asociadas a la globalización, desde una perspectiva de género. También trata de la importancia de estas tendencias en términos de su impacto en la posición relativa de las mujeres en el hogar y en el mercado de trabajo en el mundo.

Ver también otros documentos esenciales para revisar la aplicación de la Plataforma de Acción de Beijing de las Naciones Unidas

Naciones Unidas - CEPAL

Indicadores de género
Documento elaborado para el seguimiento y la evaluación del Programa de Acción Regional para las Mujeres de América Latina y el Caribe, 1995-2001, y la Plataforma de Acción de Beijing. Se enmarca dentro de los preparativos regionales para la Octava Conferencia Regional sobre la Mujer en América Latina y el Caribe (ver Concenso de Lima) y para las Sesiones Especiales de la Asamblea General

UNIFEM

Gender on the agenda: a guide to participating in Beijing +5
Historia concisa del proceso de Beijing con información básica sobre la participación en la revisión

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Beijing +5, Sesión Especial de la Asamblea General,
Nueva York, 5 al 9 de junio de 2000

- Final version of Outcome Document (10.6.2000)
- Análisis preliminar del documento de resultados (en inglés)
- Discurso de inauguración del Director General de Naciones Unidas:
El futuro del planeta depende de las mujeres (en inglés)
- Comunicados de prensa de la Conferencia
- Exposiciones de la Conferencia
- Noticias de CIMAC sobre Beijing +5
(Comunicación e Información de la Mujer, México)

OIT & Beijing +5

- Comunicados de prensa de la OIT (5.6.2000):
- Participación de la OIT en Beijing +5 (en inglés)
- Discurso del Director General de la OIT a la Sesión Especial sobre Beijing +5 (en inglés)
- Discurso de Jane Y. Zhang, Directora de la delegación de la OIT (en inglés)
- Informe preparado por la Oficina para la Igualdad de Género: Trabajo Decente para las Mujeres - Una propuesta de la OIT para promover la implementación de la Plataforma de Acción de Beijing (en inglés)
- Más información sobre las actividades de la OIT relacionadas con Beijing +5 en el sitio web de la Oficina para la Igualdad de Género (en inglés): Promoting Decent Work for Women & Men - ILO & Beijing+5

Ecos de Beijing +5

- Naciones Unidas: The World´s Women 2000 - Trends and Statistics
- Nuevo informe bianual de UNIFEM: Progress of the World´s Women 2000
- Lanzamiento del nuevo sitio web del Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitación de las Naciones Unidas para la Promoción de la Mujer (INSTRAW), llamado GAINS - Sistema de información y de redes de contacto para formar conciencia sobre cuestiones de género, que utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación
- En Cumplimiento de Nuestros Compromisos de Beijing - Mujeres en el Desarrollo - Banco Interamericano de Desarrollo - enero 2002

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Enlaces a otros sitios

En español:

Sitio Beijing +5 del Centro de Información de las Naciones Unidas para España
Información general, proceso preliminar, documentos, así como preguntas y respuestas sobre Beijing +5

Mujeres Acción 2000 - ALC
Iniciativa de comunicación cuyo objetivo es abrir espacios de intercambio y visibilidad para las propuestas del movimiento de mujeres y de la sociedad civil de América Latina y el Caribe, en el marco del proceso de revisión Beijing+5

En inglés:

Sitio oficial de Beijing +5 de las Naciones Unidas
Incluye información actualizada de los preparativos, de las reuniones, documentos y participación de las ONGs para Beijing +5 preparada por DAW

Womenwatch
El sitio de las Naciones Unidas para el adelanto y empoderamiento de las mujeres

OIT
El sitio web de la OIT sobre Beijing +5

PNUD
El sitio web del PNUD sobre Beijing +5

UNIFEM
El sitio web de UNIFEM sobre Beijing +5

Banco Mundial
El sitio web del Banco Mundial sobre Beijing +5

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
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